VD

Helhetsansvar för strategi, genomförande och affär

Den här rollen säkerställer att verksamheten har en tydlig riktning och förmåga att leverera mot sina mål. Fokus ligger på att kombinera strategiskt ledarskap med operativ kraft och tydlig styrning.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

93%

av uppdrag genomförs med en strukturerad process från behovsanalys till uppföljning

100

dagars garanti med aktiv uppföljning för att säkerställa att tillsättningen fungerar i praktiken

6

steg med en etablerad metod som täcker hela processen från analys till onboarding.

Om rollen

Som VD ligger ansvaret i att leda och utveckla verksamheten i linje med styrelsens riktning och ägarens förväntningar. Rollen omfattar både strategiska beslut och operativt genomförande, där förmågan att omsätta vision till konkreta resultat är avgörande.

Det innebär att skapa struktur, bygga en stark organisation och säkerställa att alla delar av verksamheten arbetar mot samma mål. Rollen kräver ett tydligt ledarskap, affärsmässig skärpa och förmåga att navigera i förändring. Det är en roll för en ledare som tar ansvar för helheten och som kan balansera långsiktig utveckling med kortsiktiga krav på prestation.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Partnerskap över tid

Arbetet slutar inte vid tillsättning – uppföljning säkerställer att lösningen fungerar långsiktigt.

Förståelse för ledningsnivå

Erfarenhet från strategiska roller ger insikt i vad som krävs för att lyckas som högsta ansvarig.

Transparens genom hela processen

Löpande dialog och tydlig kommunikation ger kontroll i varje steg.

Datadriven metodik

Arbetet bygger på strukturerad analys och tydliga urvalskriterier för att öka träffsäkerheten.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en VD?

En VD är bolagets högsta operativa ledare och ansvarar för strategi, resultat och organisationsutveckling. Rollen rapporterar till styrelse och ska säkerställa att bolaget uppnår sina mål och skapar långsiktigt värde. Hos Capa rekryterar vi VD:ar med bevisad förmåga att leda, transformera och leverera i krävande affärsmiljöer.

Vilken kompetens är viktig i en VD?

En framgångsrik VD kombinerar strategiskt ledarskap med operativ förmåga och stark affärsförståelse. Erfarenhet av att leda ledningsgrupper, skapa kultur och driva tillväxt är centralt. Vi söker VD-kandidater med bevisad track record och förmåga att inspirera organisationer att leverera resultat.

När bör man rekrytera en VD?

Ni bör rekrytera en VD vid planerad succession, vid behov av ny strategisk riktning eller i samband med tillväxt, förvärv eller ägarskifte. En välplanerad VD-rekrytering är en av bolagets viktigaste investeringar. Hos Capa hjälper vi er definiera rätt profil och genomföra en strukturerad process som minimerar risk.

Hur lång tid tar det att rekrytera en VD?

En VD-rekrytering tar vanligtvis 8–12 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess och aktiva search. Vi arbetar diskret och metodiskt för att nå de mest relevanta kandidaterna, inklusive de som inte aktivt söker. Hos Capa är träffsäker matchning viktigare än att ta genvägar.

Hur hittar ni rätt VD?

Vi kombinerar djup affärsförståelse med search för att identifiera VD-kandidater med rätt ledarskaps-DNA för er specifika verksamhet och fas. Vår strukturerade urvalsprocess inkluderar djupgående intervjuer, personbedömning och noggrann referenstagning. Hos Capa når vi topp-kandidater som inte syns på den öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en VD?

Vi minimerar risken för felrekrytering av VD genom vetenskapliga assessments, strukturerade intervjuer och bred referenstagning mot styrelse och tidigare arbetsgivare. Vår process inkluderar djupgående diskussion kring vision, värderingar och ledarstil. Hos Capa är en träffsäker VD-matchning vår viktigaste leverans till er styrelse.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

"Min upplevelse i samarbetet med Capa var att de var profesionella, lyhörda och effektiva."

Nordberg Medical

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss