Lönechef

Struktur som skapar trygghet i varje utbetalning

En lönechef säkerställer att människor får rätt ersättning, i rätt tid, varje gång. Rollen skapar stabilitet i en kritisk funktion där precision är avgörande. När lönehanteringen fungerar sömlöst stärks både förtroende och effektivitet hela organisationen.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

94%

av processerna genomförs enligt planerad tidslinje

15+

år av genomsnittlig erfarenhet hos de konsulter som driver rekryteringsprocesserna

98%

av kandidaterna uppfyller samtliga krav i kravprofilen vid slutpresentation

Om rollen

En Kvalitetsingenjör ansvarar för att säkerställa att produkter och processer uppfyller specificerade krav och kundernas förväntningar. Rollen kräver analytisk förmåga, metodkännedom inom kvalitetsteknik och förmågan att arbeta systematiskt med avvikelser och förbättringar.

Det är en roll där noggrannhet och samarbetsförmåga är avgörande. Genom att driva rotorsaksanalyser, stödja produktutveckling och arbeta tätt med produktion och leverantörer skapas en kvalitetssäkring som är proaktiv snarare än reaktiv.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Förståelse för komplexa lönefunktioner

Arbetet bygger på insikt i både operativa och strategiska delar av löneområdet. Det ger en mer relevant kravprofil och bättre matchning.

Strukturerad och kvalitetssäkrad process

Varje steg i processen är genomtänkt och dokumenterad. Det minimerar risker och säkerställer ett stabilt beslutsunderlag.

Tydlig och kontinuerlig kommunikation

Dialogen är rak, löpande och transparent. Det skapar trygghet och kontroll genom hela rekryteringen.

Nätverk av specialiserade kandidater

Tillgång till profiler med dokumenterad erfarenhet inom löneledning och förändringsarbete.

Fokus på långsiktig funktionalitet

Målet är inte bara att tillsätta en roll, utan att säkerställa att funktionen fungerar och utvecklas över tid.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Lönechef?

En Lönechef ansvarar för bolagets löneadministration och leder lönefunktionen för att säkerställa korrekt, lagstadgad och effektiv lönehantering. Rollen inkluderar att leda löneteamet, hantera kollektivavtal, säkerställa compliance med Skatteverket och arbetsrätt samt driva förbättringar i löneprocesserna. Hos Capa vet vi att en kompetent Lönechef är grunden för en trygg och stabil löneprocess.

Vilken kompetens är viktig i en Lönechef?

En framgångsrik Lönechef kombinerar djup kompetens inom löneadministration, kollektivavtal och arbetsrätt med förmågan att leda löneteam och driva processförbättringar. Erfarenhet av lönesystem (Hogia, Agda, Visma, SAP), redovisning kopplad till lön, skattefrågor och förändringsledning är centralt. Vi söker kandidater som kombinerar noggrannhet med ledarskapsförmåga och kan hantera komplexitet i kollektivavtal och lönestrukturer.

När bör man rekrytera en Lönechef?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Lönechef när bolaget vuxit till en storlek eller komplexitet där löneprocessen behöver ett tydligt chefsägarskap och inte längre kan hanteras av en enskild lönespecialist. Vanliga triggers är tillväxt, förvärv av bolag med andra kollektivavtal, systembyte eller när löneprocessen blivit en källa till fel och missnöje. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt Lönechefsprofil för er lönemiljö.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Lönechef?

Rekrytering av en Lönechef tar vanligtvis 4–8 veckor med en strukturerad urvalsprocess och proaktiv search. Vi kombinerar kompetensbaserade intervjuer med tekniska djupsamtal om löneprocesser och system för att säkerställa att kandidaten har rätt teknisk och ledarskapsförmåga. Målet är träffsäker matchning som ger er en Lönechef som kan ta kommando från dag ett.

Hur hittar ni rätt Lönechef?

Vi kombinerar search mot erfarna Lönechefer med ett brett nätverk inom löneadministration, HR och ekonomi i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets lönemiljö, kollektivavtalskomplexitet och de specifika utmaningar lönefunktionen möter. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater med rätt teknisk kompetens och ledarstil för att driva lönefunktionen effektivt.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Lönechef?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med kompetensbaserade intervjuer, tekniska djupsamtal och djup referenstagning med fokus på löneprocesskompetens, ledarstil och erfarenhet av relevanta kollektivavtal. Vår erfarenhet av löneledarskapstillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats kompetens matchar bolagets lönemiljö och krav. Det minimerar risken för en felrekrytering på en roll där fel i löneprocessen direkt påverkar varje medarbetare i organisationen.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

”Uppföljningen efter start var uppskattad och gav oss trygghet under hela uppdraget”

COO , Camphouse

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss