Rekrytering
/

Tech & Product

Vi förstår vikten av rätt kompetens i en digital värld

Vi hittar Tech- och Product-profiler som inte bara bygger system utan driver affär.

Frågor?

Prata med vår specialist

Christoffer Schnakenberg

Co-founder & Director
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

Så hjälper vi er

På Capa vet vi att Data & Tech är avgörande för framtidens framgång. Med erfarenhet och insikt hittar vi experterna som inte bara hanterar teknologin, utan också förstår hur den driver affären framåt. Från AI och dataanalys till IT-säkerhet och systemutveckling – vi hjälper dig bygga team som gör skillnad.

Rekrytera rätt

Kostnaden för en felrekrytering i Tech är högre än du tror

150 000 kr+
Genomsnittlig kostnad för en felrekrytering på senior nivå. Inom Tech är den ofta betydligt högre.
6-9 mån
Så lång tid tar det att ersätta en nyckelperson som inte fungerar. Under tiden tappar organisationen tempo.
Hög affärsrisk
Fel kompetens i centrala roller påverkar produktutveckling, innovationstakt och konkurrenskraft direkt.

Därför är Capa annorlunda

Vi vet vad som krävs för att bygga moderna Tech- och produktteam

Affärsdriven förståelse för Tech

Vi rekryterar inte bara på teknik. Vi förstår hur den kopplar till affär, produkt och tillväxt.

Nätverk av beprövade specialister

Vi når utvecklare, produktledare och tech leaders som redan levererar. Inte bara de som aktivt söker jobb.

Matchning som håller över tid

Vi fokuserar på rätt kontext, kultur och ambition. Det gör att rekryteringen fungerar även när kraven förändras
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vilka roller rekryterar ni inom Tech & Product?

Vi rekryterar profiler inom hela tech- och produktlandskapet – CTO, Head of Engineering, produktchef, dataingenjör, mjukvaruutvecklare, IT-arkitekt, AI-specialist och IT-säkerhetsansvarig. Hos Capa kombinerar vi teknisk djupförståelse med affärsförståelse för att hitta profiler som driver produktutveckling och innovation.

När bör man ta hjälp med rekrytering inom Tech & Product?

Ta hjälp med rekrytering inom Tech & Product när ni söker specialistkompetens som är svår att nå via vanliga kanaler, eller när en vakant nyckelroll bromsar produktutveckling och innovationstakt. Hos Capa använder vi search för att nå kandidater som inte aktivt söker jobb men är öppna för rätt möjlighet.

Hur lång tid tar en rekrytering inom Tech & Product?

En rekrytering inom Tech & Product tar typiskt 6–10 veckor. Hos Capa kör vi search, urval och djupintervjuer parallellt för att hålla tempo – tekniska roller kräver noggrannare kompetenskartläggning, men vår strukturerade urvalsprocess säkerställer att vi inte dröjer i onödan.

Hur säkerställer ni rätt matchning inom Tech & Product?

Vi kombinerar teknisk djupintervju med en kartläggning av ert produktkontext, er techstack och er teamdynamik. Hos Capa rekryterar vi inte enbart på teknik – vi säkerställer att kandidaten förstår hur teknologin kopplar till affär, produkt och tillväxt, och att matchningen håller även när kraven förändras.

Hur minskar ni risken för felrekrytering inom Tech & Product?

Felrekrytering inom Tech & Product kostar 150 000 kr+ och kan bromsa produktutvecklingen i 6–9 månader. Hos Capa minskar vi den risken genom en strukturerad urvalsprocess med teknisk kompetensvalidering, kulturpassformsbedömning och noggrann referenstagning – och vi erbjuder garanti om kandidaten inte lever upp till förväntningarna.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.
”Engagemanget och energin stack ut. Ofta vill rekryterare bara sätta affären, men Capas konsulter var måna om att det skulle bli rätt. Mycket lyhörda.”
Henrik Lepasoon, CEO, Stratsys
1
För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d
  • Startskott
  • Mål och Searchstrategi
  • Kundinsikt och Kravprofil
  • Skräddarsydd process
2
För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v
  • Nätverk och search av helt nya kandidater
  • Attraherar kandidater genom storytelling
  • AI & modern teknik
  • Kalibrering och shortlisting utifrån CV
3
För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v
  • Djupintervjuer & tester
  • Analys av personlighet och drivkraft
  • Referenser & bakgrundskontroll
  • Riskbedömning
4
För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v
  • Tydligt beslutsunderlag
  • Ansvar för Kandidatdialog
  • Stöd vid beslut
  • Stöd vid onboarding
5
För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d
  • 100-dagars garanti
  • Uppföljning med kund och kandidat
  • Agerar och justerar vid behov
  • Plan med tydliga checkpoints
6
För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån
  • Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
  • Presentation av data och marknadsinsikter
  • Lärdomar & förbättringspotential
  • Framtida lösningar & behov
  • Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund