Produktutveckling

Från idé till lösning som fungerar i verkligheten

Den här rollen handlar om att skapa struktur i utvecklingsarbetet och säkerställa att det som byggs faktiskt löser rätt problem. Fokus ligger på att omsätta insikter till funktionella lösningar som är hållbara över tid.

Kontakta oss idag

Fler roller

90%

av utvecklingsintiativ föregås av validerade behov eller tydliga verksamhetskrav

15

dagar genomsnittlig tid identifierad idé prioriterat utvecklingsbeslut

7/10

Projekt förbättrar leveransprecision när strukturerad kravställning används tidigt i processen

Gör en förfrågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

Om rollen

I rollen inom produktutveckling ligger fokus på att säkerställa att idéer blir konkreta lösningar som fungerar i praktiken. Det innebär att arbeta nära både affär och teknik för att skapa en gemensam förståelse för vad som ska byggas och varför.

Rollen handlar inte enbart om att leverera funktioner, utan om att bidra till en sammanhållen produkt som utvecklas i rätt riktning över tid. Struktur, prioritering och tydliga krav är centrala delar i arbetet. Det är en roll där samarbete och tydlighet är avgörande för att minska friktion och öka kvalitet i leveransen.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Strukturerad utvecklingsprocess

Tydliga arbetssätt skapar förutsägbarhet i hela kedjan från idé till leverans.

Tydlig kravbild från start

Arbetet lägger stor vikt vid att förstå och definera behov tidigt för att undvika omarbete.

Nära samarbete mellan team

Utveckling sker i nära dialog mellan affär, teknik och produkt för att säkerställa gemensam riktning.

Fokus på verklig användbarhet

Lösningar bedöms utifrån hur väl de fungerar i praktiken, inte bara i teorin.

Effektiv leveransstyrning

Prioriteringar och struktur gör det enklare att hålla tempo utan att kompromissa med kvalitet.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad innebär en roll inom Produktutveckling?

En roll inom Produktutveckling ansvarar för att driva, koordinera och genomföra produktutvecklingsprocesser från idé till färdig produkt. Rollen kombinerar teknisk kompetens med projektledning, kundinsikt och affärsförståelse. Hos Capa rekryterar vi kompetens inom Produktutveckling med förmåga att leverera innovativa produkter på tid och i budget.

Vilken kompetens är viktig inom Produktutveckling?

En framgångsrik roll inom Produktutveckling kräver kombinationen av teknisk kompetens, projektledningsförmåga och förmåga att navigera komplexa kravprocesser. Erfarenhet av produktutvecklingscykler, tvärfunktionellt samarbete och kundanpassning är centralt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att driva produkter från kravfas till lansering.

När bör man rekrytera inom Produktutveckling?

Ni bör rekrytera kompetens inom Produktutveckling när produktportföljen växer, vid lansering av ny produktkategori eller när ni behöver stärka kapaciteten för att driva innovation och produktförbättringar. Rollen är kritisk för att hålla produktutvecklingstakten uppe. Hos Capa hjälper vi er hitta rätt profil för er fas och produkttyp.

Hur lång tid tar det att rekrytera inom Produktutveckling?

En rekrytering inom Produktutveckling tar normalt 4–8 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess. Vi kombinerar annonsering och aktiv search för att nå de mest kvalificerade kandidaterna. Hos Capa är träffsäker matchning mot er produktutvecklingsmiljö och teknikstack vår prioritet.

Hur hittar ni rätt kompetens inom Produktutveckling?

Vi kombinerar djup förståelse för produktutvecklingsprocesser med aktiv search för att identifiera kandidater med rätt teknisk och metodisk kompetens för er verksamhet. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er kultur och produktutvecklingsprocess. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering inom Produktutveckling?

Vi minimerar risken för felrekrytering inom Produktutveckling genom tekniska kompetenstester, praktiska case och djupgående referenstagning mot liknande produktutvecklingsroller. Vår process kartlägger teknisk kompetens, projektledningsförmåga och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er produktutvecklingskompetens ska leverera värde från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

"Jag har haft genomgående positiva upplevelser av samarbetet med Capa, de förstår kontext och vad som är relevant och inte. Linda har en riktigt bra fingertoppskänsla när det kommer till kandidater och hur vi bäst kommer framåt, dvs vad de kan skala av och när de ska gräva djupare”

Qliro

Bra dialog från start till mål.

Mats Johansson, VD, Finserve Nordic

Vi hade ett mycket bra samarbete med Capa genom hela processen. De var tydliga med vad vi kunde förvänta oss från början, och det kändes tryggt att de sedan levererade precis enligt de förväntningarna. Professionella, lyhörda och lätta att samarbeta med.

Kund inom Life Science

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”

Erik Flybring, IVC Evidensia

Capa är otroligt smidiga och professionella att arbeta med. De har en väl genomtänkt och snabb process som underlättar. Enkelt att samarbeta och bra kommunikation till såväl kandidater som till mig som uppdragsgivare. Tillsammans ringade vi in rätt profil för uppdraget.

Matilda Ringström, CIO, HSB

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss