Legal Counsel

När juridiken blir en strategisk resurs

Juridik i affärskritiska miljöer handlar inte om att säga nej, utan om att skapa rätt förutsättningar för beslut som håller. Rollen säkerställer att avtal, risk och regelefterlevnad samspelar med verksamhetens riktning. Här blir juridisk precision en del av affärens framdrift.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

3

veckor genomsnittlig tid från uppstart till kvalificerad kandidatpresentation

92%

av tillsatta roller kvarstår i samma organisation efter 24 månader

100%

transparens i process, från behovsanalys till tillsättning

Om rollen

En Lagerchef ansvarar för att leda och optimera lagerverksamheten med fokus på effektivitet, noggrannhet och säkerhet. Rollen kräver operativ förståelse, ledarskapsförmåga och förmågan att arbeta strukturerat med processer och resurser.

Det är en roll där ordning och genomförandekraft är avgörande. Genom att sätta tydliga rutiner, följa upp nyckeltal och engagera teamet skapas ett lager som levererar med hög precision och bidrar till verksamhetens totala leveransförmåga.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Djup förståelse för affär och juridik

Rekryteringsarbetet utgår från hur juridik faktiskt används i organisationer. Det ger en mer träffsäker matchning mellan kravprofil och verkligt behov.

Datadriven urvalsprocess

Bedömningar baseras på både erfarenhet och strukturerad analys. Det minskar subjektivitet och ökar kvaliteten i varje beslut.

Tätt samarbete genom hela processen

Arbetet sker i nära dialog med uppdragsgivaren. Det skapar bättre insikter, snabbare justeringar och högre precision.

Starkt nätverk inom juridik

Ett upparbetat nätverk av kvalificerade jurister möjliggör tillgång till kandidater som sällan är aktivt sökande.

Full transparens i varje steg

Alla delar av processen är tydliga och spårbara. Det ger kontroll, förtroende och bättre beslutsunderlag.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Legal Counsel?

En Legal Counsel är bolagets interna juridiska rådgivare och hanterar ett brett spektrum av juridiska frågor — från avtalsförhandling och compliance till bolagsrätt och arbetsrätt. Rollen innebär att stödja affärsenheter med praktisk juridisk rådgivning och säkerställa att bolaget minimerar juridisk exponering i sin verksamhet. Hos Capa vet vi att en stark Legal Counsel är ovärderlig för bolag som vill ha snabb, affärsmässig juridisk support internt.

Vilken kompetens är viktig i en Legal Counsel?

En framgångsrik Legal Counsel kombinerar solid juridisk kompetens inom avtalsrätt, kommersiell rätt och compliance med förmågan att kommunicera juridiska risker på ett affärsmässigt och förståeligt sätt. Erfarenhet av att granska och förhandla kommersiella avtal, hantera GDPR och regulatory compliance samt bolagsrättsliga frågor är centralt. Vi söker kandidater med förmågan att balansera juridisk rigorösitet med affärsmässig pragmatism.

När bör man rekrytera en Legal Counsel?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Legal Counsel när volym och komplexitet i bolagets juridiska frågeflöde överstiger vad externa advokatbyråer kostnadseffektivt kan hantera, eller när affären behöver snabbare juridisk support än ett externt ombud kan leverera. Vanliga triggers är tillväxt, komplexa kundavtal, internationell expansion eller ökade compliance-krav. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt Legal Counsel för er verksamhets juridiska kontext.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Legal Counsel?

Rekrytering av en Legal Counsel tar vanligtvis 6–10 veckor med en strukturerad process och proaktiv search. Vi kombinerar juridiska diskussioner med kompetensbaserade intervjuer och djup referenstagning för att säkerställa att kandidaten besitter rätt mix av juridisk kompetens och affärsförståelse. Målet är träffsäker matchning som ger er en Legal Counsel som skapar värde från dag ett.

Hur hittar ni rätt Legal Counsel?

Vi kombinerar search mot erfarna Legal Counsels och in-house juristprofiler med ett brett nätverk inom affärsjuridik och kommersiell rätt i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets juridiska komplexitet, affärskontext och kultur. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan agera rådgivande partner till affären — inte bara juridisk granskare.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Legal Counsel?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med kompetensbaserade intervjuer, juridiska fallgenomgångar och noggrann referenstagning. Vår erfarenhet av in-house juridiska tillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats juridiska kompetens och affärsmässiga stil matchar bolagets kultur och behov. Det minimerar risken för en felrekrytering på en roll som påverkar bolagets riskprofil och affärsmässiga trygghet.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss