Logistikchef

Flöden som skapar försprång

En logistikchef skapar flöden som håller, även när tempot ökar. Rollen säkerställer att rätt saker händer, i rätt tid, till rätt kostnad. Resultatet är en verksamhet som levererar med både precision och flexibilitet.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

87%

av uppdragsgivarna återkommer med nya rekkryteringsbehov inom 12 månader

4/5

kandidater presenteras inom överenskommen tidsram

0

kompromisser i kravprofil, varje tillsättning utgår från verkligt behov

Om rollen

En Logistikchef ansvarar för att säkerställa effektiva flöden av varor och information, från inleverans till slutleverans. Rollen kräver operativ förståelse, ledarskapsförmåga och förmågan att kontinuerligt förbättra processer och resursutnyttjande.

Det är en roll där balans mellan kostnad och servicegrad är central. Genom att leda logistikteamet, följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete säkerställs att logistiken inte bara fungerar utan också bidrar till verksamhetens övergripande konkurrenskraft.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Helhetssyn på logistikens roll

Arbetet utgår från hur logistik påverkar hela affären. Det säkerställer att rollen defineras utifrån verklig effekt, inte bara funktion.

Insiktsdriven behovsanalys

Varje uppdrag inleds med en grundlig förståelse fr nuläge, utmaningar och målbild. Det skapar en tydlig riktning genom hela processen.

Kvalitet i varje urval

Kandidater utvärderas strukturerat utifrån både kompetens och förmåga att leda i förändring. Det ökar träffsäkerheten i slutvalet.

Tillgång till relevanta ledarprofiler

Ett aktivt och uppdaterat nätverk ger tillgång till erfarna logistikledare med dokumenterad leveransförmåga.

Rådgivande partnerskap

Processen drivs framåt med tydlighet och ansvar. Fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för ett långsiktigt beslut.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Logistikchef?

En Logistikchef ansvarar för bolagets logistikoperationer — inklusive transport, lagerhållning, distribution och flödesoptimering — och säkerställer att gods rör sig effektivt och kostnadseffektivt genom hela kedjan. Rollen inkluderar att leda logistikteamet, hantera transportörer och 3PL-partners samt driva förbättringar i logistikprocesserna. Hos Capa vet vi att en kompetent Logistikchef är grunden för att hålla leveranslöften och kontrollera logistikkostnader.

Vilken kompetens är viktig i en Logistikchef?

En framgångsrik Logistikchef kombinerar djup kompetens inom transport, lagerhantering och flödesoptimering med förmågan att leda logistikteam och leverantörsrelationer. Erfarenhet av TMS (Transport Management Systems), WMS (Warehouse Management Systems), tullhantering och att driva kostnadsoptimering i distributions- och transportnätverk är centralt. Vi söker kandidater som kan balansera kostnads- och servicemal i komplexa logistikflöden.

När bör man rekrytera en Logistikchef?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Logistikchef när logistikvolymen eller komplexiteten i transportnätverket vuxit till en nivå där ett dedikerat logistikledarskap skapar tydligt värde, eller när logistikkostnader och leveranskvalitet blivit affärskritiska parametrar. Vanliga triggers är tillväxt, nya marknader, kundkrav på leveransprecision eller behov av att optimera 3PL-relationer. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt Logistikchefsprofil för er logistikmiljö.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Logistikchef?

Rekrytering av en Logistikchef tar vanligtvis 5–9 veckor med en strukturerad process och proaktiv search. Vi kombinerar operativa djupintervjuer med kompetensbaserade samtal för att säkerställa att kandidaten besitter rätt mix av teknisk logistikkompetens och ledarskapsförmåga. Målet är träffsäker matchning som ger er en Logistikchef som kan leverera förbättrad logistikprestanda från dag ett.

Hur hittar ni rätt Logistikchef?

Vi kombinerar search mot erfarna Logistikchefer med ett brett nätverk inom transport, lagerhantering och supply chain i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets logistikflöden, transportnätverk och de specifika utmaningar logistikorganisationen möter. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan ta ägarskap och driva konkreta förbättringar i er logistikoperation.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Logistikchef?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med kompetensbaserade intervjuer, operativa djupdiskussioner och djup referenstagning med fokus på leveransförmåga och ledarstil. Vår erfarenhet av logistiktillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats tekniska logistikkompetens och ledarstil matchar bolagets operativa miljö och krav. Det minimerar risken för en felrekrytering på en roll som direkt påverkar bolagets leveransprecision och logistikkostnader.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss