Head of Supply Chain

Leveranskedjor som skapar stabilitet, effektivitet och affärsvärde

När supply chain fungerar som den ska märks det i hela affären, i tempo, kostnad och leveransprecision. Den här roller säkerställer att flöden, processer och struktur håller ihop från inköp till slutkund. Det handlar om att skapa kontroll i komplexa kedjor och samtidigt möjliggöra fortsatt utveckling.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

23

dagar i snitt från uppdragsstart till första kandidatintervju

9

nyckelparametrar analyseras i varje behovsbild för att säkerställa rätt kompetens

86%

av uppdrag slutförs inom överenskommen tidsram

Om rollen

Rollen ansvarar för att leda och utveckla hela supply chain funktionen, med fokus på effektivitet, kvalitet och leveranssäkerhet. Det omfattar planering, inköp, logistik och distribution men framför allt hur dessa delar samverkar som en helhet.

Det är en roll där struktur och anpassningsförmåga behöver samexistera. Genom att skapa tydliga processer och samtidigt kunna hantera förändring säkerställs att leveranskedjan inte bara fungerar idag, utan även är rustad för framtida krav.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Operativ och strategisk förståelse i kombination

Arbetet utgår från hur supply chain faktiskt fungerar i praktiken, samtidigt som den strategiska riktningen beaktas.

Noggrann behovsanalys

Varje uppdrag inledds med en strukturerad genomgång av verksamhetens flöden och utmaningar, vilket skapar en tydlig kravbild.

Kvalificerat urval baserat på relevans

Fokus ligger på kandidater med dokmenterad erfarenhet från liknande komplexitet och miljö.

Leverans med tydlig förväntansbild

Processen drivs med klara ramar och kontinuerlig uppföljning, vilket skapar trygghet genom hela samarbetet.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Head of Supply Chain?

En Head of Supply Chain ansvarar för att leda och utveckla hela försörjningskedjan, från inköp och produktion till lagerhållning och distribution. Rollen är strategisk och operativ med ansvar för kostnadseffektivitet, leveransprecision och riskhantering i supply chain-flödet. Hos Capa matchar vi ledare som kan transformera er försörjningskedja och leverera värde från dag ett.

Vilken kompetens är viktig i en Head of Supply Chain?

Viktig kompetens är ledarskap, erfarenhet av end-to-end supply chain, förmåga att driva förändrings- och effektiviseringsarbete samt stark affärsförståelse. Hos Capa söker vi kandidater med bevisad förmåga att balansera operativ excellens med strategisk leverantörs- och partnerstyrning.

När bör man rekrytera en Head of Supply Chain?

Rekrytera en Head of Supply Chain när ni behöver strukturera upp eller transformera er försörjningskedja, driva kostnadseffektivitet eller möta ökade krav på leveransprecision och hållbarhet. Det är ofta ett kritiskt steg vid tillväxt, produktionsomställning eller ökad komplexitet i supply chain-flödet.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Head of Supply Chain?

Vi tillsätter en Head of Supply Chain på 8–12 veckor via en strukturerad urvalsprocess med search, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning. För strategiska ledningsroller tar vi oss den tid som krävs för att säkerställa rätt matchning mot er verksamhet.

Hur hittar ni rätt Head of Supply Chain?

Vi kombinerar aktiv search med ett brett nätverk inom supply chain och operations, och säkerställer att kandidaterna har bevisad förmåga att leda komplexa försörjningskedjor. Träffsäker matchning mot er verksamhets bransch, komplexitet och mognadsgrad är avgörande för att hitta rätt Head of Supply Chain.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Head of Supply Chain?

Vi arbetar med en strukturerad urvalsprocess med djupintervjuer, fallbaserade bedömningar och noggrann referenstagning för att minimera risken för felrekrytering av en Head of Supply Chain. Hos Capa verifierar vi att kandidaten har rätt ledarskapsförmåga och supply chain-kompetens för er specifika situation och verksamhetsstorlek.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss