Marketing Manager

Tillväxt som går att styra

En markering manager omvandlar strategi till faktisk effekt. Rollen säkerställer att marknadsföring driver affär, inte bara synlighet. Med rätt person på plats skapas en riktning, tempo och mätbara resultat.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

92%

av tillsatta kandidater är kvar i sin roll efter 24 månader

3

veckor av genomsnittlig tid till första kvalificerad ekandidatpresentation

400+

aktiva kandidater i nätverk inom marknadsföring och kommunikation

Om rollen

En Marketing Manager ansvarar för att omsätta affärsmål till tydliga marknadsaktiviteter. Det handlar om att planera, prioritera och följa upp insatser som stärker varumärke, driver efterfrågan och skapar tillväxt.

Rollen verkar i skärningspunkten mellan strategi och operativt genomförande. Det kräver förmågan att både sätta riktning och säkerställa att aktiviteter levererar enligt plan, oavsett kanal eller intiativ. I en miljö där tempo och förändring är konstant blir rollen avgörande för att skapa struktur och fokus. När den är rätt tillsatt får organisationen inte bara bättre synlighet, utan en marknadsfunktion som bidrar till affären påriktig.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Affärsnära syn på marknadsföring

Rekryteringen utgår från hur marknadsfunktionen bidrar till affärsmål. Det säkerställer att rollen defineras utifrån effekt, inte aktivitet.

Datadriven kandidatbedömning

Urvalet baseras på både erfarenhet och dokumenterad leverans. Det ger högre precision i varje rekommendation.

Tydlig process med framdrift

Arbetet drivs strukturerat och med tempo. Det skapar trygghet utan att tappa fart.

Relevant nätverk inom marknad

Tillgång till kandidater med aktuell kompetens inom digitalt, varumärke och tillväxt.

Förståelse för organisationens kontext

Fokus ligger på hur rollen fungerar i sin helhet, i teamet, i kulturen och i affären. Det ger en mer hållbar matchning.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Marketing Manager?

En Marketing Manager ansvarar för att planera, driva och optimera bolagets marknadsföringsaktiviteter i digitala och traditionella kanaler. Rollen kombinerar strategiskt och operativt marknadsföringsarbete och är ett nav i marknadsteamet. Hos Capa rekryterar vi Marketing Managers med förmåga att leverera mätbara resultat och driva varumärket framåt.

Vilken kompetens är viktig i en Marketing Manager?

En framgångsrik Marketing Manager kombinerar bred kanalkunskap med analytisk förmåga, kreativitet och projektledningsförmåga. Erfarenhet av digital marknadsföring, kampanjplanering och performance-mätning är centralt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att omsätta marknadsstrategi i operativa resultat.

När bör man rekrytera en Marketing Manager?

Ni bör rekrytera en Marketing Manager när marknadsteamet växer, vid ökade krav på koordinering av marknadsinsatser eller när ni behöver stärka den operativa marknadsföringskapaciteten. Rollen är kritisk för att säkerställa att marknadskampanjer genomförs effektivt och med rätt genomslag. Hos Capa hjälper vi er hitta rätt profil för er situation.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Marketing Manager?

En rekrytering av en Marketing Manager tar normalt 4–8 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess. Vi kombinerar annonsering och aktiv search för att nå de mest kvalificerade kandidaterna. Hos Capa är träffsäker matchning mot er marknadskultur och era kanaler vår prioritet.

Hur hittar ni rätt Marketing Manager?

Vi kombinerar djup marknadsföringskompetens med aktiv search för att identifiera Marketing Managers med rätt kanalkunskap och erfarenhet för er verksamhet och bransch. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er kultur och kommersiella mål. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Marketing Manager?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Marketing Manager genom kompetensbaserade intervjuer, praktiska case och djupgående referenstagning mot liknande marknadsföringsroller. Vår process kartlägger analytisk förmåga, kreativitet och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Marketing Manager ska leverera värde från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”

Erik Flybring, IVC Evidensia

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss