Business Controller

Analys och uppföljning som driver lönsamhet och bättre beslut

En Business Controller gör mer än att granska siffror – de omvandlar data till affärsbeslut. Att rekrytera rätt person är avgörande, då rollen fungerar som länken mellan redovisning och ledning och säkerställer att verksamheten arbetar mot gemensamma mål genom att koppla daglig drift till långsiktig strategi.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

94%

av våra rekryteringar fungerar fortfarande efter 18 mån

45 d

Vår genomsnittliga time-to-hire från start till accept

6 m

6 månaders garanti på alla rekryteringar

Om rollen

‍En Business Controller är navet mellan ekonomi och affär – en roll som kräver både analytisk skärpa och kommersiellt driv. Många kandidater kan hantera siffror, men att rekrytera någon som också kan tolka dem, se mönster och ge affärskritiska rekommendationer är en helt annan utmaning. Dessutom kräver rollen en person som kan utmana ledningen, förbättra processer och skapa en ekonomistyrning som faktiskt gör skillnad. Rätt Business Controller är inte bara en rapporteringsfunktion – de är en strategisk partner som driver affären framåt.

Kontakta oss

Varför Capa?

Expert-to-Expert matching

Våra rekryterare har själva arbetat som Business Controllers, ekonomichefer och CFO:er. Vi förstår skillnaden mellan IFRS och K3, vet vad en rullande prognos innebär och kan bedöma om en kandidat verkligen kan driva analys, uppföljning och affärsstöd i verksamheten.

Kvalificerade på riktigt

De kandidater vi presenterar inom Business Controlling har minst 10 års erfarenhet, relevanta certifieringar och dokumenterad förmåga att stötta verksamheten med analys och beslutsunderlag. Vi rekryterar inte juniora profiler till affärskritiska roller.

Snabbhet utan kompromiss

När en Business Controller slutar eller behovet av bättre uppföljning och analys uppstår, har ni inte tid att vänta. Vi presenterar kvalificerade kandidater snabbt och driver processen effektivt utan att kompromissa med kvalitet.

Strategisk affärsförståelse

De Business Controllers vi rekryterar gör mer än att rapportera – de driver insikter. De analyserar lönsamhet, identifierar förbättringsområden och stöttar verksamheten i att fatta bättre, datadrivna beslut.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Business Controller?

En Business Controller arbetar affärsnära med analys, budget, prognos och uppföljning. Rollen säkerställer att ledningen har rätt beslutsunderlag och bidrar aktivt till att driva lönsamhet och tillväxt.

När bör man rekrytera en Business Controller?

Företag rekryterar en Business Controller när behovet av analys och affärsstöd ökar – till exempel vid tillväxt, förändring eller när ledningen behöver bättre beslutsunderlag för att styra verksamheten.

Hur hittar ni rätt Business Controller?

Vi kombinerar search, strukturerad urvalsprocess och affärsförståelse för att identifiera kandidater som både har rätt kompetens och passar er organisation. Vi säkerställer att kandidaten kan arbeta nära verksamheten och bidra till affären.

Vilken kompetens är viktig i en Business Controller?

En stark Business Controller har erfarenhet av analys, budgetering och prognoser, men också förmågan att kommunicera insikter och påverka beslut. Rollen kräver både finansiell förståelse och affärsdriv.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Business Controller?

En rekrytering tar vanligtvis 6–10 veckor beroende på roll och kravprofil. Genom vår strukturerade process och search kan vi säkerställa tempo utan att kompromissa med kvalitet.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Business Controller?

Vi går bortom CV och erfarenhet. Genom djupintervjuer, analys och förståelse för er verksamhet säkerställer vi en träffsäker matchning mellan kompetens, arbetssätt och kultur.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss