Rekrytering
/

Operations & Supply Chain

Optimerad hållbarhet och logistik som driver resultat

Vi hittar experterna som stärker flöden, minskar kostnader och driver utveckling.

Frågor?

Prata med vår specialist

Christoffer Schnakenberg

Co-founder & Director
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

Så hjälper vi er

Inköp och logistik är hjärtat i varje framgångsrik verksamhet. På Capa har vi erfarenheten och nätverket för att hitta de experter som inte bara optimerar din leveranskedja och skär ner kostnader, utan som också driver förändring och skapar långsiktigt värde. Vi förstår vad som krävs för att ta din supply chain till nästa nivå.

Rekrytera rätt

När supply chain inte fungerar påverkas hela affären

100 000 kr+
Kostnaden för en felrekrytering inom inköp eller logistik. Ofta högre när affären påverkas direkt.
4–8 månader
Tiden det tar att ersätta en nyckelperson. Under tiden uppstår ineffektivitet i hela flödet.
Direkt påverkan på resultatet
Fel kompetens leder till högre kostnader, sämre leveransprecision och missade affärsmöjligheter.

Därför är Capa annorlunda

Vi vet vad som krävs för att bygga effektiva och framtidssäkra flöden

Förståelse för hela värdekedjan

Vi ser helheten från inköp till leverans. Det gör att vi hittar kompetens som skapar effekt i varje led.

Nätverk av erfarna specialister

Vi når inköpschefer, supply chain managers och logistikexperter som redan levererar resultat.

Matchning som driver förbättring

Vi säkerställer att kandidaten inte bara passar rollen utan också kan utveckla processer och arbetssätt över tid.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vilka roller rekryterar ni inom Operations & Supply Chain?

Vi rekryterar profiler inom hela operations- och logistikfältet – inköpschef, supply chain manager, logistikchef, operations director, kategorichef och procurement specialist. Hos Capa förstår vi att rätt kompetens i supply chain inte bara optimerar flöden – den driver kostnadsreduktion och skapar konkurrensfördelar.

När bör man ta hjälp med rekrytering inom Operations & Supply Chain?

Ta hjälp med rekrytering inom Operations & Supply Chain när ni söker en nyckelperson som kan optimera er leveranskedja, minska kostnader eller driva strategiska förändringar i inköps- eller logistikfunktionen. Hos Capa når vi erfarna profiler via search som inte aktivt söker jobb men är öppna för rätt möjlighet.

Hur lång tid tar en rekrytering inom Operations & Supply Chain?

En rekrytering inom Operations & Supply Chain tar typiskt 6–10 veckor. Hos Capa kör vi search, urval och djupintervjuer i strukturerade parallella steg – en vakant nyckelroll i supply chain påverkar hela affären, och vi vet att snabbhet och träffsäkerhet måste gå hand i hand.

Hur säkerställer ni rätt matchning inom Operations & Supply Chain?

Vi matchar utifrån rätt mix av operationell kompetens, strategisk förmåga och förståelse för hela värdekedjan från inköp till leverans. Hos Capa gör vi alltid en djup behovskartläggning innan urvalsprocessen startar, så att kandidaten har rätt profil för att skapa effekt i varje led av er supply chain.

Hur minskar ni risken för felrekrytering inom Operations & Supply Chain?

Felrekrytering inom Operations & Supply Chain kostar 100 000 kr+ och leder till ineffektivitet i hela flödet under 4–8 månader. Hos Capa minskar vi den risken genom en strukturerad urvalsprocess, djupa referenstagningar och ett fokus på kandidatens förmåga att inte bara passa rollen utan också utveckla processer och arbetssätt – vi erbjuder garanti om kandidaten inte lever upp till förväntningarna.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.
”Engagerat, professionellt och med fokus på målet.”
Per Ankar, Head of Product Ownership, Pricer
1
För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d
  • Startskott
  • Mål och Searchstrategi
  • Kundinsikt och Kravprofil
  • Skräddarsydd process
2
För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v
  • Nätverk och search av helt nya kandidater
  • Attraherar kandidater genom storytelling
  • AI & modern teknik
  • Kalibrering och shortlisting utifrån CV
3
För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v
  • Djupintervjuer & tester
  • Analys av personlighet och drivkraft
  • Referenser & bakgrundskontroll
  • Riskbedömning
4
För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v
  • Tydligt beslutsunderlag
  • Ansvar för Kandidatdialog
  • Stöd vid beslut
  • Stöd vid onboarding
5
För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d
  • 100-dagars garanti
  • Uppföljning med kund och kandidat
  • Agerar och justerar vid behov
  • Plan med tydliga checkpoints
6
För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån
  • Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
  • Presentation av data och marknadsinsikter
  • Lärdomar & förbättringspotential
  • Framtida lösningar & behov
  • Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
"Jag har haft genomgående positiva upplevelser av samarbetet med Capa, de förstår kontext och vad som är relevant och inte. Linda har en riktigt bra fingertoppskänsla när det kommer till kandidater och hur vi bäst kommer framåt, dvs vad de kan skala av och när de ska gräva djupare”
Qliro
Bra dialog från start till mål.
Mats Johansson, VD, Finserve Nordic
Vi hade ett mycket bra samarbete med Capa genom hela processen. De var tydliga med vad vi kunde förvänta oss från början, och det kändes tryggt att de sedan levererade precis enligt de förväntningarna. Professionella, lyhörda och lätta att samarbeta med.
Kund inom Life Science
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”
Erik Flybring, IVC Evidensia
Erik Flybring, IVC Evidensia
Capa är otroligt smidiga och professionella att arbeta med. De har en väl genomtänkt och snabb process som underlättar. Enkelt att samarbeta och bra kommunikation till såväl kandidater som till mig som uppdragsgivare. Tillsammans ringade vi in rätt profil för uppdraget.
Matilda Ringström, CIO, HSB
Matilda Ringström, CIO, HSB
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ