Rekrytering
/

HR & People

Nyckeln till en stark och framåtlutad organisation

Vi hittar HR-experter som bygger kultur, driver förändring och får organisationer att växa.

Frågor?

Prata med vår specialist

Charlotte Mårdh

Co-founder & CEO
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

Så hjälper vi er

Ett framgångsrikt företag bygger på sina människor, och HR är navet som driver den utvecklingen. På Capa hittar vi HR-experterna som stärker er kultur, driver tillväxt och säkerställer att er organisation är redo för framtiden.

Rekrytera rätt

Kostnaden för en felrekrytering i HR påverkar hela organisationen

150 000 kr+
Genomsnittlig kostnad för en felrekrytering på senior nivå. I HR påverkas ofta fler delar av organisationen.
6–12 månader
Tiden det tar att ersätta en nyckelperson. Under tiden tappar både ledarskap och medarbetarupplevelse fart.
Direkt påverkan på kultur och prestation
Fel HR-kompetens påverkar engagemang, ledarskap och förmågan att attrahera och behålla talang.

Därför är Capa annorlunda

Vi vet vad som krävs för att bygga starka organisationer genom människor

Affärsnära HR-kompetens

Vi hittar HR-profiler som kopplar människor till affär och driver verklig förändring.

Nätverk av erfarna HR-specialister

Vi når HR-chefer, HR Business Partners och specialister som är vana att arbeta i förändring.

Matchning som stärker på riktigt

Vi säkerställer att rätt person inte bara passar rollen utan också utvecklar kultur, ledarskap och organisation över tid.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vilka roller rekryterar ni inom HR & People?

Vi rekryterar profiler inom hela HR-spektret – HR-direktör, CHRO, HR Business Partner, rekryteringschef, L&D-ansvarig, employer branding-ansvarig och HR-specialist. Hos Capa förstår vi att rätt HR-kompetens inte bara stärker organisationen – den driver kultur, ledarskap och affär.

När bör man ta hjälp med rekrytering inom HR & People?

Ta hjälp med rekrytering inom HR & People när ni behöver en profil som kan driva förändring, stärka kulturen eller bygga en HR-funktion i ett snabbväxande bolag. Ju tidigare ni involverar Capa i processen, desto bättre kravprofil och matchning mot er organisation på lång sikt.

Hur lång tid tar en rekrytering inom HR & People?

En rekrytering inom HR & People tar typiskt 6–10 veckor från kravprofil till signerat avtal. Hos Capa kombinerar vi search med en strukturerad urvalsprocess för att hitta HR-profiler som inte bara matchar rollen utan också driver verklig förändring från dag ett.

Hur säkerställer ni rätt matchning inom HR & People?

Vi matchar utifrån rätt mix av HR-kompetens, affärsförståelse och kulturpassform med er organisation. Hos Capa gör vi alltid en djup behovskartläggning innan urvalsprocessen startar, så att kandidaten har exakt rätt profil för att stärka ledarskap, medarbetarupplevelse och organisationsutveckling.

Hur minskar ni risken för felrekrytering inom HR & People?

Felrekrytering inom HR & People kostar 150 000 kr+ och påverkar hela organisationens engagemang och prestation i 6–12 månader. Hos Capa minskar vi den risken genom en strukturerad urvalsprocess, djupa referenstagningar och ett fokus på långsiktig matchning – vi erbjuder garanti om kandidaten inte lever upp till förväntningarna.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.
"Vi behövde en CMO som förstår vår SaaS produkt på djupet -och vårt erbjudande. Det måste vara en tydlig ledare som utgör en länk mellan produkt- marknad och sälj, därför kom vi i kontakt med Capa."
Daniel Petrell, VD, Kaisa
1
För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d
  • Startskott
  • Mål och Searchstrategi
  • Kundinsikt och Kravprofil
  • Skräddarsydd process
2
För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v
  • Nätverk och search av helt nya kandidater
  • Attraherar kandidater genom storytelling
  • AI & modern teknik
  • Kalibrering och shortlisting utifrån CV
3
För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v
  • Djupintervjuer & tester
  • Analys av personlighet och drivkraft
  • Referenser & bakgrundskontroll
  • Riskbedömning
4
För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v
  • Tydligt beslutsunderlag
  • Ansvar för Kandidatdialog
  • Stöd vid beslut
  • Stöd vid onboarding
5
För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d
  • 100-dagars garanti
  • Uppföljning med kund och kandidat
  • Agerar och justerar vid behov
  • Plan med tydliga checkpoints
6
För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån
  • Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
  • Presentation av data och marknadsinsikter
  • Lärdomar & förbättringspotential
  • Framtida lösningar & behov
  • Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund