Rekrytering
/

Legal & Compliance

Experten du behöver för att navigera komplexa lagar och regler

Vi hittar jurister som stärker affären och minskar risk.

Frågor?

Prata med vår specialist

Sara Heimer

Co-founder & Director
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

Så hjälper vi er

Oavsett om det gäller affärs- eller humanjuridik är juridisk expertis avgörande för att ditt företag ska undvika risker och kunna fatta välgrundade beslut. Hos Capa har vi lång erfarenhet av att matcha företag med jurister för att driva affären framåt.

Rekrytera rätt

Fel rekrytering inom juridik kan bli kostsam på riktigt

150 000 kr+
Kostnaden för en felrekrytering på senior nivå. Inom juridik tillkommer ofta risker som är svåra att förutse.
6–12 månader
Tiden det tar att identifiera och ersätta fel kompetens. Under tiden ökar sårbarheten i organisationen.
Ökad riskexponering
Fel person kan leda till bristande efterlevnad, svagare avtal och beslut som får långsiktiga konsekvenser.

Därför är Capa annorlunda

Vi vet vad som krävs för att bygga starka juridiska funktioner

Affärsnära juridik

Vi hittar jurister som inte bara kan lagen utan också förstår affären och kan agera proaktivt.

Nätverk av erfarna specialister

Vi når bolagsjurister, compliance officers och legal counsels som är vana att arbeta i komplexa miljöer.

Matchning som skapar trygghet

Vi säkerställer att rätt kompetens möter rätt organisation så att ni kan fatta beslut med självförtroende.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vilka roller rekryterar ni inom Legal & Compliance?

Vi rekryterar profiler inom hela det juridiska och regulatoriska fältet – bolagsjurist, general counsel, compliance officer, legal counsel, dataskyddombud (DPO) och riskansvarig. Hos Capa förstår vi att rätt juridisk kompetens inte bara hanterar risker – den möjliggör affärsbeslut med självförtroende.

När bör man ta hjälp med rekrytering inom Legal & Compliance?

Ta hjälp med rekrytering inom Legal & Compliance när ni behöver juridisk expertis som kan navigera komplexa regelverk, stärka avtalsstrukturen eller bygga en compliance-funktion i ett snabbväxande bolag. Hos Capa hittar vi affärsnära jurister som förstår verksamheten, inte bara lagen.

Hur lång tid tar en rekrytering inom Legal & Compliance?

En rekrytering inom Legal & Compliance tar typiskt 6–10 veckor. Hos Capa kombinerar vi search med en strukturerad urvalsprocess för att nå erfarna jurister och compliance-profiler – många av dem är passivt tillgängliga och nås inte via vanliga kanaler.

Hur säkerställer ni rätt matchning inom Legal & Compliance?

Vi matchar utifrån rätt juridisk specialisering, relevant branscherfarenhet och förmåga att koppla juridisk kompetens till affärsmässiga beslut. Hos Capa gör vi alltid en djup behovskartläggning innan urvalsprocessen startar, så att kandidaten har exakt rätt profil för er juridiska kontext och era affärsmål.

Hur minskar ni risken för felrekrytering inom Legal & Compliance?

Felrekrytering inom Legal & Compliance kostar 150 000 kr+ och ökar riskexponeringen i 6–12 månader. Hos Capa minskar vi den risken genom en strukturerad urvalsprocess med djup kompetensvalidering och noggrann referenstagning – fel juridisk kompetens kan leda till bristande efterlevnad och svagare affärsbeslut.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.
”Capa projektledde uppdraget och intervjuerna på ett effektivt sätt. De höll en nära dialog och var ett stöd genom hela utvärderingen”
Head of Operations , Matathonsoftware
1
För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d
  • Startskott
  • Mål och Searchstrategi
  • Kundinsikt och Kravprofil
  • Skräddarsydd process
2
För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v
  • Nätverk och search av helt nya kandidater
  • Attraherar kandidater genom storytelling
  • AI & modern teknik
  • Kalibrering och shortlisting utifrån CV
3
För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v
  • Djupintervjuer & tester
  • Analys av personlighet och drivkraft
  • Referenser & bakgrundskontroll
  • Riskbedömning
4
För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v
  • Tydligt beslutsunderlag
  • Ansvar för Kandidatdialog
  • Stöd vid beslut
  • Stöd vid onboarding
5
För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d
  • 100-dagars garanti
  • Uppföljning med kund och kandidat
  • Agerar och justerar vid behov
  • Plan med tydliga checkpoints
6
För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån
  • Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
  • Presentation av data och marknadsinsikter
  • Lärdomar & förbättringspotential
  • Framtida lösningar & behov
  • Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund