Fastighetsrättsjurist

Juridik skapar trygghet i varje affärsbeslut

En fastighetsjurist arbetar där juridik möter affär och utveckling. Det handlar om att säkerställa att varje transaktion, avtal och process håller den nivå av precision som krävs i en komplex och kapitalkrävande marknad. Det är en roll för dig som kombinerar juridisk skärpa med kommersiell förståelse och som vet hur rätt struktur skapar trygghet i både beslut och affärsflöden.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

3

steg av en strukturerad process som säkerställer tydlighet från behovsanalys till tillsättning

89%

Av våra uppdrag matchas med kandidater som uppfyller både juridisk nivå och kontextkrav i första urvalet

48h

Genomsnittlig tid till första relevanta kandidatpresentation i pågående uppdrag

Om rollen

En Produktionsledare ansvarar för att leda och koordinera det dagliga produktionsarbetet, säkerställa att resurser används effektivt och att kvalitets- och leveransmål uppnås. Rollen kräver närvaro, kommunikationsförmåga och förmågan att lösa problem snabbt.

Det är en roll där ledarskap utövas nära verksamheten. Genom att stötta medarbetarna, följa upp resultat och agera på avvikelser i realtid skapas förutsättningar för en produktion som fungerar stabilt och levererar med hög precision.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Uppdrag där juridik möter affär

Vi arbetar med fastighetsaktörer där juridiska beslut har direkt påverkan på värdeskapande.

Precision i matchning

Vi säkerställer rätt nivå av komplexitet, ansvar och kontext innan uppdrag presenteras.

En process som skapar trygghet

tydlig, strukturerad och transparent i varje steg, från första kontakt till tillsättning.

Nära beslutsfattare

Vi arbetar direkt med juristchefer, bolagsjurister och ledning i fastighetssektorn.

Fokus på långsiktig matchning

Vi ser till att varje uppdrag stärker din utveckling i komplexa och affärsnära juridiska miljöer.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Fastighetsrätt Jurist?

En Fastighetsrätt Jurist hanterar juridiska frågor kopplade till fastigheter och mark — inklusive fastighetsköp och -försäljning, arrende, hyresrätt, plan- och byggrätt och fastighetsbildning. Rollen innebär att ge juridisk rådgivning till fastighetsbolag, investerare eller kommuner och säkerställa att transaktioner och projekt följer gällande lagstiftning. Hos Capa förstår vi att en skicklig Fastighetsrätt Jurist är avgörande för att driva komplexa fastighetsprojekt säkert.

Vilken kompetens är viktig i en Fastighetsrätt Jurist?

En framgångsrik Fastighetsrätt Jurist kombinerar djup juridisk kompetens inom fastighetsrätt, plan- och byggrätt och avtalsrätt med förmågan att navigera komplexa transaktioner och myndighetskontakter. Erfarenhet av fastighetsköp, hyresförhandling, arrenderätt och due diligence i fastighetstransaktioner är centralt. Vi söker kandidater som är lika starka på teknisk juridik som på att kommunicera riskbilden till affärs- och projektsidan.

När bör man rekrytera en Fastighetsrätt Jurist?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Fastighetsrätt Jurist när bolaget driver ett högt flöde av fastighetstransaktioner, hyresförhandlingar eller byggprojekt som kräver dedikerat internt juridiskt stöd. Vanliga triggers är tillväxt i fastighetsportföljen, komplexa hyresavtal, exploateringsprojekt eller behov av att internalisera juridik som tidigare hanterats av externa advokatbyråer. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt fastighetsrättsprofil för er verksamhets juridiska behov.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Fastighetsrätt Jurist?

Rekrytering av en Fastighetsrätt Jurist tar vanligtvis 6–10 veckor med en strukturerad process och proaktiv search mot passiva kandidater. Specialistkompetens inom fastighetsrätt är eftertraktad — proaktiv search är avgörande för att nå rätt profiler. Hos Capa levererar vi träffsäker matchning mot er specifika juridiska kontext.

Hur hittar ni rätt Fastighetsrätt Jurist?

Vi kombinerar search mot erfarna fastighetsjurister med ett brett nätverk inom fastighetsrätt, transaktionsjuridik och plan- och byggrätt i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets fastighetsportfölj, transaktionskomplexitet och de specifika juridiska utmaningar verksamheten möter. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan leverera juridisk säkerhet i era fastighetsprojekt från dag ett.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Fastighetsrätt Jurist?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med kompetensbaserade intervjuer, juridiska fallgenomgångar och djup referenstagning med fokus på specialistdjup och praktisk transaktionserfarenhet. Vår erfarenhet av juridiska specialisttillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats fastighetsrättsliga kompetens matchar bolagets portfölj och transaktionskomplexitet. Det minimerar risken för en felrekrytering på en specialistroll där fel juridiska råd kan ha allvarliga konsekvenser.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss