Data Analytiker

Data som blir riktning, inte rapporter

En dataanalytiker hos Capa kliver in där komplexitet behöver bli tdlighet. här handlar arbetet inte bara om att förstå siffror, utan om att göra dem användbara i verkliga affärsbeslut. Det är en roll för dig som ser mönster snabbare än andra och vet hur insikt blir handling.

Kontakta oss idag

Fler roller

6x

snabbare beslutsunderlag. Vi skapar processer som kortar tiden från fråga till insikt.

100%

transparens i processen. Du vet alltid var du är i dialogen, utan mellanlager.

9/10

Vi träffar rätt i 9 av 10 uppdrag genom en strukturerad och insiktsdriven urvalsprocess.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

Om rollen

En redovisningschef ansvarar för att säkerställa att bokföring, bokslut och finansiell rapportering genomförs korrekt och i enlighet med gällande regelverk. Rollen kräver djup redovisningskompetens, noggrannhet och förmågan att leda ett team av ekonomer mot gemensamma mål.

Det är en roll där struktur och ansvarskänsla är grundläggande. Genom att säkerställa välorganiserade processer, korrekt redovisning och en väl fungerande ekonomifunktion skapas grunden för finansiell klarhet och ett välstyrt företag.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Skarpa uppdrag i rätt kontext

Vi arbetar med uppdrag där analys faktiskt påverkar affären, inte bara beskriver den

En process som håller ihop

Tydlig kommunikation, strukturerade steg och en dialog som gör det enkelt att navigera från första kontakt till matchning.

Nära till beslutsfattare

Vi arbetar nära våra kunder vilket gör att insikter för dig som kandidat får direkt genomslag i uppdragen

fokus på långsiktig utveckling

Vi ser varje matchning som början på ett längre samspel, där du kan växa i takt med uppdragets komplexitet.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Data Analytiker?

En Data Analytiker omvandlar rådata till insikter som styr affärsbeslut — genom att analysera datamängder, bygga rapporter och visualiseringar och identifiera mönster och trender. Rollen inkluderar att arbeta nära verksamheten för att förstå frågeställningar och leverera analyser som skapar konkret affärsnytta. Hos Capa vet vi att en skicklig Data Analytiker är en av de roller som snabbast skapar mätbart värde i en organisation.

Vilken kompetens är viktig i en Data Analytiker?

En framgångsrik Data Analytiker kombinerar teknisk förmåga i SQL, Python och BI-verktyg med stark analytisk skärpa och kommunikationsförmåga. Förmågan att omsätta komplexa datamängder till tydliga affärsinsikter — inte bara producera diagram — är det som skiljer en bra analytiker från en utmärkt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att driva datadrivna beslut i verksamheten.

När bör man rekrytera en Data Analytiker?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Data Analytiker när affärsbesluten tas på magkänsla snarare än på data, eller när befintliga team saknar kapacitet att analysera den data som faktiskt finns. Vanliga triggers är tillväxt, nya produktlanseringar eller krav från ledning och investerare på bättre beslutsstöd. Hos Capa hjälper vi er att hitta den analytikerprofil som matchar er nuvarande datamognad och era ambitioner.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Data Analytiker?

Rekrytering av en Data Analytiker tar vanligtvis 4–8 veckor med en strukturerad urvalsprocess som inkluderar tekniska tester och kompetensbaserade intervjuer. Vi arbetar med proaktiv search för att nå de profiler som inte aktivt söker nytt men är öppna för rätt möjlighet. Målet är träffsäker matchning — inte bara en snabb tillsättning.

Hur hittar ni rätt Data Analytiker?

Vi kombinerar search mot erfarna dataanalytiker med ett brett nätverk inom analytics, BI och datavetenskap i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets tech-stack, analysmognadsgrad och verksamhetskontext. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan leverera insikter som faktiskt påverkar beslut — från dag ett.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Data Analytiker?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med tekniska prov, portföljgenomgång och kompetensbaserade intervjuer för att säkerställa att kandidaten faktiskt kan leverera i er miljö. Vår erfarenhet av dataroller gör att vi tidigt identifierar om en kandidats analytiska förmåga och verksamhetsförståelse matchar bolagets faktiska behov. Det minimerar risken för en felrekrytering och säkerställer att ni tillsätter någon som skapar affärsnytta.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa är otroligt smidiga och professionella att arbeta med. De har en väl genomtänkt och snabb process som underlättar. Enkelt att samarbeta och bra kommunikation till såväl kandidater som till mig som uppdragsgivare. Tillsammans ringade vi in rätt profil för uppdraget.

Matilda Ringström, CIO, HSB

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa är otroligt smidiga och professionella att arbeta med. De har en väl genomtänkt och snabb process som underlättar. Enkelt att samarbeta och bra kommunikation till såväl kandidater som till mig som uppdragsgivare. Tillsammans ringade vi in rätt profil för uppdraget.

Matilda Ringström, CIO, HSB

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss