Treasury

Styrning av kapital, risk och kassaflöde i realtid

Den här rollen säkerställer att bolaget har rätt finansiella förutsättningar, varje dag. Fokus ligger på att hantera likviditet, finansiering och finansiella risker med precision och framförhållning.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

95%

Av uppdrag genomförs med en strukturerad process från behov till uppföljning.

100

Dagar garanti med aktiv uppföljning för att säkerställa att leveransen fungerar i praktiken.

6

steg av en etablerad metod som täcker hela processen från analys till onboarding.

Om rollen

I en treasury roll ligger ansvaret i att säkerställa att bolaget har kontroll över sina finansiella resurser, både på kort och lång sikt. Det innebär att arbeta med likviditetsplanering, finansiering och hantering av finansiella risker i en miljö där timing och precision är avgörande.

Rollen bidrar till att skapa stabilitet i verksamheten genom att säkerställa tillgång till kapital, optimera kassaflöden och hantera exponering mot exempelvis ränta och valuta. Den fungerar som ett stöd till ledning och övriga delar av organisationen i finansiella beslut. Det är en roll för dig som kombinerar analytisk skärpa med ett starkt affärsperspektiv och som trivs i en funktion där varje beslut år direkt effekt.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Team istället för individ

Du får tillgång till flera perspektiv i varje uppdrag. Arbetet drivs gemensamt, vilket ökar kvaliteten i både analys och urval.

Datadriven metodik

Beslut baseras på strukturerad analys, tester och insikter – inte magkänsla. Det ger högre träffsäkerhet i varje steg.

Transparens genom hela processen

Tydlig kommunikation och löpande dialog skapar kontroll och förutsägbarhet från start till uppföljning.

Partnerskap, inte leverans

Fokus ligger på långsiktig effekt. Arbetet fortsätter även efter tillsättning för att säkerställa att lösningen håller över tid.

Förståelse för verkligheten

Erfarenhet från operativa roller ger en djupare förståelse för vad som faktiskt krävs för att lyckas i rollen.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Treasury?

En Treasury-funktion ansvarar för bolagets finansiella riskhantering, likviditetsplanering och kapitalstruktur. Rollen hanterar kassaflödesoptimering, valutarisker och finansieringsstrategier och är en nyckelkompetens i finansfunktionen. Hos Capa rekryterar vi Treasury-specialister som förstår hur funktionen skapar direkt värde i affärsmodellen.

Vilken kompetens är viktig i en Treasury?

En skicklig Treasury-specialist kombinerar djup förståelse för finansiella instrument med analytisk förmåga och affärsförståelse. Erfarenhet av treasury management systems, valutasäkring och bankrelationer är centralt. Vi söker kandidater som kan balansera riskminimering med strategisk finansieringsoptimering.

När bör man rekrytera en Treasury?

Ni bör rekrytera en Treasury-specialist när bolaget växer internationellt, exponeras för valutarisker eller när treasury-funktionen behöver professionaliseras. Behovet uppstår ofta vid ökad finansieringskomplexitet eller inför strukturerade finansieringsaffärer. Vi hjälper er identifiera rätt tidpunkt och profil utifrån er specifika finansiella situation.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Treasury?

En rekrytering av en Treasury-specialist tar vanligtvis 6–10 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess. Vi arbetar med aktiv search för att nå de bästa kandidaterna, inklusive de som inte aktivt söker nytt. Hos Capa får ni rätt matchning, inte bara den snabbaste.

Hur hittar ni rätt Treasury?

Vi kombinerar djup finansiell branschkunskap med search för att identifiera Treasury-specialister med rätt teknisk kompetens och affärsförståelse. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er specifika verksamhet och riskprofil. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Treasury?

Vi minimerar risken för felrekrytering genom noggranna kompetenstester, strukturerade intervjuer och referenstagning anpassad för treasury-rollen. Vår process inkluderar djupgående bedömning av både teknisk finansiell kompetens och kulturell matchning. Hos Capa är träffsäker matchning vår viktigaste leverans.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”

Erik Flybring, IVC Evidensia

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss