Group Controller

Koncernens ekonomiska riktning i en och samma struktur

En Group Controller arbetar med att skapa överblick, kontroll och kvalitet i komplexa finansiella miljöer. Det handlar om att säkerställa att koncernens siffror inte bara stämmer, utan går att använda som grund för strategiska beslut över flera bolag, marknader och funktioner. Det är en roll för dig som kombinerar analytisk precision med förmågan att se helheten i komplexa strukturer och som vet hur finansiell styrning skapar stabilitet i rörelse.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

93%

av våra uppdrag matchas med kandidater som uppfyller både kravprofil och kontext i första urvalet.

3

steg av en strukturerad process som skapar tydlighet från behovsanalys till tillsättning.

56h

Genomsnittlig tid till första relevanta kandidatpresentation i koncern och seniora ekonomiroller.

Om rollen

Som Group Controller har du ett övergripande ansvar för koncernens finansiella rapportering, konsolidering och analys. Du arbetar nära CFO och ledning för att säkerställa att ekonomisk information håller hög kvalitet och kan användas som beslutsunderlag på både operativ och strategisk nivå.

Rollen kräver förmåga att navigera i komplexa strukturer, hantera flera bolag samtidigt och säkerställa att rapportering är både korrekt och konsekvent över hela koncernen. Du är länken mellan detaljer och helhet, där varje siffra måste tåla granskning.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Transparens i varje steg

Du vet alltid var vi är i processen. Vi tror på tydlighet som grund för förtroende.

Precision i matchningen

Vi arbetar strukturerat och insiktsdriver för att förstå både kravbild och kontext på djupet. Det gör att varje matchning bär längre än uppdraget.

Nätverk som faktiskt används

Vårt nätverk är inte statiskt, det är aktivt, levande och uppdaterat genom kontinuerliga relationer i marknader.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Group Controller?

En Group Controller ansvarar för koncernens konsoliderade redovisning, finansiell rapportering till ledning och styrelse samt analys och uppföljning av koncernens ekonomiska prestanda. Rollen kräver erfarenhet av komplexa bolagsstrukturer och IFRS. Hos Capa hittar vi Group Controllers som förstår komplexiteten i era strukturer.

Vilken kompetens är viktig i en Group Controller?

En Group Controller behöver gedigen erfarenhet av konsoliderad redovisning, god kunskap om IFRS och förmåga att hantera komplexa intercompany-transaktioner. Analytisk skärpa och förmåga att kommunicera finansiell information till ledning och styrelse är centralt. Vi söker profiler med dokumenterad erfarenhet från liknande koncernstrukturer.

När bör man rekrytera en Group Controller?

Det är rätt tid att rekrytera en Group Controller vid förvärv som kräver konsolidering, när krav på finansiell rapportering ökar eller när den befintliga ekonomifunktionen behöver stärkas inför ett ägarbyte eller listning. Att rekrytera rätt person tidigt säkrar rapporteringskvaliteten när det gäller som mest.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Group Controller?

En rekrytering av Group Controller tar typiskt 6–10 veckor. Vi genomför search i nätverket av erfarna finansprofiler och tillämpar en strukturerad urvalsprocess för att säkerställa träffsäker matchning mot era specifika krav.

Hur hittar ni rätt Group Controller?

Vi kombinerar search med strukturerade kompetensintervjuer för att identifiera kandidater med rätt teknisk kompetens, systemvana och erfarenhet av konsolidering i komplexa bolagsstrukturer. Vi säkerställer också att personligheten passar er organisation och rapporteringskulturen.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Group Controller?

Vi genomför en noggrann kravanalys, kompetensbaserade intervjuer och systematisk referenstagning. Eftersom en Group Controller hanterar kritisk finansiell information är det avgörande att hitta en profil med rätt teknisk grund och integritet. Vår garanti säkerställer att matchningen håller.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss