Vissa rekryteringar påverkar långt mer än en enskild roll. De påverkar strategi, kultur, tempo och framtida resultat. När tillsättningen är affärskritisk hjälper vi er att identifiera, attrahera och säkra seniora ledare som kan ta verksamheten vidare.
Att rekrytera en VD, CFO eller annan senior nyckelperson handlar sällan bara om erfarenhet. Det handlar om förmåga att leda människor, fatta rätt beslut under press, bygga kultur och skapa resultat i rätt kontext. Därför kombinerar vi search, analys och djup kandidatbedömning för att hitta personer som både kan leverera nu och bygga framtid.
När nästa ledare får direkt påverkan på strategi, kultur och resultat.
Tillsättning av CFO, COO eller annan C-level
För roller där erfarenhet, omdöme och ledarskap är avgörande.
Affärsområdeschef eller Managing Director
När ni behöver någon som kan driva tillväxt, förändring och ansvar.
Ersättningsrekrytering i kritisk roll
När ni behöver säkra kontinuitet utan att kompromissa med kvalitet.
Tillväxtfas, internationalisering eller transformation
När nästa fas kräver nytt ledarskap och ny kompetens.
När rätt kandidat inte söker aktivt
När de bästa kandidaterna behöver identifieras, attraheras och vinnas.
Vanliga utmaningar
Vi har sett och hört det mesta, men det hindrar oss inte från att förbli ödmjuka och intresserade av varje unikt behov i varje unik situation.
“Vi hittar kandidater, men inte rätt kandidater.”
Vi söker brett men selekterar med precision.
“Vi behöver diskretion.”
Vi driver konfidentiella processer professionellt och tryggt.
“Vi vill vara säkra innan vi fattar beslut.”
Vi skapar tydliga beslutsunderlag och minskar osäkerheten.
“Vi behöver mer än erfarenhet.”
Vi bedömer ledarskap, drivkrafter och framtida potential.
Prata med en expert
Vi hjälper er gärna
Behöver ni rekrytera rätt ledare?
Vi hjälper er att identifiera, attrahera och säkra rätt senior profil för affärskritiska roller. Oavsett om det gäller VD, CFO eller annan nyckelposition driver vi processen med diskretion, precision och djup affärsförståelse.
Något gick fel. Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
Roller vi ofta rekryterar
Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.
En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.
”Engagerat, professionellt och med fokus på målet.”
Per Ankar, Head of Product Ownership, Pricer
1
För tydliga mål & krav
Relation & Förankring
1-3 d
Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process
2
För att nå rätt profiler
Screening & Search
1-2 v
Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV
3
För tillförlitliga kandidater
Träffsäkerhet & Riskminimering
2-3 v
Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning
4
För fortsatt momentum
Beslutsstöd & Onboarding
1-2 v
Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding
5
För säkerställd nöjdhet
Garanti & Uppföljning
3-5 d
100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints
6
För framtida behov
Leverans & Partnerskap
Första 6 mån
Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog
Kundrecensioner
Vad våra kunder säger
”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund
Frågor & Svar
Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Rekrytering via Capa innebär att vi hjälper er hitta och anställa rätt chef eller specialist genom en strukturerad och datadriven process. Vi arbetar med search – inte bara nätverk – för att identifiera kandidater som passar både rollen och er kultur.
När bör man ta hjälp av ett rekryteringsföretag?
Det är särskilt värdefullt att ta hjälp vid rekrytering av nyckelroller, när ni saknar tid eller resurser internt, eller när ni vill öka träffsäkerheten och nå kandidater som inte aktivt söker jobb.
Hur hittar ni rätt kandidater?
Vi kombinerar search, data och affärsförståelse för att identifiera kandidater utanför traditionella kanaler. Det innebär att vi inte enbart utgår från vårt nätverk, utan aktivt söker fram rätt kompetens för just er organisation.
Vilka roller rekryterar ni?
Vi rekryterar chefer och specialister inom bland annat:
Finance & Accounting
Data & Tech
Marketing & Growth
HR
Legal & Compliance
Vi anpassar alltid rekryteringen efter roll, nivå och affärsbehov.
Hur säkerställer ni rätt matchning?
Vi går bortom CV och erfarenhet. Genom djupintervjuer, analys och förståelse för er verksamhet säkerställer vi att kandidaten matchar både kompetenskrav, kultur och framtida potential.
Hur lång tid tar en rekrytering?
Tidsramen varierar beroende på roll och komplexitet, men en rekrytering tar vanligtvis mellan 6–10 veckor. Vår strukturerade process säkerställer tempo utan att tumma på kvalitet.
Vad skiljer er från andra rekryteringsföretag?
Vi arbetar i team och kombinerar flera perspektiv i varje uppdrag. Vi söker aktivt utanför nätverk och fokuserar på att skapa affärsvärde – inte bara tillsätta en roll.
Kan ni hjälpa till om vi inte har en tydlig kravprofil?
Ja. Många kunder kommer till oss med ett behov snarare än en färdig rollbeskrivning. Vi hjälper er definiera kravprofil, utmana behovet och säkerställa att ni rekryterar rätt kompetens.
Hur minskar ni risken för felrekrytering?
Genom strukturerad metodik, tester, referenser och djupgående analys minimerar vi risken för felrekrytering och ökar träffsäkerheten i varje tillsättning
Varför välja Capa för rekrytering?
Ni får en partner som:
arbetar datadrivet och strukturerat
söker bortom traditionella nätverk
fokuserar på långsiktig matchning
följer upp efter tillsättning
Vi levererar inte bara kandidater – vi säkerställer att rekryteringen skapar resultat.
.svg){kind=icon}
