COO

Operativt ledarskap som skapar resultat

En COO omsätter strategi till genomförande. Ni får struktur, tempo och en organisation som levererar, inte bara planerar.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

2

Lösningar. Interim och rekrytering, beroende på ert behov.

100%

Aktiv search. Vi söker upp relevanta kandidater, vi väntar itne på ansökningar.

1

process anpassad efter er organisation, ert tempo och era mål.

Om rollen

En COO ansvarar för att få verksamheten att fungera. Rollen säkerställer att strategi inte stannar på ledningsnivå, utan omsätts i tydliga prioriteringar, effektiva processer och konkret resultat.

I organisationer med tillväxt, förändring eller ökad komplexitet blir COO:n en avgörande kraft. Genoma tt skaap struktur, driva operativ effektivitet och samordna funktioner stärker rollen både leveransförmåga och lönsamhet. Rätt COO skapar inte bara ordning och tempo, utan bygger en organisation som kan skala, anpassa sig och prestera över tid.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Vi driver processen framåt

Ni får ett dedikerat team som tar ansvar för helheten. Vi håller tempo och ser till att rätt saker händer i rätt ordning.

Full transparens

Ni får löpande uppdateringar om dialoger, kandidater och nästa steg. Det ger kontroll utan att ta tid från er vardag.

Ett nätverk av beprövade ledare

Vi arbetar aktivt med seniora operativa ledare. Det gör att vi når kandidater med erfarenhet av att leda i komplexa miljöer.

Partnerskap som håller över tid

Vårt fokous är inte bara nästa tillsättning, utan att bygga en rellation som skapar värde även framåt. Vi lyssnar, utmanar och följer upp där det behövs.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en COO?

En COO, eller Chief Operating Officer, ansvarar för att leda och optimera bolagets dagliga verksamhet och operationella processer. Rollen är VD:s närmaste operativa partner och säkerställer att strategin omsätts i konkreta resultat. Hos Capa rekryterar vi COO:er med förmåga att driva effektivitet och tillväxt i komplexa organisationer.

Vilken kompetens är viktig i en COO?

En framgångsrik COO kombinerar operativt ledarskap med stark affärsförståelse, processorientering och förmåga att leda tvärfunktionellt. Erfarenhet av att bygga skalbar infrastruktur och driva förändring är centralt. Vi söker COO-kandidater med bevisad förmåga att leverera resultat i organisationer liknande er.

När bör man rekrytera en COO?

Ni bör rekrytera en COO när VD behöver avlastning på den operativa sidan, vid snabb tillväxt som kräver skalning av processer, eller när ni behöver stärka den operativa kapaciteten inför transformation. Hos Capa hjälper vi er definiera rätt COO-profil för er fas och era utmaningar.

Hur lång tid tar det att rekrytera en COO?

En COO-rekrytering tar normalt 6–10 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess och aktiva search. Vi når kandidater via search och ett brett nätverk inom operativt ledarskap. Hos Capa kombineras tempo med precision för att ni ska få rätt COO på plats snabbt.

Hur hittar ni rätt COO?

Vi kombinerar djup affärsförståelse med search för att identifiera COO-kandidater med rätt operativ bakgrund och ledarskapsförmåga för er verksamhet. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er kultur och era mål. Hos Capa når vi COO-kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en COO?

Vi minimerar risken för felrekrytering av COO genom strukturerade intervjuer, kompetensbaserade assessments och djupgående referenstagning mot tidigare operativa roller. Vår process kartlägger ledarstil, operativ förmåga och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er COO ska leverera värde från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”

Erik Flybring, IVC Evidensia

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss