Skattejurist / Tax Manager

Strategiskt ansvar för skatt i en föränderlig affärsmiljö

Den här rollen säkerställer att skattefrågor hanteras korrekt, proaktivt och i linje med verksamhetens övergripande mål. Fokus ligger på att kombinera regelefterlevnad med affärsförståelse och långsiktig planering.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

96%

Av skatterelaterade processer kvalitetssäkras genom strukturerad kontroll och uppföljning

7

dagar genomsnittlig ledtid för analys och hantering av komplexa skattefrågor i etablerade flöden

9/10

Organisationer uppnår förbättrad riskkontroll genom tydligare struktur i skattearbetet

Om rollen

En Operations Manager ansvarar för att verksamheten fungerar effektivt i det dagliga, med ansvar för processer, resurser och leveransförmåga. Rollen kräver operativ bredd, ledarskapsförmåga och förmågan att prioritera i en miljö där flera krav ställs samtidigt.

Det är en roll där förmågan att hålla samman helheten är avgörande. Genom att skapa tydliga rutiner, följa upp nyckeltal och agera snabbt på avvikelser säkerställs att verksamheten levererar stabilt och kan anpassas när förutsättningarna förändras.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Strukturerad skattehantering

Arbetssätt som säkerställer kontroll och tydlighet i hela skatteprocessen.

Affärsintegrerat perspektiv

Skattefrågor kopplas till verksamhetens beslut för att skapa långsiktigt värde.

Riskmedvetet arbetssätt

Fokus på att identifiera och hantera risker innan de påverkar verksamheten.

Analys med djup

Komplexa frågeställningar hanteras med noggrannhet och tydlig metodik.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Tax Manager?

En Tax Manager ansvarar för bolagets skattestrategi, skatteplanering och skattehantering — inklusive bolagsskatt, mervärdesskatt, transferprissättning och compliance med nationella och internationella skatteregler. Rollen innebär att minimera bolagets skatteexponering lagstadgat, hantera skattemyndighetsrelationer och säkerställa korrekt skatterapportering. Hos Capa förstår vi att en kompetent Tax Manager är kritisk för bolag med komplexa transaktionsflöden och internationell verksamhet.

Vilken kompetens är viktig i en Tax Manager?

En framgångsrik Tax Manager kombinerar djup kompetens inom bolagsskatt, mervärdesskatt och internationell skattelagstiftning med förmågan att kommunicera skattefrågor till ledning, CFO och externa revisorer. Erfarenhet av BEPS, transferprissättning, skattedeklarationer och hantering av skattemyndighetskontakter är centralt. Vi söker kandidater som kan balansera regelkompetens med strategisk skatteoptimering.

När bör man rekrytera en Tax Manager?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Tax Manager när bolaget har en tillräcklig transaktionsvolym, internationell struktur eller skattemässig komplexitet för att ett dedikerat skatteägarskap skapar värde utöver extern skatterådgivning. Vanliga triggers är internationell expansion, M&A-aktivitet, ökade myndighetskrav eller behov av att internalisera skattestrategin. Hos Capa hjälper vi er att definiera rätt Tax Manager-profil för er skattemiljö.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Tax Manager?

Rekrytering av en Tax Manager tar vanligtvis 6–10 veckor med en strukturerad search- och urvalsprocess. Kandidatpoolen för erfarna Tax Managers är begränsad — proaktiv search är avgörande. Hos Capa levererar vi träffsäker matchning mot er specifika skattekontext och komplexitetsnivå.

Hur hittar ni rätt Tax Manager?

Vi kombinerar search mot erfarna Tax Managers och skattechefer med ett brett nätverk inom corporate tax, indirect tax och internationell skatterådgivning i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets skattestruktur, transaktionskomplexitet och de specifika skatteutmaningar verksamheten möter. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan leverera skattemässig trygghet och optimering från dag ett.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Tax Manager?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med kompetensbaserade intervjuer, tekniska skattefrågor och djup referenstagning. Vår erfarenhet av skatteledarskapstillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats skattedjup och strategiska förmåga matchar bolagets behov och komplexitetsnivå. Det minimerar risken för en felrekrytering på en roll där fel skattehantering kan ha allvarliga finansiella och legala konsekvenser.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss