Försäljningschef

Finansiell kontroll skapar riktning

En Financial Controller arbetar i navet mellan siffror, struktur och affär. Det handlar om att säkerställa att den finansiella informationen inte bara är korrekt, utan användbar för beslut som påverkar hela verksamhetens riktning. Det är en roll för dig som kombinerar precision i detaljer med förståelse för helheten och som vet hur rätt kontroll skapar tempo i ledning och trygghet i förändring.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

90%

av våra uppdrag matchas med kandidater som uppfyller kärnkraven redan i första urvalen.

3

steg av en tydlig och strukturerad process som säkerställer kvalitet från behovanalys till tillsättning.

36h

Genomsnittlig tid till första relevanta kandidatspresentation i pågående processer.

Om rollen

En rekryterare ansvarar för att identifiera, attrahera och säkerställa att rätt kandidater matchas till rätt roller. Rollen kräver kommunikationsförmåga, affärsförståelse och förmågan att driva rekryteringsprocesser effektivt från kravprofil till signerat avtal.

Det är en roll där relationer och urskiljningsförmåga är avgörande. Genom att kombinera en strukturerad rekryteringsprocess med ett genuint intresse för kandidater och verksamhet skapas rekryteringar som håller, inte bara i stunden, utan på lång sikt.

Kontakta oss

Varför välja oss?

Uppdrag där ekonomi kopplas direkt till affär

Vi arbetar med organisationer där controlling är en central del av beslutsfattandet.

Precision i matchningen

Vi säkerställer att ansvarsnivå, komplexitet och kontext är rätt från start.

Strukturerad och transparent process

Tydliga steg, tydlig kommunikation och full insyn genom hela dialogen.

Nära beslutsfattare

Vi arbetar direkt med CFO och ekonomiledning för att säkerställa relevanta matchningar.

Fokus på rätt kontrollfunktion över tid

Vi matchar inte bara på teknisk kompetens, utan på förmågan att skapa verkligt stöd i affären.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Försäljningschef?

En Försäljningschef leder bolagets försäljningsorganisation och ansvarar för att definiera och genomföra försäljningsstrategin, leda säljteamet och säkerställa att intäksmålen nås. Rollen är synonymt med Säljchef och är en av bolagets viktigaste kommersiella ledarroller. Hos Capa rekryterar vi Försäljningschefer med förmåga att leda, motivera och leverera hållbar försäljningstillväxt.

Vilken kompetens är viktig i en Försäljningschef?

En framgångsrik Försäljningschef kombinerar stark säljförståelse med ledarskapsförmåga, coachningsförmåga och strategiskt tänkande. Erfarenhet av att bygga och leda säljteam, driva pipeline och konsekvent nå försäljningsmål är centralt. Vi söker kandidater med bevisad track record inom försäljningsledarskap i liknande branscher och bolagsstorlekar.

När bör man rekrytera en Försäljningschef?

Ni bör rekrytera en Försäljningschef vid tillväxt som kräver strukturerad säljkraft, vid succession eller när säljorganisationen behöver stärkt ledarskap och kultur. Rollen är kritisk för bolagets förmåga att konsekvent nå sina intäksmål. Hos Capa hjälper vi er definiera rätt Försäljningschef-profil för er fas och marknad.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Försäljningschef?

En rekrytering av en Försäljningschef tar normalt 6–10 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess och aktiva search. Vi når kandidater via search och nätverk inom försäljningsledning och kommersiella chefsroller. Hos Capa kombineras tempo med träffsäker matchning för att ni ska få rätt Försäljningschef på plats.

Hur hittar ni rätt Försäljningschef?

Vi kombinerar djup affärsförståelse med search för att identifiera Försäljningschefer med rätt ledarskaps-DNA och branscherfarenhet för er verksamhet. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er säljstrategi, kultur och tillväxtmål. Hos Capa når vi Försäljningschef-kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Försäljningschef?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Försäljningschef genom kompetensbaserade intervjuer, track record-genomgång och djupgående referenstagning mot tidigare försäljningsledarroller. Vår process kartlägger ledarstil, säljdriv och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Försäljningschef ska leverera tillväxt från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

"Min upplevelse i samarbetet med Capa var att de var profesionella, lyhörda och effektiva."

Nordberg Medical

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss