Senior Redovisningsekonom

Självständigt ansvar för kvalitet, analys och stabilitet i redovisningen

Den här rollen säkerställer att redovisningen inte bara är korrekt, utan också förstådd, analyserad och användbar i verksamhetens beslut. Fokus ligger på att kombinera operativ noggrannhet med en mer utvecklad analytisk förmåga.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

97%

av bokslutsleveranser genomförs inom satta tidsramar med hög kvalitet i avstämningar

6

dagar av genomsnittlig ledtid gör månadsbokslut inklusive analys och färdig rapportering

8/10

Ekonomifunktioner upplever ökad kontroll genom senior nivå i redovisningsarbetet

Om rollen

I rollen som Senior Redovisningsekonom ligger ansvaret i att driva och kvalitetssäkra redovisningsarbetet på en mer avancerad nivå. Det handlar om att säkerställa att bokslut, avstämningar och rapportering inte bara genomförs korrekt, utan också bidrar till en tydligare finansiell helhetsbild.

Rollen innebär ett nära samspel med övriga delar av ekonomifunktionen, där komplexa frågeställningar hanteras självständigt och med hög grad av noggrannhet. Analys av resultat, balansposter och avvikelser är en naturlig del av arbetet. Det är en roll för dig som har erfarenhet av brett redovisningsarbete och som tar ansvar för både detaljer och sammanhang.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Fördjupad redovisningskompetens

Arbetet präglas av komplexa ekonomiska flöden där erfarenhet och analysförmåga är avgörande.

Hög grad av självständighet

Rollen ger utryme att ta ansvar för hela redovisningskedjan inom sitt område.

Strukturerade ekonomiprocesser

Tydliga arbetssätt skapar stabilitet och gör det enklare att hålla hög kvalitet i leveranserna.

Analys nära siffrorna

Fokus på att förstå bakomliggande orsaker stärker kvaliteten i rapportering och beslut.

Nära samarbete i ekonomiteamet

Kunskapsdelning och samarbete bidrar till en mer robust och effektiv ekonomifunktion.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Senior Redovisningsekonom?

En Senior Redovisningsekonom ansvarar för löpande redovisning, månads- och årsbokslut samt säkerställer att bolagets räkenskaper uppfyller gällande regelverk. Rollen är ofta en nyckelresurs i ekonomifunktionen med ansvar för komplexa redovisningsfrågor. Hos Capa rekryterar vi Senior Redovisningsekonomer som levererar precision och stabilitet i er ekonomifunktion.

Vilken kompetens är viktig i en Senior Redovisningsekonom?

En framgångsrik Senior Redovisningsekonom kombinerar gedigen redovisningsteknisk kompetens med struktur och förmåga att arbeta självständigt. Erfarenhet av K3 eller IFRS, periodiseringar och skattefrågor är centralt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att hantera komplexa redovisningsfrågor med hög kvalitet.

När bör man rekrytera en Senior Redovisningsekonom?

Ni bör rekrytera en Senior Redovisningsekonom när ekonomifunktionen behöver stärkas med erfaren kompetens, inför börsnotering, förvärv eller vid ökad transaktionsvolym. Rollen är kritisk när ni behöver säkerhet i redovisningen utan att belasta redovisningschefen. Hos Capa hjälper vi er hitta rätt person för er nivå och situation.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Senior Redovisningsekonom?

En rekrytering av en Senior Redovisningsekonom tar vanligtvis 4–8 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess. Vi kombinerar annonsering och aktiv search för att nå de mest erfarna kandidaterna. Hos Capa är träffsäker matchning viktigare än att ta genvägar.

Hur hittar ni rätt Senior Redovisningsekonom?

Vi kombinerar djup förståelse för ekonomifunktioner med aktiv search för att identifiera Senior Redovisningsekonomer med rätt teknisk kompetens och erfarenhet för er verksamhet. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er organisations krav och kultur. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Senior Redovisningsekonom?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Senior Redovisningsekonom genom tekniska kompetenstester, strukturerade intervjuer och djupgående referenstagning. Vår process kartlägger både redovisningsteknisk förmåga och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Senior Redovisningsekonom ska leverera kvalitet från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss