Redovisningschef

Struktur, precision och helhetsgrepp över ekonomifunktionen

Den här rollen handlar om att säkerställa att redovisning, rapportering och processer håller hög kvalitet genom hela verksamheten. Fokus ligger på korrekthet, transparens och att skapa en stabil grund för affärens fortsatta utveckling.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

98%

av finansiella rapporteringsflöden levereras enligt fastställda tidsramar

6

dagar genomsnittlig ledtråd kvalitetssäkring av månadsbokslut i etablerade processer

8/10

Ekonomifunktioner förbättrar intern kontroll genom strukturerad processutveckling

Om rollen

I rollen som Redovisningschef ligger ansvaret i att leda och utveckla redovisningsfunktionen så att den stödjer verksamhetens behov av korrekt och tillförlitlig finansiell information. Det handlar om att skapa ordning och struktur i komplexa flöden och säkerställa att rapportering håller hög standard.

Rollen omfattar ansvar för bokslut, redovisningsprinciper och kvalitet i finansiella processer, samtidigt som den verkar nära både verksamhet och ledning. Det är en funktion som säkerställer att ekonomin inte bara speglar historik, utan också möjliggör välgrundade framtida beslut. Det är en roll för dig som kombinerar noggrannhet med helhetsperspektiv och som trivs i en miljö där struktur och ansvar är avgörande.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Finansiell struktur som håller över tid

Arbetssätt som säkerställer stabilitet i redovisning och rapportering även i föränderliga miljöer.

Tydlig processtyrning

Standardiserade flöden som minskar osäkerhet och skapar förutsägbarhet i ekonomiarbetet.

Nära koppling till verksamheten

Ekonomifunktionen är integrerad i affären för att säkerställa relevans i varje rapport och analys.

Kvalitet i varje led

Fokus på korrekthet och spårbarhet i alla delar av redovisningskedjan.

Utveckling av ekonomifunktionen

Kontinuerligt arbete med att förbättra processer, symptom och arbetssätt för ökad effektivitet.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Redovisningschef?

En Redovisningschef leder ekonomifunktionens redovisningsarbete och ansvarar för månads- och årsbokslut, internkontroll och finansiell regelefterlevnad. Rollen är ofta chef över redovisningsteamet och en nyckelpartner till CFO och ekonomichef. Hos Capa rekryterar vi Redovisningschefer med ledarskapsförmåga och djup teknisk redovisningskompetens.

Vilken kompetens är viktig i en Redovisningschef?

En framgångsrik Redovisningschef kombinerar teknisk redovisningsexpertis med ledarskapsförmåga och affärsförståelse. Erfarenhet av att leda redovisningsteam, driva bokslutsprocesser och säkerställa regelefterlevnad är centralt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att bygga struktur och leverera pålitlig finansiell rapportering.

När bör man rekrytera en Redovisningschef?

Ni bör rekrytera en Redovisningschef vid tillväxt som kräver stärkt redovisningsfunktion, vid succession eller när ni vill professionalisera ekonomifunktionens rapportering och internkontroll. Rollen är kritisk för att säkerställa finansiell kvalitet och regulatory compliance. Hos Capa hjälper vi er definiera rätt profil och timing.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Redovisningschef?

En rekrytering av en Redovisningschef tar vanligtvis 6–10 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess och aktiva search. Vi når kandidater via search och nätverk inom ekonomi och redovisning. Hos Capa kombineras tempo med träffsäker matchning för att ni ska få rätt ledare på plats.

Hur hittar ni rätt Redovisningschef?

Vi kombinerar djup förståelse för ekonomifunktioner med aktiv search för att identifiera Redovisningschefer med rätt ledarskaps- och teknisk kompetens för er organisation. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er kultur och era redovisningskrav. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Redovisningschef?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Redovisningschef genom kompetensbaserade intervjuer, teknisk bedömning och djupgående referenstagning mot tidigare ledarroller. Vår process kartlägger ledarstil, teknisk kompetens och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Redovisningschef ska leverera värde från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss