IT & Säkerhet

Teknologi och säkerhet som skapar stabilitet och förtroende

När IT och säkerhet arbetar i samma riktning blir det en grund för både tillväxt och tillit. Den här rollen säkerställer ett system, infrastruktur och informationssäkerhet är integrerade och robusta. Det handlar om att skydda verksamheten, utan att bromsa den.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

18

dagar i snitt från uppstart till kvalificerade kandidatintervju

14

kontrollpunkter används i varje säkerhetsrelaterad rekryteringsprocess

79%

av tillsättningar uppnåt definerade säkerhets och driftmål inom första 6 månaderna

Om rollen

En ekonomichef ansvarar för att säkerställa att verksamhetens ekonomiska processer fungerar effektivt och ger beslutsfattare rätt underlag. Rollen kräver bred finansiell kompetens, ledarskapsförmåga och förmågan att kombinera operativ kontroll med strategiskt stöd till ledning och styrelse.

Det är en roll där struktur och affärsförståelse behöver gå hand i hand. Genom att bygga välorganiserade ekonomifunktioner, säkerställa korrekt rapportering och agera som en trovärdig partner till verksamheten skapas förutsättningar för finansiell klarhet och välgrundade beslut.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Förståelse för komplexa säkerhetskrav

Arbetet utgår från aktuella regelverk och hotbilder, kombinerat med verksamhetens faktiska behov.

Integrerat perspektiv på IT och säkerhet

Vi ser helheten mellan teknik, process och människa, vilket ger mer hållbara och relevanta lösningar.

Noggrant verifierad kompetens

Kandidater utvärderas utifrån både teknisk förmåga och erfarenhet av att hantera kritiska miljöer.

Tydlig struktur genom hela uppdraget

Processen drivs med precision och transparens för att säkerställa kvalitet i varje steg.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en IT & Säkerhet-specialist?

En specialist inom IT & Säkerhet ansvarar för att skydda bolagets IT-system, nätverk och data mot cyberhot, intrång och säkerhetsbrister. Rollen inkluderar riskbedömning, implementering av säkerhetsåtgärder, incidenthantering och säkerställande av compliance med regulatoriska krav. Hos Capa förstår vi att kompetens inom IT & Säkerhet är en av de mest affärskritiska rollerna i en digitaliserad verksamhet.

Vilken kompetens är viktig i en IT & Säkerhet-roll?

En framgångsrik IT-säkerhetsspecialist kombinerar djup teknisk kompetens inom cybersäkerhet, nätverkssäkerhet och säkerhetsarkitektur med förmågan att kommunicera risker och krav till ledning och styrelse. Erfarenhet av säkerhetsramverk (ISO 27001, NIST, SOC 2), penetrationstestning och incidentrespons är centralt. Vi söker kandidater som kan balansera teknisk rigorösitet med verksamhetsförståelse.

När bör man rekrytera inom IT & Säkerhet?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en IT-säkerhetsspecialist när bolaget hanterar känslig data, verkar i reglerade branscher eller ser ökad exponering mot cyberhot. Vanliga triggers är regulatoriska krav (NIS2, GDPR, ISO 27001), säkerhetsincidenter eller förberedelse inför certifiering. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt säkerhetsprofil för er risknivå och IT-miljöns komplexitet.

Hur lång tid tar det att rekrytera inom IT & Säkerhet?

Rekrytering av en IT-säkerhetsspecialist tar vanligtvis 5–9 veckor med en strukturerad process som inkluderar tekniska tester och kompetensbaserade intervjuer. Kandidatpoolen för erfarna säkerhetsprofiler är begränsad — vilket gör proaktiv search avgörande. Hos Capa säkerställer vi träffsäker matchning mot er specifika säkerhetskontext.

Hur hittar ni rätt kandidat inom IT & Säkerhet?

Vi kombinerar search mot erfarna IT-säkerhetsspecialister och CISO-profiler med ett brett nätverk inom cybersäkerhet, informationssäkerhet och compliance i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets IT-miljö, hotbild och regulatoriska krav. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan leverera konkret säkerhetsnytta från dag ett.

Hur minskar ni risken för felrekrytering inom IT & Säkerhet?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med tekniska tester, kompetensbaserade intervjuer och djup referenstagning med fokus på praktisk säkerhetserfarenhet. Vår erfarenhet av säkerhetstillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats tekniska djup och verksamhetsförståelse matchar bolagets faktiska säkerhetsbehov. Det skyddar er mot en felrekrytering på en roll där konsekvenserna av fel val kan vara allvarliga.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

"Min upplevelse i samarbetet med Capa var att de var profesionella, lyhörda och effektiva."

Nordberg Medical

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss