IT-Driftansvarig

Stabil drift som säkrar tillgänlighet och kontinuitet

När IT driften utan avbrott skapas förutsättningar för hela verksamheten att leverera. Den här rollen ansvarar för attt system, plattformar och miljöer är stabila, tillgängliga och effektiva över tid. Fokus ligger på att förebygga problem, inte bara hantera dem.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

15

dagar i snitt från uppstart till första tekniska kandidatdialog

12

operativa kontrollpunkter genomförs i varje driftnära process

78%

av tillsättningar minskar incidentnivåer inom första 6 månaderna

Om rollen

En Controller ansvarar för att säkerställa att verksamhetens ekonomiska uppföljning är korrekt, aktuell och relevant för beslutsfattandet. Rollen kräver analytisk förmåga, förståelse för affären och förmågan att omsätta siffror till insikter som faktiskt används.

Det är en roll där noggrannhet och kommunikationsförmåga behöver kombineras. Genom att bygga tydliga rapportstrukturer, analysera avvikelser och stödja verksamhetens chefer med relevant finansiell information skapas förutsättningar för ett faktabaserat och välstyrt företag.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Operativ förståelse för driftmiljöer

Vi utgår från hur IT drift faktiskt fungerar i vardagen, vilket ger relevanta träffsäkra matchningar.

Fokus på stabilitet och kontinuitet

Arbetet prioriterar lösningar som säkerställer långsiktig driftssäkerhet, inte kortsiktiga åtgärder.

Strukturerad bedömning av teknisk kompetens

Kandidater utvärderas utifrån praktisk erfarenhet av drift, incidenthantering och förbättringsarbete.

Tydlig leverans med uppföljning

Processen driv med struktur och följs upp fr att säkerställa att rollen levererar enligt förväntan.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en IT-Driftansvarig?

En IT-Driftansvarig säkerställer att bolagets IT-miljö fungerar stabilt och effektivt — inklusive serverdrift, nätverk, användarstöd och IT-säkerhet i den dagliga verksamheten. Rollen inkluderar att leda driftteamet, hantera incidenter och leverantörer samt säkerställa att IT-miljön möter verksamhetens krav på tillgänglighet och säkerhet. Hos Capa vet vi att en kompetent IT-Driftansvarig är grunden för en stabil digital verksamhet.

Vilken kompetens är viktig i en IT-Driftansvarig?

En framgångsrik IT-Driftansvarig kombinerar bred teknisk kompetens inom infrastruktur, nätverk och säkerhet med förmågan att leda driftteam och leverantörsrelationer. Erfarenhet av ITIL, incidenthantering, patchhantering och att säkerställa driftsäkerhet i hybridmiljöer (on-prem och moln) är centralt. Vi söker kandidater som är lika starka på teknisk problemlösning som på att kommunicera med verksamheten.

När bör man rekrytera en IT-Driftansvarig?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en IT-Driftansvarig när IT-driften vuxit till en komplexitet som kräver ett tydligt ägarskap, eller när bristande driftstabilitet börjar påverka verksamhetens effektivitet och säkerhet. Vanliga triggers är tillväxt, systembyten, compliance-krav eller att bolaget behöver professionalisera sin IT-drift. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt profil för er IT-miljös mognad och komplexitet.

Hur lång tid tar det att rekrytera en IT-Driftansvarig?

Rekrytering av en IT-Driftansvarig tar vanligtvis 4–8 veckor med en strukturerad urvalsprocess och proaktiv search. Vi kombinerar tekniska intervjuer med kompetensbaserade samtal för att säkerställa att kandidaten besitter rätt teknisk bredd och ledarskapsförmåga. Målet är träffsäker matchning — inte bara en snabb tillsättning.

Hur hittar ni rätt IT-Driftansvarig?

Vi kombinerar search mot erfarna IT-driftledare med ett brett nätverk inom IT-operations, systemadministration och IT-support i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets IT-miljö, tekniska plattform och verksamhetskrav. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan ta ägarskap över er IT-drift och leverera stabilitet från dag ett.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en IT-Driftansvarig?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med tekniska djupintervjuer och referenstagning anpassad för driftsroller. Vår erfarenhet av IT-operationstillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats tekniska kompetens och ledarstil verkligen matchar bolagets IT-miljö och krav. Det skyddar er mot en felrekrytering på en roll som är direkt avgörande för verksamhetens dagliga stabilitet.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

“Vi är mycket glada över att välkomna Nicolas Westdahl till Viametrics. Med sin gedigna erfarenhet av internationalisering, kunddriven affärsutveckling och lönsamma tillväxtstrategier har Nicolas de ledaregenskaper som krävs för att ta Viametrics in i nästa fas av sin utveckling.”

Oskar Bjursten, Investment Director, Storskogen

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss