Head of Business Control

Finansiell styrning som skapar beslutskraft i hela verksamheten

När business control fungerar på riktigt blir siffror mer än rapportering, det blir riktning. Den här rollen säkerställer att finansiell struktur, analys och uppföljning driver rätt beslut i rätt tid. Det handlar om att skapa tydlighet i komplexitet och stabilitet i förändring.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

30 d

i snitt från behovsanalys till kvalificerad kandidatpresentation

3

nivåer av finansiell validering i varje process för att säkra precision

90%

av tillsättningar nåt full effekt inom första 90 dagarna

Om rollen

Rollen ansvarar för att utveckla och förvalta den finansiella styrningen i verksamheten. Det omfattar analys, uppföljning och rapportering, men framför allt att skapa insikter som gör det möjligt att styra verksamheten med tydlighet och precision.

Här blir business control en integrerad del av affären snarare än en seperat funktion. Genom strukturerad analys och nära dialog med verksamhetens nyckelpersoner bidrar rollen till att identifiera risker, möjligheter och förbättringsområden som påverkar helheten.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Strukturerad förståelse för affär och ekonomi

Arbetet bygger på en djup förståelse för både finansiella flöden och verksamhetens verkliga behov. Det skapar träffsäkra matchningar.

Processer som håller över tid

Varje steg är tydligt definerat för att säkerställa kvalitet och transparent genom hela uppdraget

Nära dialog med beslutsfattare

du arbetar i direkt kontakt med ledning och nyckelpersoner, vilket ger insikt i både strategi och operativa prioriteringar

Fokus på långsiktig effekt

Målet är inte en snabb tillsättning, utan en roll som fungerar och levererar värde över tid i i organisationer

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Head of Business Control?

En Head of Business Control leder bolagets Business Control-funktion och ansvarar för finansiell styrning, analys och beslutsunderlag till ledningen. Rollen är en strategisk partner till CFO och affärsenheter och driver en träffsäker uppföljning av verksamhetens resultat. Hos Capa rekryterar vi Head of Business Control med förmåga att omvandla data till affärsinsikter och leda ett analytiskt team.

Vilken kompetens är viktig i en Head of Business Control?

En framgångsrik Head of Business Control kombinerar stark analytisk förmåga med ledarskapsförmåga och affärsförståelse. Erfarenhet av att leda controllers, driva budgetprocesser och kommunicera finansiella insikter till ledningen är centralt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att bygga strukturerad finansiell styrning i komplexa organisationer.

När bör man rekrytera en Head of Business Control?

Ni bör rekrytera en Head of Business Control när bolaget växer och behöver stärka sin finansiella styrningsförmåga, eller när Business Control-funktionen behöver professionaliseras. Behovet uppstår ofta vid förvärv, internationell expansion eller ökade krav från ägare. Hos Capa hjälper vi er definiera rätt profil och genomföra en träffsäker rekrytering.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Head of Business Control?

En rekrytering av en Head of Business Control tar normalt 6–10 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess. Vi når kandidater via aktiv search och nätverk inom ekonomi och controlling. Hos Capa kombineras tempo med precision för att ni ska få rätt ledare på plats.

Hur hittar ni rätt Head of Business Control?

Vi kombinerar djup affärsförståelse med search för att identifiera Head of Business Control-kandidater med rätt analytisk kompetens och ledarskapsförmåga för er verksamhet. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er organisations storlek och komplexitet. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Head of Business Control?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Head of Business Control genom kompetensbaserade intervjuer, praktiska case och djupgående referenstagning mot liknande ledarroller. Vår process kartlägger analytisk förmåga, ledarstil och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Head of Business Control ska leverera värde från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss