Head of Brand & Communication

Varumärkesledning som skapar tydlig riktning i hela organisationer

När varumärke och kommunikation integreras med affären blir det mer än uttryck, det blir styrning. Den här rollen säkerställer att strategi, kultur och extern närvaro hänger ihop i varje led. Resultatet är en kommunikation som är konsekvent, relevant och förankrad i verklig affärsnytta.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

21 d

21 dagar från initial brief till färdig och förankrad kommunikationsplan.

4

interna nyckelfunktioner involveras i varje varumärkesintiativ för bred förankring

85%

av initiativ går hela vägen till implementering i verksamheten.

Om rollen

Den här rollen ansvarar för att hålla ihop varumärke och kommunikation på ett sätt som skapar tydlighet både internt och externt. Det handlar om att bygga en röd tråd mellan strategi, positionering och hur organisationen faktiskt uppfattas i marknaden.

Arbetet rör sig i skärningspunkten mellan ledning, affär och kommunikation. Här krävs förmågan att omsätta strategiska mål till konkret och konsekvent uttryck, utan att tappa precision eller relevans. Rollen är central för att säkerställa att kommunikationen inte bara produceras, utan faktiskt driver riktning.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Strategisk förankring i ledningsnivå

Du arbetar nära beslutsfattare och får direkt i affärens förutsättningar för kommunikation som är integrerad, inte isolerad.

Tydlighet i process och beslut

Strukturerade arbetssätt gör att du alltid vet vad som prioriteras och varför. Det skapar tempo utan att kompromissa med kvalitet.

Kommunikation som håller över tid

Fokus ligger på långsiktig relevans snarare än kortsiktiga kampanjer. Det bygger stabilitet i både varumärke och uttryck.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Head of Brand & Communication?

En Head of Brand & Communication leder bolagets varumärkes- och kommunikationsarbete och ansvarar för att forma, skydda och kommunicera bolagets identitet och budskap. Rollen kombinerar strategisk varumärkesexpertis med kommunikationsförmåga och ledarskap. Hos Capa rekryterar vi Head of Brand & Communication med förmåga att bygga starka varumärken och genomföra träffsäkra kommunikationsstrategier.

Vilken kompetens är viktig i en Head of Brand & Communication?

En framgångsrik Head of Brand & Communication kombinerar strategisk varumärkeskompetens med kommunikationsförmåga, kreativitet och ledarskapsförmåga. Erfarenhet av att driva varumärkespositionering, kommunikationsplaner och mediestrategi är centralt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att bygga varumärkskännedom och förtroende i komplexa miljöer.

När bör man rekrytera en Head of Brand & Communication?

Ni bör rekrytera en Head of Brand & Communication vid varumärkestransformation, inför notering, vid expansion till nya marknader eller när bolaget behöver stärka sin varumärkesidentitet. Rollen är kritisk för att säkerställa ett sammanhållet och kraftfullt varumärkesbudskap. Hos Capa hjälper vi er hitta rätt profil för er varumärkesfas.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Head of Brand & Communication?

En rekrytering av en Head of Brand & Communication tar normalt 6–10 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess och aktiva search. Vi når kandidater via search och nätverk inom varumärke, kommunikation och marknadsföring. Hos Capa kombineras tempo med träffsäker matchning för att ni ska få rätt ledare på plats.

Hur hittar ni rätt Head of Brand & Communication?

Vi kombinerar djup varumärkes- och kommunikationskompetens med search för att identifiera Head of Brand & Communication-kandidater med rätt strategisk profil och kreativ förmåga för er verksamhet. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er kultur och varumärkesvision. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Head of Brand & Communication?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Head of Brand & Communication genom kompetensbaserade intervjuer, portföljgranskning och djupgående referenstagning mot liknande varumärkes- och kommunikationsledarroller. Vår process kartlägger strategisk förmåga, kreativitet och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Head of Brand & Communication ska leverera värde från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

"Min upplevelse i samarbetet med Capa var att de var profesionella, lyhörda och effektiva."

Nordberg Medical

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss