Financial Controller

Finansiell kontroll som skapar riktning

En Financial Controller arbetar i navet mellan siffror, struktur och affär. Det handlar om att säkerställa att den finansiella informationen inte bara är korrekt, utan avnändbar för beslut som påverkar hela verksamhetens riktning. Det är en roll för dig som kombinerar precision i detaljer med förståelse för helheten och som vet hur rätt kontroll skapar tempo i ledning och trygghet i förändring.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

90%

Av våra uppdrag macthas med kandidater som uppfyller kärnkraven redan första urvalet.

3

steg av en tydlig och strukturerad process som säkerställer kvalitet från behovsanalys till tillsättning

36h

Genomsnittlig tid till första relevanta kandidatpresentationen i pågående processer.

Om rollen

Som Financial Controller ansvarar du för att kvalitetssäkra, analysera och utveckla den finansiella rapporteringen. Du arbetar nära ekonomi, verksamhet och ledning för att skapa ett beslutsunderlag som håller, både operativt och strategiskt.

Rollen kräver förmåga att sesamband i siffror, identifiera avvikelser tidigt och omsätta komplex finansiell data till tydliga insikter. Du är länken mellan bokslut och affärens verkliga riktning. Det är en roll där kontroll inte är ett mål i sig, utan grunden för rätt beslut i tid.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Uppdrag där ekonomi kopplas till direkt affär

Vi arbetar med organisationer där cotnrolling är en central del a beslutsfattandet.

Precision i matchning

Vi säkerställer att ansvarsnivå, komplexitet och kontext är rätt från start.

Strukturerad och transparent process

Tydliga steg, tydlig kommunikation och full insyn genom hela dialogen.

Nära beslutsfattare

Vi arbetar direkt med CFO och ekonomiledning för att säkerställs relevanta matchningar.

Fokus på rätt kontrollfunktion över tid

Vi matchar inte bara på teknisk kompetens, utan på förmågan att skapa verkligt stöd i affären.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Financial Controller?

En Financial Controller ansvarar för bolagets finansiella rapportering, internkontroll och månads- samt kvartalsbokslut. Rollen är en nyckelresurs i ekonomifunktionen och stöttar CFO och ledning med tillförlitliga finansiella underlag. Hos Capa rekryterar vi Financial Controllers med analytisk skärpa och förmåga att driva struktur i finansrapporteringen.

Vilken kompetens är viktig i en Financial Controller?

En framgångsrik Financial Controller kombinerar djup redovisningsteknisk kompetens med analytisk förmåga och affärsförståelse. Erfarenhet av finansiell rapportering, konsolidering och internkontroll är centralt. Vi söker kandidater som kan säkerställa korrekt och transparent finansiell information till ledning och styrelse.

När bör man rekrytera en Financial Controller?

Ni bör rekrytera en Financial Controller när ekonomifunktionen behöver stärka sin rapporterings- och kontrollkapacitet, vid tillväxt eller när CFO behöver en stabil partner för den finansiella uppföljningen. Rollen är kritisk för att säkerställa finansiell integritet och beslutsunderlag. Hos Capa hjälper vi er hitta rätt profil för er fas.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Financial Controller?

En rekrytering av en Financial Controller tar vanligtvis 4–8 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess. Vi kombinerar annonsering och aktiv search för att nå de mest kvalificerade kandidaterna. Hos Capa är träffsäker matchning mot er specifika finansiella miljö vår prioritet.

Hur hittar ni rätt Financial Controller?

Vi kombinerar djup förståelse för ekonomifunktioner med aktiv search för att identifiera Financial Controllers med rätt teknisk kompetens och erfarenhetsnivå för er verksamhet. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er kultur och rapporteringsstruktur. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Financial Controller?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Financial Controller genom tekniska kompetenstester, strukturerade intervjuer och djupgående referenstagning. Vår process kartlägger analytisk förmåga, teknisk kompetens och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Financial Controller ska leverera kvalitet från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

“Vi är mycket glada över att välkomna Nicolas Westdahl till Viametrics. Med sin gedigna erfarenhet av internationalisering, kunddriven affärsutveckling och lönsamma tillväxtstrategier har Nicolas de ledaregenskaper som krävs för att ta Viametrics in i nästa fas av sin utveckling.”

Oskar Bjursten, Investment Director, Storskogen

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss