Data Manager

När data blir struktur, riktning och kontroll

En Data Manager kliver in där information måste bli styrning. Det handlar inte om att hantera data för sakens skull, utan om att skapa struktur som gör organisationer snabbare, skarpare och mer träffsäkra i sina beslut. Det är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan teknik, affär och governance där tydlighet är lika viktigt som tempo.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

9/10

Vi arbetar nära uppdragsgivare för att säkerställa hög precision i matchningen mellan roll och kontext.

3

faser av strukturerad process som skapar transparens från behovsanalys till tillsättning.

24h

Snabb första återkoppling och iitial kandidatinblick i varje uppdrag.

Om rollen

En VD ansvarar för att leda verksamheten mot fastställda mål och säkerställa att organisation, kultur och resurser är anpassade för att nå dem. Rollen kräver strategisk förmåga, affärssinne och förmågan att fatta välgrundade beslut i en komplex och föränderlig miljö.

Det är en roll där helhetssyn och genomförandekraft behöver samexistera. Genom att sätta riktning, bygga rätt team och skapa en organisation med tydliga prioriteringar skapas förutsättningar för en verksamhet som presterar konsekvent och har förmåga att växa.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Uppdrag där struktur spelar roll påriktigt

Vi arbetar med organisationer där data inte är stöd, utan en central del av affären.

Precision i varje matchning

Vi säkerställer att både teknisk nivå, ansvar och kontext sitter innan vi presenterar en kandidat.

En process byggd för tydlighet

Du vet alltid var du befinner dig. Inga mellanled, ingen osäkerhet

Närhet till beslutsfattare

Vi arbetar direkt med ansvariga chefer, vilket gör att insikter snabbt omsätts i beslut.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Data Manager?

En Data Manager ansvarar för bolagets datakvalitet, datahantering och datagovernance — och säkerställer att organisationens data är korrekt, tillgänglig och tillförlitlig. Rollen inkluderar att definiera och upprätthålla datapolicyer, hantera masterdatahantering och säkerställa att datamiljön möter regulatoriska krav. Hos Capa vet vi att en kompetent Data Manager är grunden för att analytiker och beslutsfattare ska kunna lita på sin data.

Vilken kompetens är viktig i en Data Manager?

En framgångsrik Data Manager kombinerar djup kunskap om dataarkitektur och datamodellering med förmågan att driva governance-processer och kommunicera datakvalitetskrav till verksamheten. Erfarenhet av MDM (Master Data Management), datakataloger, dataplattformar och GDPR-compliance är centralt. Vi söker kandidater som kan omsätta teknisk datakompetens till konkreta förbättringar i datahanteringen.

När bör man rekrytera en Data Manager?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Data Manager när datakvalitetsproblem börjar bromsa affärsbeslut, när GDPR-krav eller revisorer ställer krav på datahanteringen, eller när bolaget investerar i en ny dataplattform som kräver tydligt ägarskap. Vanliga triggers är ERP-implementationer, datamigrering och ökade regulatoriska krav. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt Data Manager-profil för er datamognad.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Data Manager?

Rekrytering av en Data Manager tar vanligtvis 5–8 veckor med en strukturerad urvalsprocess och proaktiv search. Vi kombinerar tekniska intervjuer med kompetensbaserade samtal för att säkerställa att kandidaten besitter rätt mix av teknisk datakompetens och verksamhetsförståelse. Målet är alltid träffsäker matchning.

Hur hittar ni rätt Data Manager?

Vi kombinerar search mot erfarna data managers med ett brett nätverk inom datagovernance, MDM och datakvalitet i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets datalandskap, dataplattform och de specifika governance-utmaningar bolaget möter. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan ta ägarskap över er datakvalitet och leverera strukturerade förbättringar från dag ett.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Data Manager?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med tekniska intervjuer, referenstagning och kompetensbaserade samtal anpassade för datarollen. Vår erfarenhet av datatillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats tekniska profil och processorientering matchar bolagets datamognad och krav. Det minimerar risken för en felrekrytering på en roll som är central för bolagets förmåga att lita på sin data.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss