Business Analytiker

Strukturerad analys som kopplar affär, data och genomförande

Gör data till beslut som driver affären framåt. En Business Analytiker skapar struktur, riktning och insikter där andra ser komplexitet. Rätt person här gör skillnad på riktigt.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

100

dagar garanti som säkerställer att rätt matchning faktiskt håller över tid.

90%

Träffsäker rekrytering baserad på data, erfarenhet och analys

48h

Vi återkopplar snabbt för att hålla beslutsmomentet levande och relevant.

Om rollen

En Produktionstekniker ansvarar för att optimera produktionsprocesser och säkerställa att tillverkningen sker effektivt, med rätt kvalitet och till rätt kostnad. Rollen kräver teknisk förståelse, analytisk förmåga och ett nära samarbete med produktion, konstruktion och kvalitet.

Det är en roll där förmågan att koppla teknik till verksamhetsmål är avgörande. Genom att arbeta med processförbättringar, kapacitetsanalys och metodutveckling skapas förutsättningar för en tillverkning som är både stabil och anpassningsbar.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Team som driver fram resultat

Hos oss får ni mer än en rekryterare. Vi arbetar i team för att säkerställa att varje perspektiv tas in samt att processen håller tempo hela vägen.

Full transparens i varje steg

Ni vet alltid var vi är i processen. Vilka kandidater vi möter, hur dialogen ser ut och vad nästa steg är.

Tillgång till rätt kandidater

Vi söker brett och utanför vårt befintliga nätverk. Det gör att ni får tillgång till kandidater ni annars inte hade nått.

Ett partnerskap som håller

Vi sätter oss in i er verklighet, utmanar när det behövs och följer upp efter leverans. För oss handlar det om långsiktigt värde, inte bara en tillsatt roll.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Business Analytiker?

En Business Analytiker kartlägger verksamhetens behov, analyserar processer och data och tar fram krav och lösningar som förbättrar affären — ofta som länken mellan IT och verksamhet. Rollen inkluderar att krävställa systemtändringar, dokumentera processer och säkerställa att IT-lösningar faktiskt möter verksamhetens behov. Hos Capa vet vi att en skicklig Business Analytiker är nyckeln till IT-projekt som faktiskt levererar rätt värde.

Vilken kompetens är viktig i en Business Analytiker?

En framgångsrik Business Analytiker kombinerar analytisk skärpa och processförståelse med stark kommunikationsförmåga och förmågan att facilitera workshops och kravmöten. Erfarenhet av kravhantering, processmodellering (BPMN), agila arbetsmetoder och systemimplementationer är centralt. Vi söker kandidater som kan se helheten och omsätta verksamhetsbehov till konkreta, genomförbara krav.

När bör man rekrytera en Business Analytiker?

Det är rätt tillfälle att rekrytera en Business Analytiker när bolaget planerar systembyten, processutveckling eller digitaliseringsinitiativ som kräver tydlig kravhantering och gränssnitt mellan IT och verksamhet. Vanliga triggers är ERP-implementationer, nya affärssystem eller organisationsförändringar med hög processuell komplexitet. Hos Capa hjälper vi er att hitta rätt BA-profil för er projektkontext.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Business Analytiker?

Rekrytering av en Business Analytiker tar vanligtvis 4–7 veckor med en strukturerad urvalsprocess som inkluderar kompetensbaserade intervjuer och falldiskussioner. Vi arbetar med proaktiv search för att nå profiler med bevisad leveransförmåga i liknande verksamhetskontexter. Målet är träffsäker matchning — inte bara snabb tillsättning.

Hur hittar ni rätt Business Analytiker?

Vi kombinerar search mot erfarna Business Analytiker med ett brett nätverk inom kravhantering, processanalys och systemimplementation i Sverige och Norden. Varje kandidat utvärderas mot bolagets processmognad, tech-stack och de specifika affärsproblem som analytikerrollen ska lösa. Hos Capa säkerställer vi att ni möter kandidater som kan leverera strukturerad affärsanalys och kravarbete från dag ett.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Business Analytiker?

Vi genomför en strukturerad urvalsprocess med kompetensbaserade intervjuer, falldiskussioner och referenstagning mot tidigare leveranser. Vår erfarenhet av BA-tillsättningar gör att vi tidigt identifierar om en kandidats analytiska förmåga och kommunikationsstil matchar bolagets behov och kultur. Det minimerar risken för en felrekrytering på en roll vars värde syns direkt i projektets leveranssäkerhet.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

”Engagemanget och energin stack ut. Ofta vill rekryterare bara sätta affären, men Capas konsulter var måna om att det skulle bli rätt. Mycket lyhörda.”

Henrik Lepasoon, CEO, Stratsys

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss