Hur säkerställer ni rätt matchning av VP of Product?

Vi kartlägger vilka kategorier som ska hanteras, vilka leverantörsrelationer som är kritiska och vilka system ni använder. Vi prioriterar profiler med dokumenterad erfarenhet av liknande kategorier och förmåga att snabbt ta ägarskap och leverera utan lång upplärningsperiod.

VP of Product

Q: Vad gör en interim VP of Product?

En interim VP of Product hanterar specifika inköpskategorier operativt, sköter leverantörskontakter, genomför upphandlingar och säkerställer att kategorin levererar rätt kvalitet och kostnad. Hos Capa tillsätter vi VP of Product som snabbt kan ta ägarskap och leverera värde från dag ett.

Q: Vilken kompetens har en interim VP of Product?

En interim VP of Product har operativ inköpserfarenhet inom en eller flera specifika kategorier, god förhandlingsförmåga och systemkännedom. De är vana vid att hantera leverantörsrelationer och driva upphandlingsprocesser självständigt. Vi matchar er med profiler med rätt kategorierfarenhet.

Q: När bör man ta in en interim VP of Product?

En interim VP of Product är rätt val vid föräldraledigheter, sjukfrånvaro, höga upphandlingsvolymer eller när inköpsfunktionen behöver kategoristärkning under en avgränsad period. Med Capa får ni rätt profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Q: Hur snabbt kan ni tillsätta en interim VP of Product?

Vi tillsätter en interim VP of Product inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess identifierar profiler med rätt kategorierfarenhet och operativ inköpskompetens för er specifika situation.

Q: Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en VP of Product?

En interim VP of Product ger er operativ inköpskapacitet direkt för ett specifikt kategoriansvar, utan permanent rekrytering. Ni betalar för den tid ni faktiskt behöver och undviker att låsa er i en fast anställning för ett tidsbegränsat behov. Det ger flexibilitet och kostnadseffektivitet.

Ledaren som omvandlar strategi till produkter som vinner marknaden

Du får en VP of Product som sätter riktning, prioriterar rätt och säkerställer att produktutvecklingen driver affären framåt.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

48h

Tid till första presenterade kandidat

100d

Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken

34%

Av företags tillväxt drivs av stark produktledning och produktstrategi

Om rollen

En VP of Product ansvarar för att koppla ihop affär, teknik och användarbehov i en tydlig riktning. Det räcker inte att förstå produktutveckling – du måste kunna prioritera, leda och fatta beslut som får genomslag i hela organisationen.

Utmaningen är att hitta någon som både kan sätta en långsiktig produktstrategi och samtidigt säkerställa leverans här och nu. Rollen kräver en ledare som får team att arbeta mot samma mål, balanserar innovation med affärsnytta och driver en produktportfölj som faktiskt skapar tillväxt. Många kandidater är starka inom antingen teknik eller affär. Färre kan kombinera båda – och dessutom omsätta det i tydlig riktning och resultat. Det är där rätt VP of Product gör skillnad på riktigt.

Kontakta oss

Varför välja Capa för att rekrytera en VP of Product?

Ledare som driver produkt och affär i samma riktning

Vi hittar kandidater som förstår hela värdekedjan – från idé till marknad.

Skärpa i prioritering och urval

Fokus på ledare som kan fatta beslut, inte bara facilitera processer.

Matchning utifrån er verklighet

Vi säkerställer rätt profil för er fas – oavsett om ni bygger, skalar eller optimerar.

Vi följer upp – inte bara levererar

För att säkerställa att strategin också blir verklighet.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en interim VP of Product?

En interim VP of Product leder hela produktorganisationen på strategisk nivå – definierar produktvision, styr roadmap och säkerställer att produktutvecklingen levererar affärssvärde från dag ett. Hos Capa matchas du med erfarna produktledare på VP-nivå som snabbt kan axla rollen i en komplex produktorganisation.

Vilken kompetens har en interim VP of Product?

En interim VP of Product kombinerar strategisk produktvision med organisatoriskt ledarskap – de har lett produktorganisationer, drivit plattformsutveckling och balanserat tekniska och kommersiella prioriteringar. Hos Capa säkerställer vi att kandidaten har rätt erfarenhet för er produktmognad och -miljö.

När bör man ta in en interim VP of Product?

En interim VP of Product är rätt val vid en avgång, skalning av produktorganisationen, strategisk pivoting eller när produktledarskapet behöver förstärkas på senior nivå. Vi kan tillsätta en kvalificerad VP of Product inom några dagar.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim VP of Product?

Hos Capa tillsätter vi en interim VP of Product normalt inom 3–5 arbetsdagar. Vi arbetar med en strukturerad urvalsprocess mot ett nätverk av seniora produktledare på VP-nivå och levererar välmatchade kandidater utan dröjsmål.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim VP of Product?

Vi på Capa matchar utifrån produktens mognadsfas, organisationsstruktur, teknisk stack och affärsmål. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer att den interim VP of Product vi tillsätter har rätt ledarskapsdjup och kan leverera träffsäkert från dag ett.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en VP of Product?

En interim VP of Product stabiliserar produktorganisationen och levererar värde från dag ett – utan den 4–6 månader en permanent rekrytering tar på VP-nivå. Det ger er tid att genomföra en strukturerad sökprocess utan att tappa produktstrategiskt momentum.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.

"Konsulten fungerar perfekt i vår verksamhet och sköter sitt uppdrag precis som vi förväntade oss och mer därtill. Jag ser fram emot långsiktigt fortsatt samarbete med Capa.”

CHRO, Catella

1

För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d

Personlig kontakt
Analys av roll och bolag
Rådgivning gällande optimal lösning
Framtagande av kravspecifikation
Snabb start och hög träffsäkerhet

2

För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h

Direkt access till Capas nätverk
Talent Intelligence-plattform
Headhunting & riktad search
Kvalitetssäkrad leverans
Kompetenskartläggning
Referenstagning på alla kandidater
Strukturerad bakgrundskontroll

3

För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d

Löpande dialog & feedback
Transparent urval
Matchning mot kravprofil
Tydliga konsultpresentationer

4

För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d

Bokat och koordinerat intervjuschema
Deltagande vid intervjuer
Stöd vid utvärdering
Feedback till och från kandidater
Rådgivning för bästa match

5

För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d

Stöd vid beslut
Avtalshantering
Löpande administration
Stöd inför uppdragsstart

6

För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget

Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
Uppföljningsmöte efter start
Snabb hantering av eventuella behov
Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Fler Interimroller vi levererar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss