Interimroller
/

Category Manager

En interim Category Manager som optimerar sortiment och driver lönsam tillväxt

Behöver du stärka upp din affär med rätt kategoriarbete? En interim Category Manager utvecklar sortiment, prioriterar rätt produkter och säkerställer att varje kategori bidrar till ökad lönsamhet.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade konsult
200+
Genomförda uppdrag
100d
Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken

Om rollen

En Category Manager ansvarar för att leda och övervaka hanteringen av specifika produktkategorier. Rollen innebär att utveckla strategier för produktval, inköp och marknadsföring för att maximera försäljning och lönsamhet. Category Manager analyserar marknadstrender, kundbehov och konkurrens för att optimera produktutbudet och säkerställa att sortimentet är konkurrenskraftigt och lönsamt. Med en djup förståelse för marknadsdynamik och kundpreferenser arbetar Category Manager för att skapa ett attraktivt och effektivt produktsortiment.

Varför välja Capa för att tillsätta interim Category Manager?

Kommersiellt fokus från start

Category Managers som kopplar sortiment till affär och lönsamhet

Snabb och träffsäker matchning

Rätt interim Category Manager utifrån affär, kategori och behov

Kvalitet i varje tillsättning

Vi säkerställer kompetens som fungerar i praktiken

Tempo när det krävs

Snabb process utan att kompromissa med träffsäkerhet

Ansvar hela vägen

Vi följer upp och säkerställer att samarbetet fungerar
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Category Manager?

En interim Category Manager ansvarar för att strategiskt hantera en eller flera inköpskategorier, optimera leverantörsbasen, driva upphandlingar och säkerställa kostnadseffektivitet och kvalitet inom kategorin. Hos Capa tillsätter vi Category Managers som kan leverera värde från dag ett.

Vilken kompetens har en interim Category Manager?

En interim Category Manager har djup erfarenhet av kategoristrategi, leverantörsförhandlingar, upphandlingsprocesser och ofta analytisk kategoriutveckling. De kombinerar affärsförståelse med teknisk inköpskompetens. Vi matchar er med profiler som har rätt kategorierfarenhet och branschkännedom.

När bör man ta in en interim Category Manager?

En interim Category Manager är rätt val vid kategoristrategiprojekt, leverantörskonsolidering, kostnadsprogram, vakans eller när ni behöver tillfällig kapacitet inom en specifik inköpskategori. Med Capa får ni en erfaren profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Category Manager?

Vi tillsätter en interim Category Manager inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess identifierar snabbt profiler med rätt kategorierfarenhet och förhandlingskompetens för er specifika situation.

Hur säkerställer ni rätt matchning av Category Manager?

Vi kartlägger vilka kategorier som är kritiska, era nuvarande leverantörsrelationer och den kostnadsoptimeringspotential rollen ska realisera. Vi prioriterar profiler med dokumenterad erfarenhet av liknande kategorier och förmåga att snabbt ta ägarskap och driva resultat.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Category Manager?

En interim Category Manager ger er specialiserad kategorikompetens direkt, utan lång rekryteringsprocess. Ni får tillgång till en profil som kan driva kategoriprojektet från dag ett och avsluta uppdraget flexibelt. Det ger snabb kostnadseffekt utan långsiktig bindning.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund