Hur säkerställer ni rätt matchning av Treasury?

Vi kartlägger vilka kategorier som ska hanteras, vilka leverantörsrelationer som är kritiska och vilka system ni använder. Vi prioriterar profiler med dokumenterad erfarenhet av liknande kategorier och förmåga att snabbt ta ägarskap och leverera utan lång upplärningsperiod.

Treasury

Q: Vad gör en interim Treasury?

En interim Treasury hanterar specifika inköpskategorier operativt, sköter leverantörskontakter, genomför upphandlingar och säkerställer att kategorin levererar rätt kvalitet och kostnad. Hos Capa tillsätter vi Treasury som snabbt kan ta ägarskap och leverera värde från dag ett.

Q: Vilken kompetens har en interim Treasury?

En interim Treasury har operativ inköpserfarenhet inom en eller flera specifika kategorier, god förhandlingsförmåga och systemkännedom. De är vana vid att hantera leverantörsrelationer och driva upphandlingsprocesser självständigt. Vi matchar er med profiler med rätt kategorierfarenhet.

Q: När bör man ta in en interim Treasury?

En interim Treasury är rätt val vid föräldraledigheter, sjukfrånvaro, höga upphandlingsvolymer eller när inköpsfunktionen behöver kategoristärkning under en avgränsad period. Med Capa får ni rätt profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Q: Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Treasury?

Vi tillsätter en interim Treasury inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess identifierar profiler med rätt kategorierfarenhet och operativ inköpskompetens för er specifika situation.

Q: Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Treasury?

En interim Treasury ger er operativ inköpskapacitet direkt för ett specifikt kategoriansvar, utan permanent rekrytering. Ni betalar för den tid ni faktiskt behöver och undviker att låsa er i en fast anställning för ett tidsbegränsat behov. Det ger flexibilitet och kostnadseffektivitet.

Interim och rekrytering inom Treasury som stärker kontroll och kapital

Du får tillgång till specialister som säkerställer likviditet, minimerar risk och optimerar kapitalstrukturen – med full kontroll i varje beslut.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfrågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

48h

Tid till första presenterade Treasury-specialist

100d

Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken

10-20%

Minskad finansiell risk genom aktiv treasury-styrning

Om rollen

Treasury handlar om att säkerställa likviditet, hantera finansiella risker och optimera företagets kapitalstruktur.

Utmaningen är att hitta rätt nivå av kompetens. En stark Treasury-funktion arbetar proaktivt med kassaflöde, finansiering och risk – och skapar stabilitet även i föränderliga marknadsförhållanden. Många organisationer hanterar delar av treasury-arbetet. Färre har en sammanhållen funktion med tydlig styrning och rätt analyskapacitet. Därför väljer många att ta in interim kompetens eller rekrytera specialister. För att snabbt få kontroll, förbättra beslutsunderlag och säkerställa att kapitalet används effektivt.

Kontakta oss

Varför välja Capa inom Treasury?

Kontroll över likviditet och risk

Vi presenterar specialister som säkerställer stabilitet i varje läge.

Affärsdriven kapitalhantering

Fokus på att optimera struktur, inte bara hantera flöden.

Erfarenhet från komplexa miljöer

Internationella upplägg, finansiering och förändring.

Vi säkerställer att det fungerar i praktiken

Genom uppföljning och nära dialog under uppdraget.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en interim Treasury?

En interim Treasury-chef ansvarar för bolagets likviditetshantering, finansiering, valutariskhantering och bankrelationer. I en interimroll hanterar profilen ofta refinansiering, implementation av Treasury-system eller kassaflödeshantering under en kritisk affärsfas.

Vilken kompetens har en interim Treasury?

En interim Treasury-specialist har djup kompetens inom likviditetsplanering, valutasiäkring, kreditfaciliteter och finansiell riskhantering. Hos Capa tillsätter vi Treasury-profiler med dokumenterad erfarenhet från bolag med komplexa kapitalstrukturer och internationella finansieringsflöden.

När bör man ta in en interim Treasury?

Ta in en interim Treasury vid refinansiering, vid implementation av nytt Treasury-system, vid förvärv som kräver ny kapitalstruktur, eller när befintlig Treasury-chef slutat och bolaget har kritiska finansieringsprocesser som inte kan avvakta en rekrytering.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Treasury?

Hos Capa presenterar vi kvalificerade interimkandidater inom 48–72 timmar och kan ha rätt Treasury-profil på plats inom en vecka. Treasury är ett specialistområde med smal kompetenspool, men vårt nätverk säkerställer träffsäker matchning snabbt.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim Treasury?

Vi matchar utifrån bolagets finansieringsstruktur, valutaexponering och det specifika Treasury-uppdragets karaktär. Hos Capa presenterar vi enbart profiler med relevant bankrelationserfarenhet och förmåga att leverera säker likviditetshantering från dag ett.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Treasury?

En interim Treasury-specialist ger omedelbar tillgång till specialistkompetens som är svår att rekrytera permanent. Ni kan hantera ett specifikt finansieringsbehov utan att binda upp er i en lång rekryteringsprocess, och Capa säkerställer träffsäker matchning oavsett uppdragets längd.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.

“Vi fick presenterat tydliga och relevanta konsulter – valet blev enkelt och processen smidig.”

Anonym kund

1

För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d

Personlig kontakt
Analys av roll och bolag
Rådgivning gällande optimal lösning
Framtagande av kravspecifikation
Snabb start och hög träffsäkerhet

2

För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h

Direkt access till Capas nätverk
Talent Intelligence-plattform
Headhunting & riktad search
Kvalitetssäkrad leverans
Kompetenskartläggning
Referenstagning på alla kandidater
Strukturerad bakgrundskontroll

3

För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d

Löpande dialog & feedback
Transparent urval
Matchning mot kravprofil
Tydliga konsultpresentationer

4

För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d

Bokat och koordinerat intervjuschema
Deltagande vid intervjuer
Stöd vid utvärdering
Feedback till och från kandidater
Rådgivning för bästa match

5

För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d

Stöd vid beslut
Avtalshantering
Löpande administration
Stöd inför uppdragsstart

6

För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget

Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
Uppföljningsmöte efter start
Snabb hantering av eventuella behov
Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

"Jag har haft genomgående positiva upplevelser av samarbetet med Capa, de förstår kontext och vad som är relevant och inte. Linda har en riktigt bra fingertoppskänsla när det kommer till kandidater och hur vi bäst kommer framåt, dvs vad de kan skala av och när de ska gräva djupare”

Qliro

Bra dialog från start till mål.

Mats Johansson, VD, Finserve Nordic

Vi hade ett mycket bra samarbete med Capa genom hela processen. De var tydliga med vad vi kunde förvänta oss från början, och det kändes tryggt att de sedan levererade precis enligt de förväntningarna. Professionella, lyhörda och lätta att samarbeta med.

Kund inom Life Science

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”

Erik Flybring, IVC Evidensia

Capa är otroligt smidiga och professionella att arbeta med. De har en väl genomtänkt och snabb process som underlättar. Enkelt att samarbeta och bra kommunikation till såväl kandidater som till mig som uppdragsgivare. Tillsammans ringade vi in rätt profil för uppdraget.

Matilda Ringström, CIO, HSB

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

Fler Interimroller vi levererar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss