Interimroller
/

Controller

När siffrorna ska skapa kontroll och riktning

I rollen som interim Controller får du en person som säkerställer kvalitet i rapportering, stärker uppföljningen och ger beslutsunderlag som gör skillnad i verksamheten.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade Controller
100d
Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken
200+
Stor erfarenhet från ekonomi- och controllerroller

Om rollen

En Controller behöver kombinera noggrannhet med affärsförståelse. Rollen handlar inte bara om att följa upp siffror, utan om att skapa struktur i ekonomin och säkerställa att verksamheten har rätt beslutsunderlag.

Utmaningen är att hitta någon som både kan hantera detaljerna och samtidigt lyfta blicken. En stark Controller ser samband, identifierar avvikelser och bidrar med insikter som påverkar hur verksamheten styrs framåt. Många kandidater är trygga i rapportering, men färre har förmågan att utmana, förbättra och driva utveckling i ekonomistyrningen. Det är där skillnaden verkligen märks. Därför väljer många en interim Controller. En person som snabbt kan ta ansvar, skapa ordning i siffrorna och bidra med stabilitet i en viktig funktion.

Varför välja Capa för att rekrytera en interim Controller?

Snabb förstärkning i ekonomifunktionen

Vi presenterar Controllers som snabbt kan ta ansvar för rapportering och uppföljning.

Rätt nivå av analys och affärsförståelse

Våra kandidater kan inte bara siffror, utan förstår hur de påverkar verksamheten.

Kvalitet i varje leverans

Vi säkerställer att du får en Controller som skapar struktur och tillför värde från start.

Vi är med hela vägen

Från behov till uppföljning ser vi till att din interimlösning fungerar i praktiken.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Controller?

En interim Controller analyserar bolagets finansiella resultat, stödjer budgetprocessen och säkerställer att ekonomidata är korrekt och tillgänglig för beslut. I en interimroll kliver profilen in akut för att täcka en vakans, förstärka controlling-funktionen eller hantera ett specifikt finansiellt projekt.

Vilken kompetens har en interim Controller?

En interim Controller har stark analytisk förmåga, djup förståelse för ekonomistyrning och erfarenhet av att arbeta affärsnära. Hos Capa tillsätter vi Controllers med dokumenterad erfarenhet av ekonomirapportering och förmåga att snabbt sätta sig in i en ny verksamhet och leverera insikter från dag ett.

När bör man ta in en interim Controller?

Ta in en interim Controller vid sjukskrivning eller avgång, vid ökad arbetsbelastning under budget- eller bokslutsperiod, vid systemimplementering som kräver extra kapacitet, eller när bolaget behöver förstärkt controlling inför en transaktion eller tillväxtfas.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Controller?

Hos Capa presenterar vi kvalificerade interimkandidater inom 48–72 timmar och kan ha rätt Controller på plats inom en vecka. Vi prioriterar tillgänglighet och dokumenterad erfarenhet från liknande ekonomimiljöer.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim Controller?

Vi matchar utifrån bransch, systemerfarenhet och uppdragets karaktär – en Controller i ett produktionsbolag kräver annan kompetens än en i ett tjänstebolag. Hos Capa gör vi alltid en behovskartläggning för träffsäker matchning från dag ett.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Controller?

En interim Controller täcker behovet omedelbart utan en lång rekryteringsprocess – ni kan komma igång på dagar, inte månader. Hos Capa säkerställer vi att er interim Controller har rätt branscherfarenhet och kan leverera konkreta insikter från dag ett.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
"Min upplevelse i samarbetet med Capa var att de var profesionella, lyhörda och effektiva."
Nordberg Medical
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund