Interimroller
/

Senior Redovisningsekonom

En interim Senior Redovisningsekonom som skapar struktur och driver kvalitet

Du får en erfaren specialist som tar ansvar för helheten, säkerställer att redovisningen fungerar i vardagen och utvecklar arbetssätt som håller över tid.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade Senior Redovisningsekonom
100d
Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken
20-40%
Effektivare bokslutsprocesser med rätt senior kompetens

Om rollen

En Senior Redovisningsekonom ansvarar för att redovisningen håller hög kvalitet, att bokslut genomförs korrekt och att processerna fungerar utan avbrott.

Utmaningen är att hitta någon som både har djup kompetens och kan arbeta självständigt i en komplex miljö. En stark senior resurs tar ansvar för helheten, identifierar förbättringar och säkerställer att arbetet flyter – även under tidspress. Många kandidater har erfarenhet av delar av redovisningen. Färre har tryggheten att ta ägarskap, driva bokslut och samtidigt utveckla arbetssätt och rutiner. Därför väljer många en interim lösning. En erfaren person som snabbt kan gå in, skapa stabilitet och bidra från första dagen.

Varför välja Capa för att rekrytera en interim Senior Redovisningsekonom?

Självständighet som märks direkt

Vi presenterar seniora specialister som snabbt tar ansvar.

Kvalitet i bokslut och löpande arbete

Fokus på att redovisningen fungerar i varje steg.

Förbättringar som håller över tid

Våra kandidater utvecklar processer, inte bara levererar.

Vi säkerställer att det fungerar i praktiken

Genom uppföljning och nära dialog under uppdraget.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Senior Redovisningsekonom?

En interim Senior Redovisningsekonom hanterar löpande redovisning, bokslutsarbete, skattedeklarationer och interna kontroller på en erfaren nivå. I en interimroll täcker profilen kapacitetsgap, förstärker ekonomiteamet under högsäsong eller driver specifika redovisningsprojekt.

Vilken kompetens har en interim Senior Redovisningsekonom?

En interim Senior Redovisningsekonom har bred och djup erfarenhet av löpande och periodiska redovisningsuppgifter, K3/K2-standarder och systemkunskap. Hos Capa tillsätter vi erfarna redovisningsekonomer som kan leverera korrekt redovisning utan upplärningsfas.

När bör man ta in en interim Senior Redovisningsekonom?

Ta in en interim Senior Redovisningsekonom vid sjukskrivning, föräldraledighet, ökad arbetsbelastning kring bokslut, eller när bolaget behöver tillfällig förstärkning av redovisningsfunktionen utan att rekrytera permanent.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Senior Redovisningsekonom?

Hos Capa presenterar vi kvalificerade kandidater inom 48–72 timmar och kan ha rätt profil på plats inom en vecka. Vi prioriterar systemvana och branscherfarenhet för att minimera inkörningsperioden.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim Senior Redovisningsekonom?

Vi matchar utifrån bransch, redovisningssystem och det specifika uppdragets karaktär. Hos Capa presenterar vi enbart profiler med dokumenterad erfarenhet och förmåga att ta ansvar för er redovisning från dag ett.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Senior Redovisningsekonom?

En interim Senior Redovisningsekonom ger omedelbar kapacitetsförstärkning utan bindningstid. Ni betalar för den tid och kompetens ni faktiskt behöver, och Capa säkerställer att profilen levererar korrekt redovisning från dag ett.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund