Head of Legal

Q: Vad gör en interim Head of Legal?

En interim Head of Legal hanterar specifika inköpskategorier operativt, sköter leverantörskontakter, genomför upphandlingar och säkerställer att kategorin levererar rätt kvalitet och kostnad. Hos Capa tillsätter vi Head of Legal som snabbt kan ta ägarskap och leverera värde från dag ett.

Q: Vilken kompetens har en interim Head of Legal?

En interim Head of Legal har operativ inköpserfarenhet inom en eller flera specifika kategorier, god förhandlingsförmåga och systemkännedom. De är vana vid att hantera leverantörsrelationer och driva upphandlingsprocesser självständigt. Vi matchar er med profiler med rätt kategorierfarenhet.

Q: När bör man ta in en interim Head of Legal?

En interim Head of Legal är rätt val vid föräldraledigheter, sjukfrånvaro, höga upphandlingsvolymer eller när inköpsfunktionen behöver kategoristärkning under en avgränsad period. Med Capa får ni rätt profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Q: Hur säkerställer ni rätt matchning av Head of Legal?

Vi kartlägger vilka kategorier som ska hanteras, vilka leverantörsrelationer som är kritiska och vilka system ni använder. Vi prioriterar profiler med dokumenterad erfarenhet av liknande kategorier och förmåga att snabbt ta ägarskap och leverera utan lång upplärningsperiod.

Q: Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Head of Legal?

En interim Head of Legal ger er operativ inköpskapacitet direkt för ett specifikt kategoriansvar, utan permanent rekrytering. Ni betalar för den tid ni faktiskt behöver och undviker att låsa er i en fast anställning för ett tidsbegränsat behov. Det ger flexibilitet och kostnadseffektivitet.

En interim Head of Legal som skapar trygghet och riktning

Från risk till beslut. Du får en ledare som säkerställer juridisk kvalitet, stärker strukturen och fungerar som ett tydligt stöd i affärskritiska frågor.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

48h

Tid till första presenterade Head of Legal

100d

Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken

200+

Erfarenhet från över 200 uppdrag inom seniora juridiska roller

Om rollen

En Lagerchef ansvarar för att optimera lagerdrift och säkerställa att lagret levererar med rätt precision, effektivitet och kostnadseffektivitet. Rollen kräver operativ förmåga, ledarskapsförmåga och förmågan att skapa hållbara processer.

Utmaningen är att hitta någon som kan leda ett team, driva förbättringsarbete och hålla kostnaderna under kontroll. En stark Lagerchef skapar struktur i lagerflödet, minimerar fel och säkerställer att lagret fungerar som en integrerad del av supply chain. Många kandidater har operativ erfarenhet, men färre har den strategiska förmägan att förbättra hela lagerverksamheten. Därför väljer många en interim lösning.

Kontakta oss

Varför välja Capa för att rekrytera en interim Head of Legal?

Ledare som kopplar juridik till affär

Vi presenterar profiler som gör juridiken relevant i beslutsfattandet.

Trygghet i komplexa frågor

Våra kandidater är vana att hantera risk, avtal och regulatoriska krav.

Struktur i den juridiska funktionen

Fokus ligger på att skapa tydliga arbetssätt och prioriteringar.

Vi stöttar genom hela uppdraget

Från behov till uppföljning säkerställer vi att din interimlösning fungerar i praktiken.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en interim Head of Legal?

En interim Head of Legal leder den juridiska funktionen operativt och strategiskt, sätter prioriteringar, hanterar de viktigaste juridiska frågorna och säkerställer att Legal-teamet levererar affärsnära rådgivning. Rollen är ofta en del av ledningsgruppen. Hos Capa tillsätter vi Head of Legal som tar fullt ägarskap från dag ett.

Vilken kompetens har en interim Head of Legal?

En interim Head of Legal kombinerar bred juridisk kompetens med ledarskapsförmåga och affärsförståelse. De är vana vid att leda ett juridiskt team, prioritera resurser och ge strategisk rådgivning till VD och styrelse. Vi matchar er med profiler med dokumenterad förmåga att ta ledningsansvar för Legal-funktionen.

När bör man ta in en interim Head of Legal?

En interim Head of Legal är rätt val när ordinarie Head of Legal slutar, vid transaktioner, perioder av hög juridisk belastning eller när Legal-funktionen behöver stärkas inför en rekrytering. Med Capa får ni en erfaren profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Head of Legal?

Vi tillsätter en interim Head of Legal inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess och nätverk av seniora juridiska ledare säkerställer att vi hittar rätt profil med rätt branscherfarenhet och ledarskapskapacitet.

Hur säkerställer ni rätt matchning av Head of Legal?

Vi analyserar er Legal-funktions storlek, nuvarande juridiska utmaningar och det ledarskapsansvar rollen innebär. Vi värderar juridisk bredd, ledarskapsförmåga och affärsförståelse för att säkerställa att profilen snabbt skapar stabilitet och riktning i er juridiska funktion.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Head of Legal?

En interim Head of Legal säkrar kontinuitet i er juridiska funktion omedelbart, utan att ni behöver genomföra en tidskrävande rekrytering. Ni får en erfaren juridisk ledare som levererar värde från dag ett och kan avsluta uppdraget när ordinarie lösning är på plats. Det skyddar er från juridiska risker under vakansen.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.

"Vi behövde en CMO som förstår vår SaaS produkt på djupet -och vårt erbjudande. Det måste vara en tydlig ledare som utgör en länk mellan produkt- marknad och sälj, därför kom vi i kontakt med Capa."

Daniel Petrell, VD, Kaisa

1

För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d

Personlig kontakt
Analys av roll och bolag
Rådgivning gällande optimal lösning
Framtagande av kravspecifikation
Snabb start och hög träffsäkerhet

2

För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h

Direkt access till Capas nätverk
Talent Intelligence-plattform
Headhunting & riktad search
Kvalitetssäkrad leverans
Kompetenskartläggning
Referenstagning på alla kandidater
Strukturerad bakgrundskontroll

3

För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d

Löpande dialog & feedback
Transparent urval
Matchning mot kravprofil
Tydliga konsultpresentationer

4

För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d

Bokat och koordinerat intervjuschema
Deltagande vid intervjuer
Stöd vid utvärdering
Feedback till och från kandidater
Rådgivning för bästa match

5

För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d

Stöd vid beslut
Avtalshantering
Löpande administration
Stöd inför uppdragsstart

6

För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget

Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
Uppföljningsmöte efter start
Snabb hantering av eventuella behov
Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Fler Interimroller vi levererar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss