Interimroller
/

Fastighetsrättsjurist

När juridiken behöver hålla i affärens mest avgörande beslut

I rollen som interim Fastighetsrättsjurist får du en expert som hanterar komplexa fastighetsfågor, minimerar risk och säkerställer att affärer genomförs med juridisk precision.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade Fastighetsrättsjurist
100d
Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken
200+
Erfarenhet från över 200 uppdrag av juridiska specialistroller

Om rollen

En Lean-koordinator ansvarar för att driva och implementera Lean-principer i verksamheten. Rollen kräver metodkunskap, pedagogisk förmåga och förmågan att engagera medarbetare på alla nivåer.

Utmaningen är att hitta någon som kan kombinera metodkunnande med ett förmåga att leda förändring. En stark Lean-koordinator skapar hållbara förbättringsprojekt och försäkrar att Lean-tänkande genomsyrar hela organisationen. Många har förståelse för Lean-metodik, men färre kan driva förändring och skapa engagemang på ett effektivt sätt. Därför väljer många en interim lösning. En specialist som snabbt kan identifiera möjligheter och driva förbättringar.

Varför välja Capa för att rekrytera en interim Fastighetsrättsjurist?

Juridisk spets i rätt läge

Vi presenterar jurister som snabbt kan ta ansvar i komplexa fastighetsfrågor.

Affärsnära rådgivning

Våra kandidater kombinerar juridisk precision med förståelse för affärens mål.

Trygghet i varje avtal

Fokus ligger på att minimera risk och säkerställa att affärer håller juridiskt.

Vi stöttar genom hela uppdraget

Från behov till uppföljning säkerställer vi att din interimlösning fungerar i praktiken.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Fastighetsrätt Jurist?

En interim Fastighetsrätt Jurist hanterar juridiska frågor inom fastighetsrätt, inklusive hyresavtal, köpeavtal, planprocesser, arrende och tvister kopplade till fast egendom. Rollen ger tillgång till specialiserad juridisk kompetens utan fast anställning. Hos Capa tillsätter vi fastighetsrättsjurister som levererar värde från dag ett.

Vilken kompetens har en interim Fastighetsrätt Jurist?

En interim Fastighetsrätt Jurist har djup kunskap om fastighetsrätt, hyresjuridik, plan- och bygglagen samt sakrätt. De är vana vid att hantera kommersiella fastighetsaffärer, hyresförhandlingar och tvistefrågor. Vi matchar er med profiler som har rätt branscherfarenhet för era specifika fastighetsrättsliga utmaningar.

När bör man ta in en interim Fastighetsrätt Jurist?

En interim Fastighetsrätt Jurist är rätt val vid fastighetsförvärv eller avyttringar, komplexa hyresförhandlingar, planprojekt eller när ni behöver tillföra specialiserad fastighetsrättslig kompetens under en avgränsad period. Med Capa får ni en erfaren profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Fastighetsrätt Jurist?

Vi tillsätter en interim Fastighetsrätt Jurist inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess och nätverk av specialiserade fastighetsjurister säkerställer träffsäker matchning mot era specifika juridiska behov.

Hur säkerställer ni rätt matchning av Fastighetsrätt Jurist?

Vi kartlägger vilka fastighetsrättsliga områden som är kritiska för er – förvärv, hyra, plan och bygglov eller tvistelösning – och matchar mot profiler med dokumenterad erfarenhet inom just dessa områden. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer att profilen snabbt kan leverera konkreta juridiska resultat.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Fastighetsrätt Jurist?

En interim Fastighetsrätt Jurist ger er tillgång till specialiserad juridisk kompetens precis när ni behöver den, utan att rekrytera för ett tidsbegränsat behov. Ni minskar kostnaderna jämfört med externa advokatbyråer och undviker en lång rekryteringsprocess. Det är rätt lösning för projektbaserade fastighetsrättsliga uppdrag.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
”Uppföljningen efter start var uppskattad och gav oss trygghet under hela uppdraget”
COO , Camphouse
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund