Lönechef

En interim Lönechef ansvarar för att leda lönefunktionen, säkerställa korrekt och lagenlig lönehantering, hantera kollektivavtal och driva effektivisering av löneprocesserna. Rollen innefattar ofta personalledning och samarbete med HR och ekonomi. Hos Capa tillsätter vi Lönechefer som kan ta fullt ägarskap från dag ett.

En interim Lönechef har gedigen erfarenhet av löneadministration och löneledning, djup kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal, samt vana att arbeta i system som Agda, Visma eller liknande. De är vana ledare med förmåga att snabbt ta ägarskap i en ny organisation. Vi matchar er med profiler som passar er storlek och komplexitetsnivå.

En interim Lönechef är rätt val när ordinarie Lönechef slutar eller är sjukskriven, vid systembyten, organisationsförändringar eller när lönefunktionen behöver stärkas tillfälligt. Lönefunktionen tolererar inte vakuum – med Capa får ni en erfaren profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Vi tillsätter en interim Lönechef inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess och nätverk av erfarna löneledare säkerställer att vi hittar en profil med rätt systemkompetens, branscherfarenhet och ledarskapskapacitet för er organisation.

Vi kartlägger er lönefunktions storlek, vilka system ni använder, vilka kollektivavtal som är relevanta och vilka utmaningar rollen ska lösa. Vi prioriterar profiler med dokumenterad erfarenhet av liknande organisationer och förmåga att snabbt skapa stabilitet och förtroende i lönefunktionen.

En interim Lönechef säkrar kontinuitet i er lönefunktion omedelbart, utan att ni behöver genomföra en rekryteringsprocess parallellt med ett vakuum. Ni får en erfaren ledare som levererar värde från dag ett och kan avsluta uppdraget när ordinarie Lönechef är på plats. Det skyddar er från kostsamma lönemisstag under en kritisk period.