Interimroller
/

Bolagsjurist

Säkerställ affären med juridisk kompetens från dag ett

Behöver du snabbt stärka upp med juridisk expertis? Capa matchar interim bolagsjurister som skapar struktur, minimerar risk och stöttar affären i kritiska lägen.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade konsult
100d
Garanti med aktiv uppföljning och justering
9/10
Uppdrag som förlängs eller leder till fortsatt samarbete

Om rollen

En Kvalitetsingenjör ansvarar för att säkerställa att produkter och processer uppfyller specificerade krav och kundernas förväntningar. Rollen kräver analytisk förmåga, metodkännedom inom kvalitetsteknik och förmågan att arbeta systematiskt med avvikelser och förbättringar.

Utmaningen är att hitta någon som kan kombinera teknisk precision med förmågan att kommunicera och driva förändring. En stark Kvalitetsingenjör identifierar rotorsaker, driva förbättringar och säkerställer att avvikelserna inte återfår. Många kandidater har teknisk kompetens, men färre kombinerar det med ett proaktivt förbättringsfökus. Därför väljer många en interim lösning.

Varför välja Capa för att tillsätta interim bolagsjurist?

Erfarna jurister på rätt nivå

Våra interim bolagsjurister har arbetat nära affären och är vana vid att hantera komplexa juridiska frågor

Kvalitet i varje tillsättning

Vi säkerställer juridisk kompetens som fungerar i praktiken och håller över tid

Snabbhet utan kompromiss

Vi presenterar relevanta kandidater snabbt, utan att tumma på kvalitet

Trygg partner genom hela uppdraget

Vi följer upp, justerar och säkerställer att samarbetet fungerar
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Bolagsjurist?

En interim Bolagsjurist ger juridiskt stöd i affärsrättsliga frågor som avtal, bolagsstyrning, transaktioner och regulatoriska krav. Rollen fungerar som ett internt juridiskt stöd och minskar beroendet av externa advokatbyråer. Hos Capa tillsätter vi bolagsjurister med rätt branscherfarenhet som kan leverera värde från dag ett.

Vilken kompetens har en interim Bolagsjurist?

En interim Bolagsjurist har bred erfarenhet av kommersiell rätt, avtalsrätt, bolagsrätt och ofta även M&A eller regulatoriska frågor. De är vana att arbeta nära ledningen och affärsverksamheten med pragmatiska juridiska lösningar. Vi matchar er med profiler som kombinerar juridisk spets med affärsförståelse.

När bör man ta in en interim Bolagsjurist?

En interim Bolagsjurist är rätt val vid transaktioner, perioder med hög avtalsvolym, vakans i Legal-funktionen eller när ni behöver intern juridisk kapacitet utan att rekrytera fast. Det är även vanligt vid M&A-processer eller regulatoriska förändringar. Med Capa får ni en erfaren profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Bolagsjurist?

Vi tillsätter en interim Bolagsjurist inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess och nätverk av erfarna bolagsjurister säkerställer träffsäker matchning mot era specifika juridiska behov och branschkontext.

Hur säkerställer ni rätt matchning av Bolagsjurist?

Vi kartlägger er affärsjuridiska miljö, vilka rättsområden som är mest kritiska och vilken branscherfarenhet som krävs. Vi prioriterar profiler med dokumenterad förmåga att arbeta självständigt och leverera praktiska juridiska lösningar i er specifika kontext.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Bolagsjurist?

En interim Bolagsjurist ger er intern juridisk kapacitet direkt, utan den tidskrävande rekryteringsprocess som juridiktjänster ofta kräver. Ni minskar kostnaderna jämfört med externa advokatbyråer och får en profil med full affärskontext. Det är en kostnadseffektiv lösning för tidsbegränsade juridiska behov.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund