Interimroller
/

Redovisningsspecialist

En interim Redovisningsspecialist som säkrar kvalitet i varje detalj

Du får en specialist som arbetar noggrant, skapar struktur i det dagliga redovisningsarbetet och säkerställer att siffrorna håller hela vägen.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade Redovisningsspecialist
100d
Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken
200+
Erfarenhet från över 200 uppdrag inom ekonomi och redovisningsroller

Varför välja Capa för att rekrytera en interim Redovisningsspecialist?

Precision i varje del av redovisningen

Vi presenterar specialister som arbetar noggrant och säkert i en funktion där kvalitet är avgörande.

Trygghet i det dagliga arbetet

Våra kandidater skapar struktur, håller deadlines och ser till att inget tappas mellan stegen.

Erfarenhet som märks direkt

Fokus ligger på att snabbt komma in i arbetet och bidra där behovet är som störst.

Vi säkerställer att det fungerar i praktiken

Genom uppföljning och nära dialog under uppdraget.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Redovisningsspecialist?

En interim Redovisningsspecialist hanterar kvalificerade redovisningsuppgifter som kontoavstämningar, bokslutsarbete, skatteberäkningar och rapportering. I en interimroll täcker profilen ett specifikt kompetensglapp i ekonomiteamet eller driver ett avgänsat redovisningsprojekt.

Vilken kompetens har en interim Redovisningsspecialist?

En interim Redovisningsspecialist har djup kompetens inom redovisningsregler, bokslutsprocesser och ekonomisystem. Hos Capa tillsätter vi specialister med erfarenhet av er branschs specifika redovisningskrav och förmåga att leverera precist arbete under tidspress.

När bör man ta in en interim Redovisningsspecialist?

Ta in en interim Redovisningsspecialist vid specifika redovisningsprojekt, vid förvärv som kräver redovisningsexpertis, vid vakanser i ekonomiteamet, eller under boksluts- och rapporteringsperioder med ökad arbetsbelastning.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Redovisningsspecialist?

Hos Capa presenterar vi kvalificerade kandidater inom 48–72 timmar och kan ha rätt profil på plats inom en vecka. Vi matchar utifrån systemvana, branscherfarenhet och uppdragets specifika krav.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim Redovisningsspecialist?

Vi matchar utifrån bolagets redovisningssystem, branschspecifika krav och uppdragets komplexitet. Hos Capa presenterar vi enbart profiler med relevant specialistkompetens och förmåga att leverera hög kvalitet från dag ett.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Redovisningsspecialist?

En interim Redovisningsspecialist ger omedelbar tillgång till specifik kompetens utan en lång rekryteringsprocess. Ni kan täcka ett avgänsat behov under exakt den tid ni behöver det, och Capa säkerställer träffsäker matchning.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
”Uppföljningen efter start var uppskattad och gav oss trygghet under hela uppdraget”
COO , Camphouse
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund