Vad gör en interim Chief Financial Officer (CFO)?

En interim Chief Financial Officer (CFO) hanterar specifika inköpskategorier operativt, sköter leverantörskontakter, genomför upphandlingar och säkerställer att kategorin levererar rätt kvalitet och kostnad. Hos Capa tillsätter vi Chief Financial Officer (CFO) som snabbt kan ta ägarskap och leverera värde från dag ett.

Vilken kompetens har en interim Chief Financial Officer (CFO)?

En interim Chief Financial Officer (CFO) har operativ inköpserfarenhet inom en eller flera specifika kategorier, god förhandlingsförmåga och systemkännedom. De är vana vid att hantera leverantörsrelationer och driva upphandlingsprocesser självständigt. Vi matchar er med profiler med rätt kategorierfarenhet.

När bör man ta in en interim Chief Financial Officer (CFO)?

En interim Chief Financial Officer (CFO) är rätt val vid föräldraledigheter, sjukfrånvaro, höga upphandlingsvolymer eller när inköpsfunktionen behöver kategoristärkning under en avgränsad period. Med Capa får ni rätt profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Chief Financial Officer (CFO)?

Vi tillsätter en interim Chief Financial Officer (CFO) inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess identifierar profiler med rätt kategorierfarenhet och operativ inköpskompetens för er specifika situation.

Hur säkerställer ni rätt matchning av Chief Financial Officer (CFO)?

Vi kartlägger vilka kategorier som ska hanteras, vilka leverantörsrelationer som är kritiska och vilka system ni använder. Vi prioriterar profiler med dokumenterad erfarenhet av liknande kategorier och förmåga att snabbt ta ägarskap och leverera utan lång upplärningsperiod.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Chief Financial Officer (CFO)?

En interim Chief Financial Officer (CFO) ger er operativ inköpskapacitet direkt för ett specifikt kategoriansvar, utan permanent rekrytering. Ni betalar för den tid ni faktiskt behöver och undviker att låsa er i en fast anställning för ett tidsbegränsat behov. Det ger flexibilitet och kostnadseffektivitet.

Chief Financial Officer (CFO)

Finansiellt ledarskap som stärker affären

En CFO från Capa skapar tydlighet i ekonomin och trygghet i besluten. Vi matchar er med ledare som kombinerar finansiell kontroll med affärsförståelse och säkerställer att verksamheten rör sig framåt med rätt förutsättningar.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

48h

Snabb matchning

10+

Års erfarenhet

200+

Genomförda uppdrag

Om rollen

En CFO ansvarar för mer än siffror. Rollen handlar om att skapa kontroll i ekonomin, stötta affären och säkerställa att beslut fattas på rätt grund.

Det är kombinationen som gör det svårt. Finansiell expertis räcker inte utan affärsförståelse. Och analys räcker inte utan förmågan att skapa struktur och tydlighet i organisationen. Ofta uppstår behovet i ett pressat läge. Förändring, tillväxt eller osäkerhet ställer krav på en ledare som snabbt kan sätta sig in i verksamheten och skapa stabilitet. Därför väljer många en interim CFO. En erfaren ledare som tar ansvar direkt, skapar kontroll och driver det finansiella arbetet framåt.

Kontakta oss

Varför välja Capa för att tillsätta interim CFO?

Vi tar ansvar hela vägen

Ni får ett team som driver processen framåt. Ni behöver inte jaga, följa upp eller styra detaljer

Datadrivet och transparent arbetssätt

Ni får insyn i processen och beslut som bygger på marknadsdata och erfarenhet

Löpande uppdatering

Ni vet vilka vi kontaktar, hur processen går och vilka kandidater som är aktuella

Vi representerar er i marknaden

Rollen och ert erbjudande presenteras på ett sätt som attraherar rätt kandidater

Vi följer upp och säkerställer effekt

Från första dialog till uppföljning säkerställer vi att lösningen fungerar i praktiken

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en interim CFO?

En interim CFO leder bolagets finansiella funktion och ansvarar för likviditetsplanering, investerarrelationer och finansiell rapportering till styrelsen. I en interimroll fokuserar profilen på att stabilisera ekonomifunktionen, driva en transaktion eller stärka finansiell struktur inför ägarskifte eller expansion.

Vilken kompetens har en interim CFO?

En interim CFO kombinerar strategiskt finansiellt ledarskap med djup operativ erfarenhet av kapitalstruktur, rapportering och investerarbemötande. Hos Capa tillsätter vi interim-CFO:er med dokumenterad erfarenhet från liknande bolagsfaser – PE-portföljbolag, börsbolag eller snabbväxande scaleups.

När bör man ta in en interim CFO?

Ta in en interim CFO vid VD-byte, inför en ägarprocess, vid snabb tillväxt som kräver förstärkt finansiell ledning, eller när befintlig CFO slutat och bolaget behöver stabil finansiell styrning utan att avvakta en rekrytering. En interim CFO levererar från dag ett.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim CFO?

Hos Capa presenterar vi kvalificerade interim-CFO-kandidater inom 48–72 timmar och kan ha rätt profil på plats inom en vecka. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer matchning mot rätt erfarenhetsnivå och bolagsfas.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim CFO?

Vi matchar utifrån bolagets fas, ägarstruktur, bransch och det specifika uppdraget CFO:n ska lösa. Hos Capa gör vi alltid en djup behovskartläggning – en interim CFO i ett PE-bolag kräver en helt annan profil än i ett familjeägt tillväxtbolag.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en CFO?

En interim CFO kan tillsättas på dagar istället för månader, levererar resultat från dag ett och binder inte upp bolaget i långsiktiga anställningsvillkor. Hos Capa säkerställer vi att er interim CFO har exakt rätt kompetens för det specifika uppdraget – oavsett om det handlar om 3 månader eller ett år.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.

”Uppföljningen efter start var uppskattad och gav oss trygghet under hela uppdraget”

COO , Camphouse

1

För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d

Personlig kontakt
Analys av roll och bolag
Rådgivning gällande optimal lösning
Framtagande av kravspecifikation
Snabb start och hög träffsäkerhet

2

För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h

Direkt access till Capas nätverk
Talent Intelligence-plattform
Headhunting & riktad search
Kvalitetssäkrad leverans
Kompetenskartläggning
Referenstagning på alla kandidater
Strukturerad bakgrundskontroll

3

För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d

Löpande dialog & feedback
Transparent urval
Matchning mot kravprofil
Tydliga konsultpresentationer

4

För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d

Bokat och koordinerat intervjuschema
Deltagande vid intervjuer
Stöd vid utvärdering
Feedback till och från kandidater
Rådgivning för bästa match

5

För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d

Stöd vid beslut
Avtalshantering
Löpande administration
Stöd inför uppdragsstart

6

För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget

Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
Uppföljningsmöte efter start
Snabb hantering av eventuella behov
Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Fler Interimroller vi levererar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss