Interimroller
/

Kommunikationschef

En interim Kommunikationschef som skapar tydlighet och förtroende

Från strategi till genomslag. Du får en ledare som sätter riktning för kommunikationen och säkerställer att budskap når fram – internt och externt.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade Kommunikationschef
100d
Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken
65%
Av ett varumärkes värde är kopplat till kommunikation och uppfattning

Om rollen

En Kommunikationschef ansvarar för att forma företagets röst och säkerställa att kommunikationen är tydlig, konsekvent och relevant.

Utmaningen är att hitta någon som både kan sätta strategin och få den att fungera i praktiken. En stark ledare i rollen prioriterar rätt budskap, hanterar komplexa situationer och säkerställer att kommunikationen stärker både varumärke och affär. Många kandidater har erfarenhet av kommunikation, men färre har lett funktionen och haft ansvar för helheten. Därför väljer många en interim lösning. En ledare som snabbt kan skapa struktur, tydlighet och riktning i kommunikationen.

Varför välja Capa för att rekrytera en interim Kommunikationschef?

Tydlig riktning i kommunikationen

Vi presenterar ledare som skapar struktur och prioriterar rätt budskap.

Förtroende i både interna och externa kanaler

Våra kandidater är vana att hantera komplex kommunikation.

Koppling mellan varumärke och affär

Fokus ligger på att kommunikationen ska ge effekt, inte bara synas.

Vi säkerställer att kommunikationen fungerar i praktiken

Genom uppföljning och nära dialog under hela uppdraget.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Kommunikationschef?

En interim Kommunikationschef leder bolagets kommunikationsarbete – ansvarar för intern och extern kommunikation, PR och varumärkesberättande med fullt ansvar från dag ett. Hos Capa matchas du med erfarna kommunikationsledare som snabbt kan axla rollen och skydda ert varumärke.

Vilken kompetens har en interim Kommunikationschef?

En interim Kommunikationschef kombinerar strategisk kommunikationsförmåga med operativt ledarskap – de hanterar media, interna intressenter, kriskommunkation och varumärkesfrågor med säkerhet. Hos Capa säkerställer vi att kandidaten passar er bransch och kommunikationssituation.

När bör man ta in en interim Kommunikationschef?

En interim Kommunikationschef är rätt val vid en avgång, omorganisation, kris eller när bolaget driver en stor förändring som kräver förstärkt kommunikationsledarskap. Vi kan tillsätta en erfaren profil inom några dagar för att säkra er kommunikation utan avbrott.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Kommunikationschef?

Hos Capa tillsätter vi en interim Kommunikationschef normalt inom 3–5 arbetsdagar. Vi arbetar med en strukturerad urvalsprocess mot ett nätverk av seniora kommunikationsprofiler och levererar välmatchade kandidater utan onödigt dröjsmål.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim Kommunikationschef?

Vi på Capa matchar utifrån bolagets kommunikationssituation – bransch, målgrupp, kanalstrategi och intern kultur vägs in. Vår strukturerade urvalsprocess och affärsförståelse säkerställer en träffsäker matchning av Kommunikationschef-profilen redan från start.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Kommunikationschef?

En interim Kommunikationschef säkerställer kommunikationskontinuitet och levererar värde från dag ett – utan den tid en permanent rekrytering kräver. Det ger er möjlighet att hantera akuta kommunikationsbehov och rekrytera rätt person utan att tappa röst eller riktning.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
”Capa projektledde uppdraget och intervjuerna på ett effektivt sätt. De höll en nära dialog och var ett stöd genom hela utvärderingen”
Head of Operations , Matathonsoftware
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund