Interimroller
/

Ekonomichef

En interim Ekonomichef som skapar kontroll och driver utveckling

Från stabil rapportering till strategiska beslut. Du får en ledare som säkerställer kvalitet i ekonomin, stärker styrningen och bidrar till affärens riktning.

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)
Tack!
Vi kontaktar er inom kort!
Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?
48h
Tid till första presenterade Ekonomichef
100d
Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken
200+
Lång erfarenhet från uppdrag inom ledande roller inom ekonomi

Om rollen

En Ekonomichef ansvarar för mer än att få siffrorna rätt. Rollen kräver att ekonomifunktionen fungerar stabilt i vardagen, samtidigt som den ska bidra till affärens utveckling.

Utmaningen är att hitta någon som både kan säkerställa kvalitet i redovisning och rapportering och samtidigt arbeta framåtriktat med analys, styrning och förbättringar. En stark Ekonomichef skapar struktur, leder team och säkerställer att ekonomin ger rätt beslutsunderlag. Många kandidater är trygga i det operativa, men färre har förmågan att kombinera det med ett tydligt affärsperspektiv och ett ledarskap som driver förändring. Därför väljer många en interim lösning. En erfaren Ekonomichef som snabbt kan ta ansvar, skapa stabilitet och samtidigt utveckla ekonomifunktionen i rätt riktning.

Varför välja Capa för att rekrytera en interim Ekonomichef?

Ledare som skapar kontroll och framdrift

Vi presenterar Ekonomichefer som säkerställer kvalitet i siffrorna och driver utveckling i funktionen.

Förstår både redovisning och affär

Våra kandidater kopplar finansiell styrning till verksamhetens mål och beslut.

Trygghet i kritiska lägen

Vi matchar profiler som kan ta ansvar direkt, även i förändring eller hög belastning.

Vi är med hela vägen

Från behov till uppföljning säkerställer vi att din interimlösning fungerar i praktiken.
Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!
Kontakta oss
Vad gör en interim Ekonomichef?

En interim Ekonomichef leder bolagets ekonomifunktion med ansvar för redovisning, rapportering, budgetering och ekonomisk styrning. I en interimroll säkerställer profilen kontinuitet och stabilitet i ekonomifunktionen under en vakans eller kritisk affärsfas.

Vilken kompetens har en interim Ekonomichef?

En interim Ekonomichef kombinerar operativt ekonomiansvar med ledarskapsförmåga och affärsförståelse. Hos Capa tillsätter vi Ekonomichefer med bred ekonomiledningserfarenhet och förmåga att snabbt sätta sig in i en ny organisations ekonomiprocesser.

När bör man ta in en interim Ekonomichef?

Ta in en interim Ekonomichef när befintlig chef slutat och bolaget behöver en trygg ekonomiledning, vid snabb tillväxt som kräver förstärkt ekonomifunktion, vid systembyten, eller när bolaget genomgår en ägarprocess.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Ekonomichef?

Hos Capa presenterar vi kvalificerade kandidater inom 48–72 timmar och kan ha rätt interim Ekonomichef på plats inom en vecka. Vi matchar utifrån bolagets storlek, bransch och det specifika ekonomiuppdragets krav.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim Ekonomichef?

Vi matchar utifrån teamstorlek, bolagets ekonomiprocesser och uppdragets karaktär. Hos Capa presenterar vi enbart profiler som kan ta fullt ägandeskap av er ekonomifunktion och leverera stabil styrning från dag ett.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Ekonomichef?

En interim Ekonomichef säkerställer en stabil och erfaren ekonomiledning utan månaders väntan på rekrytering. Ni kan stabilisera ekonomifunktionen omedelbart, och Capa säkerställer träffsäker matchning mot ert specifika behov.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
1
För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d
  • Personlig kontakt
  • Analys av roll och bolag
  • Rådgivning gällande optimal lösning
  • Framtagande av kravspecifikation
  • Snabb start och hög träffsäkerhet
2
För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h
  • Direkt access till Capas nätverk
  • Talent Intelligence-plattform
  • Headhunting & riktad search
  • Kvalitetssäkrad leverans
  • Kompetenskartläggning
  • Referenstagning på alla kandidater
  • Strukturerad bakgrundskontroll
3
För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d
  • Löpande dialog & feedback
  • Transparent urval
  • Matchning mot kravprofil
  • Tydliga konsultpresentationer
4
För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d
  • Bokat och koordinerat intervjuschema
  • Deltagande vid intervjuer
  • Stöd vid utvärdering
  • Feedback till och från kandidater
  • Rådgivning för bästa match
5
För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d
  • Stöd vid beslut
  • Avtalshantering
  • Löpande administration
  • Stöd inför uppdragsstart
6
För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget
  • Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
  • Uppföljningsmöte efter start
  • Snabb hantering av eventuella behov
  • Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."
CHRO, Catella
Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre
Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance
”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”
Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ
“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”
Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag
"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."
Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet
“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”
Kund, Securus
“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”
CFO, Bentley Endovascular Group AB
“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”
Anonym kund