Hur säkerställer ni rätt matchning av Chief Executive Officer (CEO)?

Vi kartlägger vilka kategorier som ska hanteras, vilka leverantörsrelationer som är kritiska och vilka system ni använder. Vi prioriterar profiler med dokumenterad erfarenhet av liknande kategorier och förmåga att snabbt ta ägarskap och leverera utan lång upplärningsperiod.

Chief Executive Officer (CEO)

Q: Vad gör en interim Chief Executive Officer (CEO)?

En interim Chief Executive Officer (CEO) hanterar specifika inköpskategorier operativt, sköter leverantörskontakter, genomför upphandlingar och säkerställer att kategorin levererar rätt kvalitet och kostnad. Hos Capa tillsätter vi Chief Executive Officer (CEO) som snabbt kan ta ägarskap och leverera värde från dag ett.

Q: Vilken kompetens har en interim Chief Executive Officer (CEO)?

En interim Chief Executive Officer (CEO) har operativ inköpserfarenhet inom en eller flera specifika kategorier, god förhandlingsförmåga och systemkännedom. De är vana vid att hantera leverantörsrelationer och driva upphandlingsprocesser självständigt. Vi matchar er med profiler med rätt kategorierfarenhet.

Q: När bör man ta in en interim Chief Executive Officer (CEO)?

En interim Chief Executive Officer (CEO) är rätt val vid föräldraledigheter, sjukfrånvaro, höga upphandlingsvolymer eller när inköpsfunktionen behöver kategoristärkning under en avgränsad period. Med Capa får ni rätt profil på plats inom 3–5 arbetsdagar.

Q: Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Chief Executive Officer (CEO)?

Vi tillsätter en interim Chief Executive Officer (CEO) inom 3–5 arbetsdagar. Vår strukturerade urvalsprocess identifierar profiler med rätt kategorierfarenhet och operativ inköpskompetens för er specifika situation.

Q: Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Chief Executive Officer (CEO)?

En interim Chief Executive Officer (CEO) ger er operativ inköpskapacitet direkt för ett specifikt kategoriansvar, utan permanent rekrytering. Ni betalar för den tid ni faktiskt behöver och undviker att låsa er i en fast anställning för ett tidsbegränsat behov. Det ger flexibilitet och kostnadseffektivitet.

En interim CEO som skapar riktning, stabilitet och driver förändring

Behöver du säkra ledarskapet i ett avgörande skede? En interim CEO tar helhetsansvar från dag ett, sätter tydlig riktning och driver verksamheten framåt i förändring, tillväxt eller osäkerhet.

Kontakta oss idag

Fler roller

Gör en förfågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

48h

Tid till första presenterade konsult

1-2v

Tid till tillsatt interim CEO

100d

Garanti där vi säkerställer att matchningen fungerar i praktiken

Om rollen

En CEO bär det yttersta ansvaret för företagets riktning och resultat. Rollen kräver förmågan att fatta avgörande beslut, sätta strategi och samtidigt få organisationen att röra sig framåt.

Det är kombinationen som gör det svårt. Strategisk höjd räcker inte utan operativ kraft. Och operativt driv räcker inte utan förmågan att skapa förtroende i styrelse, ledningsgrupp och organisation. När behovet dessutom uppstår i ett skarpt läge krävs en ledare som snabbt kan sätta sig in i affären, prioritera rätt och skapa stabilitet. Därför väljer många en interim CEO. En erfaren ledare som tar ansvar direkt, skapar tydlighet i osäkerhet och driver verksamheten framåt med fullt mandat.

Kontakta oss

Varför välja Capa för att tillsätta interim CEO?

Seniora ledare med dokumenterad erfarenhet

Våra konsulter har lett organisationer som CEO, VD eller motsvarande och är vana att ta helhetsansvar

Kvalitet i varje tillsättning

Vi säkerställer ledare som kan fatta beslut, skapa riktning och leverera resultat

Snabbhet utan kompromiss

Vi presenterar relevanta kandidater snabbt, utan att tumma på kvalitet

Trygg partner i avgörande lägen

Vi förstår komplexiteten i rollen och matchar ledare som fungerar i er verklighet

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en interim Chief Executive Officer (CEO)?

En interim CEO tar fullt operativt och strategiskt ansvar för bolaget – leder ledningsgruppen, säkerställer affärskontinuitet och driver prioriterade initiativ från dag ett. Hos Capa matchas du med erfarna VD-profiler som snabbt förstår bolagets situation och kan agera beslutsamt i komplexa lägen.

Vilken kompetens har en interim Chief Executive Officer (CEO)?

En interim CEO har dokumenterad erfarenhet av att leda bolag i förändring – ofta inom ägarbyten, turnarounds, tillväxtfaser eller internationaliseringar. De kombinerar strategisk affärsförståelse med operativ skärpa och förmågan att snabbt vinna förtroende hos styrelse, ägare och organisation.

När bör man ta in en interim Chief Executive Officer (CEO)?

En interim CEO är rätt val vid en oväntad avgång, ägarbyte, omstrukturering eller när bolaget behöver stabiliseras snabbt. Vi kan tillsätta en erfaren VD-profil inom några dagar för att säkerställa att inget affärskritiskt faller mellan stolarna.

Hur snabbt kan ni tillsätta en interim Chief Executive Officer (CEO)?

Hos Capa tillsätter vi en interim CEO normalt inom 3–5 arbetsdagar. Vi har ett etablerat nätverk av seniora VD-profiler och arbetar med en strukturerad urvalsprocess som säkerställer att rätt person är på plats utan dröjsmål.

Hur säkerställer ni rätt matchning av interim Chief Executive Officer (CEO)?

Vi på Capa matchar utifrån bolagets specifika situation – ägarstruktur, bolagskultur, utmaningens natur och ledningsgruppens dynamik vägs in. Vår strukturerade urvalsprocess och djupa affärsförståelse säkerställer en träffsäker matchning redan från start.

Vad är fördelen med interim jämfört med att rekrytera en Chief Executive Officer (CEO)?

En interim CEO stabiliserar bolaget och levererar värde från dag ett – utan den 4–6 månader en permanent VD-rekrytering tar. Det ger styrelse och ägare tid att genomföra en strukturerad rekryteringsprocess utan att verksamheten tappar momentum.

Capametoden™

Så jobbar vi med interim

En tydlig, transparent process som ger er rätt kompetens snabbt – utan kompromisser på kvalitet. Capametoden är vårt signum och en garanti för framgångsrika tillsättningar.

”Capa projektledde uppdraget och intervjuerna på ett effektivt sätt. De höll en nära dialog och var ett stöd genom hela utvärderingen”

Head of Operations , Matathonsoftware

1

För snabb leverans

Behovsanalys & Rådgivning

30 min - 2 d

Personlig kontakt
Analys av roll och bolag
Rådgivning gällande optimal lösning
Framtagande av kravspecifikation
Snabb start och hög träffsäkerhet

2

För kvalitetssäkrad process

Search & Validering

24 - 48 h

Direkt access till Capas nätverk
Talent Intelligence-plattform
Headhunting & riktad search
Kvalitetssäkrad leverans
Kompetenskartläggning
Referenstagning på alla kandidater
Strukturerad bakgrundskontroll

3

För relevanta val

Presentation av konsulter

1-2 d

Löpande dialog & feedback
Transparent urval
Matchning mot kravprofil
Tydliga konsultpresentationer

4

För optimal match

Kundintervjuer

3-5 d

Bokat och koordinerat intervjuschema
Deltagande vid intervjuer
Stöd vid utvärdering
Feedback till och från kandidater
Rådgivning för bästa match

5

För smidig start

Beslut & Avtal

1-3 d

Stöd vid beslut
Avtalshantering
Löpande administration
Stöd inför uppdragsstart

6

För trygg leverans

Planering för start & Uppföljning

Hela uppdraget

Kontinuerlig kontakt med kund & konsult
Uppföljningsmöte efter start
Snabb hantering av eventuella behov
Fokus på kvalitet och leverans

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

“Working with Capa greatly reduced the amount of effort involved from me, as manager, in the hiring process. I appreciated their ability to source high quality candidates, communication skills, meeting notes and efficiency throughout the recruitment and hiring process.”

Rekryterande chef, Globalt bioteknikföretag

"Det jag uppskattat mest är att vi får mycket coachning och hjälp kring hur vi ska tänka helhet, inte bara enskild rekrytering. Det har varit ett ovärderligt stöd i en process där ett helt team ska tillsättas på kort tid. Capas konsult har hållit mycket hög kvalitet."

Josefine Runius, Head of Growth, Solkompaniet

“Capa var väldigt professionella, snabba och tillmötesgående i sin hantering och presenterade mycket vassa kandidater.”

Kund, Securus

“Capa levererade med energi, professionalism och genuint engagemang. Resultatet talar för sig självt – träffsäkra tillsfättningar och en partner vi gärna samarbetar med igen.”

CFO, Bentley Endovascular Group AB

“Vi fick snabbt tillgång till ett starkt konsulturval tack vare Capas pro-aktiva nätverk och snabba process.”

Anonym kund

Fler Interimroller vi levererar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss