.svg){kind=icon}
Så säger kunden:
”Engagemanget och energin stack ut. Ofta vill rekryterare bara sätta affären, men Capas konsulter var måna om att det skulle bli rätt. Mycket lyhörda.”
När Stratsys behövde stärka organisationen med rätt ledarskap sökte de mer än en traditionell rekryteringsleverantör. De ville ha en partner som verkligen brydde sig om att det skulle bli rätt – inte bara snabbt klart. Capa fick uppdraget att driva processen med fokus på kvalitet, lyhördhet och långsiktig matchning.
Utmaning
För snabbväxande techbolag räcker det inte att hitta kandidater med rätt erfarenhet. Stratsys behövde en person som kunde bidra i en dynamisk miljö, passa kulturen och skapa effekt över tid. Samtidigt ville de arbeta med en partner som var genuint engagerad i utfallet – inte bara i processen.
Lösning
Capa arbetade nära kunden för att förstå:
- bolagets mål och tillväxtfas
- ledarskapsbehovet i rollen
- teamets dynamik
- kultur och värderingar
- vilken profil som skulle lyckas långsiktigt
Genom search, strukturerat urval och tät dialog säkerställde vi att kandidaterna inte bara var relevanta på pappret – utan rätt i verkligheten.
Resultat
Stratsys kunde tillsätta rätt person med trygghet i beslutet. Processen präglades av hög energi, lyhördhet och kvalitet – vilket skapade en positiv upplevelse för kunden genom hela samarbetet.
