Från frustration till framgång: Hur rekryteringsstöd från Capa hjälpte en kund att hitta rätt kandidat

Kunden hade försökt lösa en affärskritisk rekrytering med sitt interna talent-team i fem månader utan resultat. Trots ett stort antal ansökningar hittades inte rätt kandidat – många var fel för rollen eller passade inte in i kulturen, trots att de såg bra ut på papperet.

Talent-avdelningen saknade kapacitet att prioritera en uppsökande search för ett enskilt uppdrag. Frustrationen växte och kunden kontaktade till slut Capa.

Capa arbetar alltid uppsökande och skräddarsyr en searchstrategi för varje unikt uppdrag. Färre parallella uppdrag innebär full uppmärksamhet på varje process – med två dedikerade konsulter per uppdrag.

Fokus låg på att hitta en kandidat med rätt kompetens, men lika viktigt: rätt personlighet och drivkrafter för en långsiktig match med bolagets kultur och behov.

Inom fyra veckor identifierades flera kandidater med rätt erfarenhet och rätt inställning. Capas genomsnittliga tid från start till signerad kandidat är åtta veckor – jämfört med de fem månader kunden redan lagt ner internt utan resultat.

Kunden kunde nu fokusera på att träffa rätt kandidater och slippa spendera tid på dem som inte passade.