Så hjälpte vi IVC Evidensia att bygga ett nytt inköpsteam från grunden

Kund

IVC Evidensia

Bransch

Uppdrag

Bygga inköpsfunktion från grunden

Roll

Analytiker, kategoriansvariga, projektledare m.fl.

Lösning

Långsiktigt partnerskap + flera rekryteringar

Resultat

Ett komplett team med stärkt kapacitet och kompetens

Om kunden

IVC Evidensia är en av Europas ledande aktörer inom veterinärvård. Under en expansiv tillväxtresa behövde bolaget stärka sin svenska organisation genom att bygga upp en modern och effektiv inköpsfunktion.

Så säger kunden:

”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”

Erik Flybring, IVC Evidensia

När IVC Evidensia befann sig i en expansiv tillväxtfas uppstod behovet av att bygga upp en helt ny inköpsfunktion i Sverige. Målet var att skapa synergier, öka effektiviteten och stärka lönsamheten genom rätt kompetens på flera nivåer. Capa fick uppdraget att bli långsiktig rekryteringspartner.

Utmaning

Att bygga ett helt team från grunden kräver mer än enskilda rekryteringar.

IVC Evidensia behövde en partner som kunde:

förstå verksamhetens tillväxtfas
arbeta långsiktigt över tid
rekrytera flera roller med olika senioritet
säkerställa kvalitet i varje tillsättning
bidra med specialistförståelse inom inköp

Det krävdes både tempo, struktur och träffsäkerhet.

Lösning

Capa gick in som långsiktig rekryteringspartner och arbetade nära kunden under drygt ett år. Vi kombinerade search, urval och rådgivning för att successivt bygga teamet med rätt personer i rätt ordning.

Genom processen fokuserade vi på:

kompetensmatchning
teamkomposition
framtida behov
kulturell passform
hög kvalitet i varje steg

Vår erfarenhet av rekrytering inom inköp blev en viktig del av leveransen.

Resultat

Under samarbetet rekryterades ett tiotal personer till den svenska inköpsorganisationen – från analytiker till seniora kategoriansvariga och projektledare. Det stärkte både kapaciteten och kompetensen i teamet, vilket skapade bättre förutsättningar för en effektivare och mer lönsam verksamhet.