Kundreferenser
/

Så hjälpte vi Nordic Finance att bygga ett starkare team för nästa tillväxtfas

Så säger kunden:

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.
Kenny Cross, CEO, Nordic Finance
När Nordic Finance stod inför nästa tillväxtfas behövde bolaget stärka organisationen med nya nyckelpersoner – snabbt, träffsäkert och med full hänsyn till kultur, tempo och framtida ambitioner. Capa fick förtroendet att bli rekryteringspartner i en avgörande fas.

Utmaning

Nordic Finance befann sig i en expansiv fas och behövde snabbt stärka organisationen med nya medarbetare som kunde bidra direkt. Men det handlade inte bara om att fylla roller. Bolaget behövde personer som passade kulturen, kunde växa med organisationen och bidra till långsiktig affärsutveckling. I den typen av lägen blir felrekryteringar dyra – både ekonomiskt och kulturellt.

Lösning

Capa gick in som strategisk partner och arbetade nära ledningen för att förstå:

  • bolagets kultur
  • ambitionsnivå
  • tillväxtplaner
  • teamdynamik
  • vilka personligheter som skulle lyckas i miljön

Genom Capametoden kombinerades search, urval, djupbedömning och löpande rådgivning genom hela processen.

Målet var inte bara att hitta tillgängliga kandidater – utan rätt människor för nästa fas.

Resultat

Samarbetet resulterade i flera lyckade tillsättningar och ett fortsatt partnerskap. Nordic Finance fick nya medarbetare som snabbt kunde bidra operativt och samtidigt stärka bolagets långsiktiga kapacitet. För Capa blev uppdraget ett tydligt exempel på hur rekrytering skapar affärsvärde när processen drivs strategiskt.

Fler kundreferenser