Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom HR? Vi söker kontinuerligt erfarna och engagerade HR-profiler som vill bidra med kompetens, struktur och ledarskap i organisationer som är i förändring och utveckling. Genom din ansökan får du tillgång till spännande uppdrag och roller där du gör verklig skillnad för både verksamhet och människor.
På Capa Interim & Rekrytering samarbetar vi med företag och organisationer som behöver stärka sitt HR-arbete – strategiskt, operativt eller i transformation. Som konsult hos oss kan du få möjlighet att arbeta i uppdrag som utvecklar ledarskap, kultur, arbetssätt och affärsnära HR i en snabbt föränderlig omvärld.
Vad vi erbjuder
Möjlighet att arbeta med ledande och växande bolag inom olika branscher
Roller på olika nivåer – från specialist till HR-ledning och CHRO
Interim- och konsultuppdrag med varierande längd och omfattning
Uppdrag inom exempelvis HR-ledarskap, organisationsutveckling, förändringsledning, arbetsrätt, talent management, employer branding och HR-processer
Ett nära och personligt samarbete med oss som partner genom hela uppdraget
Vi välkomnar både dig som:
Är erfaren HR-ledare, HR-chef, CHRO eller senior HRBP och vill arbeta som konsult/interim
Har specialistkompetens inom exempelvis arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, lön & förmån eller HR-transformation
Är etablerad konsult eller nyfiken på att ta steget in i interim- eller konsultrollen
Kvalifikationer
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet
Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i operativa och/eller strategiska roller
Stark kommunikativ förmåga och trygghet i att stötta chefer och ledningsgrupper
Förmåga att arbeta självständigt, skapa struktur och snabbt sätta dig in i nya verksamheter
Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
Varför skicka in en spontanansökan?
HR- och ledarskapsbehov uppstår ofta snabbt och många uppdrag tillsätts löpande. Genom att skicka in din ansökan ökar du chansen att bli matchad med rätt möjlighet – ibland innan uppdraget ens annonserats.
Så ansöker du
Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av vem du är, din HR-erfarenhet och vilken typ av uppdrag eller roll du söker. Vi kontaktar dig när en möjlighet som matchar din profil dyker upp.
.svg){kind=icon}
.png)
