Profoto
”Bra med fokus på att hitta en duktig konsult och stötta oss i vår urvalsprocess, samt att "ligga på" alla parter för att komma till avslut."
HR – Nyckeln till en stark och framåtlutad organisation
Ett framgångsrikt företag bygger på sina människor, och HR är navet som driver den utvecklingen. På Capa hittar vi HR-experterna som stärker er kultur, driver tillväxt och säkerställer att er organisation är redo för framtiden.
Case: Så hjälpte vi en tillväxtorienterad tech-startup att bygga sitt HR-team
Utmaningen:
Ett snabbväxande techbolag behövde bygga upp en komplett HR-funktion från grunden, inklusive rekrytering, personalutveckling och lönehantering.
Lösningen:
Vi genomförde en grundlig analys av bolagets behov och utvecklade en rekryteringsstrategi som fokuserade på att hitta rätt HR-ledare och specialister för att stödja bolagets tillväxt. Inom några månader hade bolaget en fullfjädrad HR-avdelning som drev framgångsrika initiativ inom ledarskapsutveckling och kulturbyggande.
Resultatet:
Företaget såg en ökning i både medarbetarnöjdhet och produktivitet, och de nya HR-processerna blev en stark grund för fortsatt tillväxt.
Några lediga tjänster just nu!
Här listar vi det senaste uppdragen från våra olika partners.
.png)
Kom i kontakt eller boka ett möte?
Läs våra blogginlägg
2/1/2025
Hur rustar din organisation sig för NIS2-direktivet och digital säkerhet - Har ni det som krävs?
Antalet cyberattacker har skjutit i höjden, och ingen går säker – från globala bolag till små verksamheter. Hur rustad är din organisation för att möta hoten?
Blogg
.jpeg)
2/1/2025
När erfarenhet väger tyngre än bransch – en resa mellan Telecom och köksbranschen
Vad händer om vi ser bortom branscherfarenhet och fokuserar på ledarskap? Läs om hur erfarenheter från Telecom blev nyckeln till framgång i köksbranschen.
Blogg
2/1/2025
Lycklig lönsamhet – En idé som fortfarande håller
För över 10 år sedan skrev jag en bok om hur lyckliga medarbetare skapar lönsamma företag. Idag är insikterna mer relevanta än någonsin i en värld av förändrade arbetsplatser och kulturer.
Blogg