Ledarskapsutbildning och Organisationsutveckling
När ni som bolag står inför stora utmaningar och förändringar, oavsett om det handlar om snabb tillväxt, en omorganisation eller ett förvärv av ny verksamhet som ska integreras i befintlig, är rätt organisation och ledarskap avgörande för att lyckas. Det är relativt enkelt att få fram en skrivbordsprodukt för hur bolagets kultur ska se ut eller att fylla en viss roll med första bästa person men för att ni verkligen ska nå tydlig framgång behöver ni hitta supertalanger och utveckla dessa i sin ledarroll så att en kultur med psykologisk trygghet kan byggas från grunden. Det är det som kommer att ta ert bolag till nästa nivå. Utvecklingen av ledarskapet i er organisation är lika viktigt på alla nivåer. Det börjar på toppen med styrelse och ledningsgrupp men varje team behöver rätt ledare som kan navigera dagens krav och samtidigt driva innovation och förändring för framtiden.
Vi är med dig hela vägen – från att tillsätta rätt person till att utveckla individuella ledare, ett specifikt team eller en organisation som helhet.Våra erfarna rådgivare är själva ledare i grunden och vet därför vad som krävs för att skapa förändring och leverera resultat.
Organizational Development
För att en organisation ska prestera så bra resultat som möjligt krävs dels en tydlig vision och tydliga mål, dels en kultur med därtill kopplade värderingar som främjar att organisationen når målen. Din organisation kan behöva hjälp med det ena eller andra vid exempelvis byte av VD och ledningsgrupp eller i samband med förvärv eller större organisationsförändringar. Nya behov på organisationsnivå kan också bli tydliga då bolag efter stark tillväxt når en ny nivå och därför behöver nya ramar.
Idag finns det många studier som visar att framgångsrika team ofta upplever sig ha psykologisk trygghet. Med psykologisk trygghet brukar avses att ett företag har en kultur där medarbetarna känner tillit till och respekt för varandra och därmed vågar kommunicera öppet eftersom det i denna typ av företag är ok att misslyckas. Team med så kallad deep level diversity har dessutom visat sig presterar bättre resultat än andra eftersom dessa team känner tillit och ett större engagemang vilket leder till att de blir bättre på problemlösning och att fatta beslut. Med deep level diversity avses individuella skillnader som inte är synliga med blotta ögat såsom t ex kompetens, erfarenhet, personlighet, attityder och åsikter (att jämföra med surface level diversity som beskriver synliga individuella skillnader såsom ålder, kön, sexuell läggning, etniskt ursprung o s v).
Vi hjälper organisationer att arbeta med kultur och värderingar, oavsett om det handlar om att identifiera nuläge vs önskat läge eller att sätta grunden för det som skapar psykologisk trygghet. Vi hjälper er också att se över mångfald inte bara kopplat till ålder eller kön utan kompetens eller personlighet, om det skulle behövas.
Management Audit/Executive Assessment
I en affärsvärld där snabba men samtidigt korrekta beslut är avgörande för att nå framgång är det viktigare än någonsin att säkerställa att din styrelse, ledningsgrupp, eller chefsgrupp har rätt kompetenser, ledarskapsförmågor och dynamik för att möta framtidens utmaningar. Genom våra Management Audits/Executive Assessments erbjuder vi en djupgående och objektiv utvärdering av ditt team, där vi identifierar varje individs styrkor och utvecklingsområden. Detta ger dig som beslutsfattare den trygghet du behöver för att säkerställa att varje nyckelperson i din organisation bidrar maximalt till företagets framgång.
Karriärrådgivning/Outplacement
I dagens affärsvärld har förändring blivit vardag och utifrån de förändringar som sker behöver organisationen anpassas för att nå framgång. Ibland leder en sådan anpassning till att organisationen och en medarbetare måste gå skilda vägar. Outplacement innebär att medarbetaren får stöd i att hitta ett nytt arbete. Genom att erbjuda outplacement ger du dina medarbetare ett bra avslut. Det stärker företagets position som arbetsgivare samtidigt som det ger den medarbetare som måste sluta rätt förutsättningar för att ta nästa kliv i karriären.
Executive Team Development
Har du märkt att din styrelse, ledningsgrupp eller chefsgrupp har potential men saknar den samspelta dynamiken som krävs för att driva organisationen framåt? Eller upplever du att det finns ett behov av att rusta teamet inför framtidens utmaningar?
Vi vet att utmaningarna i just er organisation står inför är unika, och därför skräddarsyr vi våra ledarskapsprogram för att direkt möta era behov. Vårt mål är inte bara att stärka ditt team på ett teoretiskt plan, utan att erbjuda konkreta verktyg och insikter som kan appliceras direkt i den dagliga verksamheten. Genom att analysera din organisation samt identifiera styrkor och förbättringsområden skapar vi en strategi som hjälper era team att omvandla kunskap till handling. Vi fokuserar på att utveckla varje ledare individuellt, och ser till att varje ledare har de rätta verktygen för att leda effektivt, samtidigt som vi skapar en enhetlig och samspelt ledningsgrupp/chefsgrupp med det fokus som krävs för att driva företaget framåt. Våra program tar fasta på praktiska och tillämpbara lösningar från att stärka självledarskapet och förbättra kommunikationsförmågan till att lösa eventuella konflikter och optimera gruppens samarbete för att fatta bättre och mer genomtänkta beslut.
Executive Coaching
Som ledare ställs du dagligen inför tuffa beslut, höga krav och komplexa utmaningar. För att lyckas krävs inte bara erfarenhet utan förmåga att ständigt utvecklas, reflektera och leda med strategisk klarhet och personlig insikt. Men frågan är – har du verkligen de verktyg och den stödstruktur du behöver för att nå din fulla potential som ledare?
Vår Executive Coaching är för dig som vill mer än bara att hantera utmaningar – det är för dig som vill leda med kraft, självförtroende och riktning. Vi förstår att varje ledare är unik och står inför sina egna specifika utmaningar. Därför är vår coaching helt skräddarsydd för att möta just dina behov och att hjälpa dig att skapa verklig förändring i ditt ledarskap. Genom djupgående, personlig coaching får du inte bara ökad självinsikt utan konkreta, tillämpbara verktyg för att fatta bättre beslut, hantera komplexa situationer och att leda med större effektivitet.
Vi fokuserar inte bara på att utveckla dig personligen som ledare utan ser också till att ditt ledarskap får en positiv och hållbar inverkan på hela organisationen. Genom att stärka dig själv och ditt självledarskap skapar du en miljö där ditt team kan växa, prestera och nå sina mål med större tydlighet och motivation. När du utvecklas som ledare, lyfter du också alla runt omkring dig.
